مدير التقارير - من التسجيل إلى التقرير

الوصف

الغرض الوظيفي: الهدف الرئيسي للمنصب هو ضمان دعم أنشطة المحاسبة المالية وإعداد التقارير لمجموعة الخطوط الجوية القطرية بأكملها بما يتماشى مع أطر المحاسبة. الأدوار والمسؤوليات: استراتيجي دعم مدير الخط لتقديم رؤى للإدارة، لاتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال البحث في معايير التقارير المالية الدولية (IFRSs) وسياسات مجموعة الخطوط الجوية القطرية. المساعدة في البحث عن معايير المحاسبة/التقارير الدولية وأفضل ممارسات المحاسبة في الصناعة لضمان توافق عمليات المحاسبة في الخطوط الجوية والمجموعة معها. تشغيلي مسؤول عن الإنجاز في الوقت المناسب لعمليات التدقيق الخارجي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية. دعم إعداد البيانات المالية الموحدة لمجموعة الخطوط الجوية القطرية بما يتماشى مع معايير التقارير المالية الدولية (IFRSs). المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية والسنوية للمجموعة والكيانات الفردية بما يتماشى مع معايير التقارير المالية الدولية (IFRSs). مساعدة مدير المحاسبة والتقارير (R2R) في إدارة متطلبات التدقيق الخارجي المؤقت والسنوي وفقًا للجداول الزمنية. تطوير أوراق عمل لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRSs) وتحديد التغييرات الرئيسية التي تؤثر على كيانات المجموعة. دعم استكمال أنشطة الإغلاق الشهري بما يتماشى مع الجدول الزمني الشهري. المساعدة في قياس الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة، ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام واقتراح التغييرات عند الضرورة. دعم مبادرات التحول المالي من خلال تقديم المشورة المحاسبية والمعرفة بالعمليات. تثقيف موظفي المالية في تطبيق معايير التقارير المالية الدولية (IFRSs)/معايير المحاسبة الدولية (IASs) وأفضل ممارسات المحاسبة في الصناعة. أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات الإدارة المالية. الإدارة والقيادة تحديد أهداف وأولويات القسم أو الفريق لتتماشى مع أهداف العمل وتدعمها. تقييم أهداف القسم أو الفريق وخططه وإجراءاته وممارساته بانتظام، وإجراء التغييرات المناسبة إذا لزم الأمر. الإشراف على الموظفين. توجيه الأنشطة اليومية، التوظيف، التدريب، التطوير والانضباط لضمان مستوى عالٍ من تقديم الخدمة. تدريب وتطوير الموظفين الآخرين، لضمان وجود خطة تعاقب وظيفي. الالتزام والمساهمة في تنمية المواهب الوطنية، من خلال تدريب المطورين الوطنيين، وإعدادهم لمسيرة مهنية ذات إمكانات لا حدود لها. مما يؤدي إلى النمو المستمر للبرنامج ونجاحه. التطوير الشخصي تحمل المسؤولية عن التطوير الشخصي المستمر ونمو الخبرة. مواكبة أي اتجاهات وتطورات في السوق. تطبيق المعرفة والمبادئ البيئية في دورك، ودمج ذلك في عمليات الأعمال واتخاذ القرارات، لدفع الكفاءات وتقليل المخاطر البيئية والتشغيلية. كن جزءًا من قصة غير عادية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. معًا، كل شيء ممكن. عنك: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع 6 سنوات على الأقل من الخبرة المتعلقة بالوظيفة. شهادة جامعية ذات صلة (المالية، المحاسبة، الأعمال أو ما يتصل بها). مؤهل محاسبي مهني معترف به (CA، CPA، ACCA أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 6 سنوات بعد التأهيل في المالية، مراقبة المجموعة، الضوابط، أو التحول المالي. سجل حافل في قيادة التوحيد والتقارير لمجموعة متعددة الكيانات. خبرة عملية في دمج الاستحواذات وتوحيد العمليات عبر بلدان متعددة (تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات، إعدادات ضريبية جديدة، أطر عمل بين الشركات، تصفية العمليات القديمة). خبرة مثبتة في قيادة عمليات المركزية الحقيقية / الخدمات المشتركة / ترحيل الخدمات التجارية العالمية وترشيد البائعين الخارجيين. معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) المطبقة في بيئة مجموعة معقدة. خبرة في التعامل مع المدققين الخارجيين، أصحاب المصلحة في الأسهم الخاصة / المقرضين والمجالس بشأن التقارير الشهرية والسنوية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. معرفة عميقة بالتقارير المالية والضوابط الداخلية وعمليات الأعمال. قدرة مثبتة على تبسيط العمليات من خلال التكنولوجيا، بما في ذلك الخبرة العملية في الأتمتة وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير على مستوى الشركات والميدان. اتصال ممتاز (كتابي وشفوي)، حضور تنفيذي وعقلية شراكة حقيقية. الراحة في العمل عبر الثقافات والمناطق الزمنية والبيئات التنظيمية. الانضباط في إدارة المشاريع / البرامج - القدرة على التخطيط والتنفيذ والإبلاغ عن التقدم مقابل المعالم الزمنية الضيقة. مفضل: مؤهل دراسات عليا (ماجستير في إدارة الأعمال، ماجستير) و/أو شهادات إضافية في إدارة البرامج، الضوابط الداخلية أو التحول. خبرة في صناعة الطيران، السفر أو الخدمات العالمية كثيفة الأصول، ويفضل أن يكون ذلك مع التعرض لخدمات المطارات، الشحن أو عمليات محطات الخطوط الجوية. التعرض لـ Oracle Fusion Cloud / Oracle EBS / SAP وأدوات التقارير/التوحيد المتقدمة. خبرة عملية في تضمين الأتمتة وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي لتبسيط عمليات التوحيد والتقارير. حول مجموعة الخطوط الجوية القطرية: بدأت قصتنا بأربع طائرات. اليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تتحد كواحدة. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، يساهم كل شخص في قصتنا الفخورة. قصة نمو وتصميم مذهلين. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن تعرف فيه طموحاتك حدودًا وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. معًا، كل شيء ممكن. كيفية التقديم: إذا كنت مستعدًا للانضمام إلى فريق تقدمي ولديك مسيرة مهنية مليئة بالتحديات والمكافآت، فتقدم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية واستكمال نموذج طلبنا السريع.

ما ستقوم به

• • مدير التقارير مسؤول عن الإشراف على أنشطة المحاسبة المالية وإعداد التقارير لمجموعة الخطوط الجوية القطرية بما يتوافق مع معايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والسياسات الداخلية. يتضمن هذا الدور إدارة عمليات التدقيق الخارجي، وقيادة عمليات الإغلاق الشهري، ودفع مبادرات التحول المالي من خلال تحسين العمليات وقيادة الفريق.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة ومؤهل محاسبي مهني معترف به مثل CA أو CPA أو ACCA. مطلوب خبرة لا تقل عن 6 سنوات بعد التأهيل في مراقبة المجموعة، والتحول المالي، وتوحيد الكيانات المتعددة.

الأسئلة الشائعة