شريك تنفيذي - تجارة التجزئة

الوصف

عن الدور: برامج Gartner التنفيذية (ExP) هي خدمة ضمن خدمات Gartner التنفيذية للتكنولوجيا (ETS) وهي الأداة التي لا غنى عنها للقادة الرقميين. إنها منظمة حصرية قائمة على العضوية تخدم أكثر من 8500 من كبار مسؤولي المعلومات (CIOs) وكبار قادة تكنولوجيا المعلومات في 87 دولة. يستفيد هؤلاء الأعضاء (بما في ذلك شركات Fortune 500 والحكومات حول العالم) من سهولة الحصول على مصدر واحد للمعرفة والرؤى التي تركز على تحديات مستوى CIO، وتقديم الخدمات في سياقهم، والمعرفة المشتركة لأكبر مجتمع من CIOs في العالم، وضمان موضوعية Gartner واستقلاليتها. ماذا ستفعل: - إدارة محفظة تضم أكثر من 28 علاقة عضوية - الاستفادة من الخبرة المتخصصة لإنشاء حلول خدمة للعملاء باستخدام جميع منتجات ExP - تحديد وتقديم حلول مبتكرة من خلال تقييم أولويات الأعضاء الحرجة للمهمة (MCPs) وتطوير خطة خدمة مخصصة - إجراء مزيج من الإحاطات في الموقع والافتراضية، بما في ذلك ورش العمل، وزيارات محللي الأبحاث، والموائد المستديرة، والندوات عبر الإنترنت - تقديم أو تسهيل الفعاليات في ExP عند الاقتضاء - بناء شراكة قوية مع منظمة مبيعات Gartner والتعاون معهم لضمان مشاركة الأعضاء وتجديد أعمال ExP ماذا ستحتاج: - أدوار استشارية و/أو أدوار CXO مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة التقنية المتطورة (الذكاء الاصطناعي، ذكاء الأعمال، التعلم الآلي، التحول الرقمي، البلوك تشين، البيانات الضخمة، السحابة، إلخ.) - يجب أن يكون لديك خلفية صناعية في تجارة التجزئة/العقارات. - إظهار الخبرة في المبادرات التحويلية الكبيرة الشاملة (E2E) بعد أن قاد/شارك في قيادة برامج حرجة كبيرة - معرفة واسعة بمجالات تركيز CIO وفهم عميق لصناعة تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك القيادة، إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات، الاستراتيجية والاتجاهات، استخدام المقاييس، إلخ) والأولويات مثل تحديات CIOs "اليوم" وكيف يمكن لـ Gartner ETS أن تحدث فرقًا - خبرة قابلة للإثبات في المبيعات و/أو تطوير الأعمال مع المديرين التنفيذيين على مستوى CXO من نحن؟ في Gartner, Inc. (رمزها في بورصة نيويورك: IT)، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتكنولوجيا قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحرجة للمهمة. منذ تأسيسنا في عام 1979، نمت لتضم 20000 زميل على مستوى العالم يدعمون أكثر من 13000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة وإقليم. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا السبب نوظف زملاء يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ تقدم إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة تقريبًا فرصًا لا حدود لها – فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن – لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. مدى تقدمك مدفوع بشغفك وأدائك. نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الموحد الوحيد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مختلف المناطق الجغرافية والثقافات والأديان والأعراق والأجناس والتوجهات الجنسية والقدرات والأجيال. نستثمر في القادة العظماء الذين يخرجون أفضل ما فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عامًا بعد عام، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل. Gartner هي السلطة العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات عملائها في مجال الذكاء الاصطناعي. نحن نضع المعيار لكيفية استفادة المؤسسات من الذكاء الاصطناعي لإحداث تأثير ذي مغزى. ستحصل على موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل مشهد الأعمال والتكنولوجيا. إنه وقت مثير للعمل في Gartner، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات مغزى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هو المكان المناسب لك. ماذا نقدم؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأصحاب الأداء المتميز. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل عن بُعد عندما يكون ذلك مثمرًا والالتقاء بالزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم. هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. سياسة Gartner هي توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى محمية قانونًا والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً من ذوي الإعاقة أو محاربًا قديمًا معاقًا، فيمكنك طلب تسهيل معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. معرف طلب الوظيفة: 111632 بإرسال معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قد قرأت ووافقت على إشعار التوظيف القطري أو الإقليمي المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك. رابط خصوصية المتقدمين في Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعال خلال التطبيق، يرجى استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس سهم الرجوع داخل متصفحك. في Gartner، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. يعتمد أكثر من 13000 مؤسسة عميلة حول العالم على Gartner للحصول على رؤى أعمال وتكنولوجيا قابلة للتنفيذ وموضوعية. تدرك فرقنا من المفكرين والفاعلين أن البقاء فضوليًا هو أفضل طريقة لتشكيل المستقبل، لأنفسنا ولعملائنا. يخلق نجاحنا المستمر فرصًا لا حدود لها لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. لدينا إمكانات سوق واسعة وغير مستغلة تقريبًا أمامنا، مما يوفر لك مسارًا مثيرًا للمستقبل. مدى تقدمك مدفوع بشغفك وأدائك. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل عن بُعد عندما يكون ذلك مثمرًا والالتقاء بالزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم.

ما ستقوم به

• • - إدارة محفظة من علاقات الأعضاء من خلال تطوير خطط خدمة مخصصة بناءً على أولوياتهم الحرجة للمهمة. التعاون مع منظمات المبيعات لضمان مشاركة الأعضاء وتجديد الأعمال من خلال الإحاطات وورش العمل والفعاليات.

المتطلبات

يتطلب أكثر من 15 عامًا من الخبرة التقنية في أدوار استشارية أو أدوار CXO مع خلفية إلزامية في قطاع التجزئة أو العقارات. يجب إظهار الخبرة في قيادة المبادرات التحويلية الكبيرة وامتلاك مهارات قوية في تطوير الأعمال مع القادة على المستوى التنفيذي.

المزايا

• • - مزايا عالمية المستوى
• • - تعويضات تنافسية
• • - مكافآت لأصحاب الأداء المتميز
• • - مرونة العمل الهجين

الأسئلة الشائعة