وظائف بلس — كبير مقدري التكاليف
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
كبير مقدري التكاليف
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Lead Estimator Power International Holding
مقارنة الرواتب
تقديري ~20,000 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
ملخص الوظيفة كبير مقدري التكاليف مسؤول عن إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسية والميزانيات. يقدم التقديرات، ومراقبة الميزانية، والدراسات للمشاريع والمشاريع المحتملة خلال مراحل تطوير الأعمال، وما قبل البناء، والبناء للمشروع وعبر جميع النطاقات والأنظمة والتجميعات. المسؤوليات الوظيفية 1 - ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات تسعير تنافسية لاستخدامها في التقدير. - قيادة تطوير تقديرات نموذج التكلفة التخطيطية باستخدام معلومات المقارنة التاريخية والخبرة الصناعية لتطوير توقعات تقدير التكلفة التفصيلية. - مراجعة وثائق المناقصة وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصة في الاعتبار. - إعداد بيانات سليمة ومتسقة لتقديم عطاءات مربحة (تقدير ساعات العمل، والمعدات، والمقاولين من الباطن، وتكاليف المواد). - مراجعة وثائق المناقصة وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصة في الاعتبار. - إعداد تسوية التكلفة بين تقديرين أو أكثر، ويمكنه شرح محركات التكلفة المتغيرة. - التعامل مع الاستفسارات وتقديم المعلومات المتعلقة بالمناقصات والتقدير. - تحليل الرسومات والمواصفات والوثائق الأخرى لإعداد تقديرات تكلفة شاملة. - دعم ومساعدة مدير التقدير في عملية حصر الكميات، يدويًا ورقميًا، من وثائق ورسومات المناقصة. - التنسيق مع العميل بشأن جميع التغييرات في النطاق، أو الأسئلة، أو التوضيحات المتعلقة بالعمل، خلال عملية تقديم العطاءات. - إجراء فحص للموقع لفهم المناقصة، وتحليل الظروف، وتقييم المخاطر، وتحديد الأنشطة التي قد تكون أو لا تكون موضحة في وثائق المناقصة. - مراجعة الميزانية وحالة ربحية المشروع والأهداف مع الإشراف وفريق المشروع حسب الحاجة. يطلب المدخلات بشأن الإجراءات التصحيحية لتحسين تحديد ودقة أرقام التكلفة باستمرار. - التواصل مع الفريق الهندسي بشأن عنصر التصميم في مناقصات التصميم والبناء وتقديم دعم الأعمال المؤقتة للمناقصات. - إجراء مراجعات شاملة لتقديمات تقديرات المقاولين، وطلبات التغيير، والعطاءات بما في ذلك توضيحات التسعير، والافتراضات، والشروط والأحكام. المسؤوليات الوظيفية 2 - تقديم مقارنات لأسعار المقاولين بالبيانات التاريخية المرجعية وأسعار السوق. - الحفاظ على أعلى مستوى من السرية التجارية في جميع جوانب التوظيف. - ضمان اعتماد نهج غير عدائي، وغير تصادمي، ومهني في جميع الأوقات عند التعامل مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين. - دعم المشاريع في وضع تقديرات التحكم لمراقبة التكاليف بكفاءة أثناء تنفيذ المشروع. - تدريب وتوجيه فريق التقدير لتعزيز الكفاءات الفردية باستمرار مع ضمان التميز التشغيلي. - ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات تسعير تنافسية لاستخدامها في التقدير. - التوصية بتحديث الإجراءات والبرامج لتحسين وظيفة التقدير وجودة التقديم. - دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة الجودة المتكامل. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدلات التقدير التفصيلية وما إلى ذلك. الخبرة في حزم تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ستكون ميزة واضحة. معرفة واسعة ببرامج MS Word و MS Excel و PowerPoint و AutoCAD وبرامج QS ذات الصلة والبحث على الويب/الإنترنت. معرفة أسعار المواد المحلية، وإنتاجية مجموعات العمالة، والمقاولين من الباطن. الإلمام بالتقنيات والإجراءات والأساليب وطبيعة أنظمة البناء المطبقة عبر جميع التخصصات. مهارات التقدير وإدارة المشاريع. فهم قوي للسياسات والامتثال لمبادئ مدونة أخلاقيات الشركة. معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة إدارة التكاليف L3 تقدير المشاريع L3 وثائق العقود/العطاءات L3 تحليل المخاطر وتقنيات تقييم التحكم L3 الرشاقة التحكم في المستندات والسجلات L3 التعليم بكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة شهادة PMP أو أي مجال ذي صلة
ما ستقوم به
- • - كبير مقدري التكاليف مسؤول عن إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء والميزانيات وتقييم الأعمال الهندسية عبر جميع مراحل المشروع. ينسقون مع الموردين والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية لضمان دقة العطاءات وتسوية التكاليف وربحية المشروع.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تقدير الإنشاءات. مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة، بالإضافة إلى الكفاءة في برامج التقدير وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تقدير تكاليف البناء وإدارة الميزانية، مع التركيز على المشاريع الكبيرة أو المعقدة.
سلط الضوء على معرفتك ببرامج تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) وأنظمة ERP مثل SAP، وقدم أمثلة على كيفية استخدامها.
أظهر مهاراتك في تحليل المخاطر وتحديد الغموض في وثائق المناقصات، وكيف قمت بمعالجة هذه القضايا في أدوار سابقة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية ضمان العلاقات الفعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات تسعير تنافسية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التقدير
كبير مقدري التكاليف
مدير المشروع
مدير العقود
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لكبير مقدري التكاليف؟
كبير مقدري التكاليف مسؤول عن إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسية والميزانيات. كما يتولى مسؤولية ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن، ومراجعة وثائق المناقصة، وإعداد بيانات سليمة للعطاءات، وتحليل الرسومات والمواصفات لإعداد تقديرات شاملة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة، بالإضافة إلى شهادة PMP أو أي مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة العملية المطلوبة؟
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية.
ما هي المهارات التقنية المطلوبة؟
المعرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدلات التقدير التفصيلية، والخبرة في حزم تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ستكون ميزة. معرفة واسعة ببرامج MS Word، MS Excel، PowerPoint، AutoCAD، برامج QS ذات الصلة، والبحث على الويب/الإنترنت. معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلبًا.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.