وظائف بلس — مدير – التخطيط المالي وشريك أعمال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير – التخطيط المالي وشريك أعمال
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director – Financial Planning & Business Partner du
مقارنة الرواتب
تقديري ~45,000 درهم إماراتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنظيم - قيادة وتنسيق عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ والتخطيط المالي، مما يضمن توافق الأهداف التنظيمية. - تحديد المخاطر والثغرات والفرص ضمن الخطط المالية والتوصية بالإجراءات التصحيحية قبل الموافقة النهائية. - تقديم توصيات وإرشادات مالية استراتيجية للقيادة العليا فيما يتعلق بالميزانيات والتنبؤات والاستثمارات وخطط العمل. - تطوير والإشراف على خطط العمل لضمان التنفيذ الناجح لأهداف الفريق والقسم. - مراقبة الأداء المالي مقابل الخطط ودفع المبادرات لتحسين نتائج الأعمال. التميز المالي - تحليل الأداء المالي والتشغيلي مقابل الميزانيات والتنبؤات والأهداف الاستراتيجية. - قيادة أنشطة التخطيط المالي ومراقبة الميزانية والتنبؤ وإدارة الأداء. - مراجعة وتقييم والموافقة على دراسات الجدوى ومقترحات الاستثمار ومبادرات التسعير وطلبات النفقات الرأسمالية بما يتماشى مع السلطة المفوضة وأطر الحوكمة. - تسهيل التقييم المالي للمبادرات الاستراتيجية وقرارات الاستثمار. - إعداد وتقديم تقارير الإدارة والتحليلات المالية ورؤى الأداء والتوصيات لأصحاب المصلحة الكبار. - دفع مبادرات تحسين التكلفة وخلق القيمة عبر المنظمة. - ضمان الحوكمة الفعالة والإشراف على النفقات الرأسمالية ومحافظ الاستثمار. تميز العملاء - العمل كشريك أعمال مالي موثوق به ونقطة اتصال رئيسية لقادة الأعمال وأصحاب المصلحة. - دعم تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية والمالية من خلال تقديم مشورة وتحليلات مالية قوية. - تقديم المشورة للقيادة بشأن فروق الأداء المالي والمخاطر والفرص والإجراءات التصحيحية الموصى بها. - التواصل بشكل استباقي بشأن التطورات المالية الهامة والقضايا والمخاطر الناشئة لأصحاب المصلحة المعنيين. - بناء علاقات تعاون قوية تدعم اتخاذ القرارات التجارية والنجاح التنظيمي. تميز الأفراد - قيادة وتدريب وتطوير فريق مالي عالي الأداء من خلال خلق فرص النمو وتمكين تطوير القدرات. - إنشاء والحفاظ على ثقافة تعزز المساءلة والتعاون والتحسين المستمر والأداء العالي. - تعزيز تبادل المعرفة وفرص التطوير المهني عبر الفرق والوظائف. - دفع مشاركة الموظفين ودعم تخطيط التعاقب ومبادرات تطوير المواهب. - تعزيز القيم التنظيمية وممارسات الشراكة التجارية الفعالة. تميز العمليات وإدارة المخاطر - ضمان الامتثال للسياسات المالية ومعايير المحاسبة وإجراءات الحوكمة والضوابط الداخلية. - دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز العمليات المالية وجودة التقارير والكفاءة التشغيلية. - تنفيذ وتحسين عمليات وأنظمة الحوكمة المالية الرئيسية. - إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ للمبادرات والاستثمارات الرئيسية لتقييم تحقيق الفوائد والأداء. - تحديد وتقييم وتوصيل وتخفيف المخاطر المالية مع تعزيز بيئة تحكم قوية. - قيادة المبادرات التي تحسن الوعي المالي والمساءلة واتخاذ القرارات عبر المنظمة. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي تخصص عددي آخر. - مؤهل محاسبي مهني مثل CMA أو CIMA أو ACCA أو CA أو CPA. الخبرة: - خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 15 عامًا. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التخطيط والتحليل المالي، وشراكة الأعمال، وإعداد الميزانية، والتنبؤ، وتقييم دراسات الجدوى، والحوكمة المالية، وإدارة التكاليف. - خبرة مثبتة في قيادة أنشطة التخطيط المالي واسعة النطاق ودعم اتخاذ القرار داخل منظمة معقدة. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الأفراد. المهارات: - فطنة تجارية ومالية قوية مع القدرة على فهم المحركات المالية الرئيسية وأهداف النمو التنظيمي. - قدرات متقدمة في التخطيط المالي والتنبؤ والنمذجة المالية. - مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات ودعم اتخاذ القرار. - خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التمويل وبرامج أداء الأعمال. - القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة حكم سليم في مواقف العمل المعقدة. - مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير وشراكة الأعمال. - مهارات عرض وتواصل ومشاركة تنفيذية ممتازة. - قدرة مثبتة على تحدي الافتراضات ودفع اتخاذ القرارات القائمة على القيمة. - خبرة قوية في الحوكمة المالية وبيئة التحكم. - معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الإدارة المالية. - معرفة جيدة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ومعايير التقارير المالية. - مهارات القيادة والتدريب وإدارة النزاعات وتطوير الفريق.
ما ستقوم به
- • قيادة عمليات التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ في المنظمة مع توفير دعم استراتيجي لاتخاذ القرار للقيادة العليا.
- • دفع التميز المالي من خلال تحسين التكلفة وتقييم الاستثمار وإدارة فريق مالي عالي الأداء.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في تخصص عددي ومؤهل محاسبي مهني (مثل CPA، ACCA، CMA). يجب أن يكون لدى المرشحين ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة المهنية، بما في ذلك 10 سنوات في التخطيط والتحليل المالي و10 سنوات في إدارة الأفراد.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قيادة عمليات التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ، مع التركيز على كيفية توافقها مع الأهداف التنظيمية لشركة du.
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة حيث قدمت توصيات مالية استراتيجية للقيادة العليا وأدت إلى تحسين نتائج الأعمال.
سلط الضوء على مهاراتك في بناء العلاقات والشراكة التجارية، وكيف يمكنك العمل بفعالية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة في بيئة معقدة مثل du.
أظهر قدرتك على قيادة وتطوير فرق مالية عالية الأداء، مع التركيز على مبادرات تطوير القدرات والتعاقب الوظيفي.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
المدير المالي (CFO)
مدير – التخطيط المالي وشريك أعمال
نائب الرئيس للشؤون المالية
رئيس قسم المالية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير التخطيط المالي وشريك الأعمال؟
الدور الرئيسي لمدير التخطيط المالي وشريك الأعمال هو قيادة وتنسيق عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ والتخطيط المالي، وتقديم توصيات مالية استراتيجية للقيادة العليا، وتحليل الأداء المالي والتشغيلي، وقيادة مبادرات تحسين التكلفة وخلق القيمة، والعمل كشريك أعمال مالي موثوق به.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي تخصص عددي آخر، بالإضافة إلى مؤهل محاسبي مهني مثل CMA أو CIMA أو ACCA أو CA أو CPA.
ما هي الخبرة المهنية المطلوبة؟
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 15 عامًا، منها 10 سنوات على الأقل في التخطيط والتحليل المالي وشراكة الأعمال وإعداد الميزانية والتنبؤ، و10 سنوات على الأقل في إدارة الأفراد.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا المنصب؟
تشمل المهارات الأساسية الفطنة التجارية والمالية القوية، وقدرات التخطيط المالي والتنبؤ والنمذجة المالية المتقدمة، ومهارات تحليلية وحل المشكلات ودعم اتخاذ القرار القوية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، ومهارات العرض والتواصل الممتازة، والخبرة في الحوكمة المالية وأنظمة ERP.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.