معلم/ة رياض أطفال 2026/27 (للمقيمين في قطر فقط)

الوصف

يقع هذا العمل في مدرسة كولومبيا البريطانية الخارجية في الدوحة، قطر. ستشمل واجبات معلم/ة الفصل ما يلي: - تخطيط وتنفيذ الدروس التي تتبع المنهج الدراسي القائم على مخرجات التعلم بالمدرسة ونهج التدريس المتكامل المواضيعي. - استخدام استراتيجيات تدريس فعالة، وموارد تعليمية ومهنية متاحة للصف لدعم التدريس ضمن إرشادات المنهج الدراسي ومع استخدام الأطر والبرامج التعليمية المعتمدة من المدرسة لخلق فرص تعلم متمايزة للطلاب ذوي مستويات المهارات أو أساليب التعلم المختلفة. - توفير فعاليات وأنشطة إثرائية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرحلات الميدانية، العروض، الحفلات الموسيقية، المسرحيات والإنتاجات. قد يتم تنظيم الفعاليات على مستوى الفصل و/أو على مستوى المدرسة. - توصيل الواجبات والأهداف للطلاب بطريقة منظمة جيدًا، باستخدام لغة واضحة ودقيقة. - إرسال الواجبات المنزلية التي تعد امتدادًا لأنشطة مدرسية محددة بوضوح، ومناسبة لعمر وقدرة ومستوى استقلالية الطلاب، لتوفير فرص للطلاب لإثراء وتطبيق ومراجعة الدروس وممارسة المهارات التي تعلموها، بما في ذلك الأنشطة الطلابية المفتوحة. - تشخيص وتوجيه وتقييم الاحتياجات المحددة للطلاب الذين يواجهون صعوبة في تلبية توقعات الصف وطلب المساعدة حسب الضرورة من برنامج دعم المدرسة. - استخدام تقييمات التعلم ومن أجل التعلم لمراقبة تقدم الطلاب من أجل تخطيط التعليم وتقديم الملاحظات بانتظام للطلاب وأولياء أمورهم وإدارة المدرسة. - المشاركة بنشاط في المناقشات والتخطيط الذي يتم على مستوى فريق الصف وداخل الفرق عبر مستويات الصفوف المختلفة، لتعزيز اتساق الممارسة وتحصيل الطلاب. - إعداد بطاقات التقارير الرسمية والمشاركة في مؤتمرات أولياء الأمور وفقًا للمواعيد المحددة. - وضع معايير عادلة ومنصفة لسلوك الطلاب والحفاظ عليها، بتوجيه من مدونة قواعد سلوك المدرسة، لخلق بيئة تعليمية فعالة وآمنة. - الإشراف على الطلاب في الفصل الدراسي، في حرم المدرسة وخارج الحرم المدرسي في الأنشطة المتعلقة بالمدرسة. - توجيه وتحفيز والإشراف على مساعد/ة الفصل، إذا تم تعيينه/ا للفصل الذي تقوم بتدريسه. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة وكاملة ومقروءة حسب سياسة المدرسة. - حضور والمشاركة بنشاط في اجتماعات الموظفين بما في ذلك تلك التي تركز على تحليل تقييم الطلاب والبيانات لغرض تخطيط النمو. - توصيل المخاوف والأفكار والمعلومات مع الزملاء والطلاب وإدارة المدرسة وأولياء الأمور والمجتمع بطريقة مهنية وبناءة. - الحفاظ على علاقة مهنية إيجابية مع أولياء الأمور لصالح أطفالهم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إبلاغهم بملخصات دروس الأسبوع القادم، والقضايا السلوكية وتقدم أطفالهم. - إظهار الرغبة في فهم الثقافة المحلية والتعامل مع الفروق الثقافية الدقيقة بطريقة مهتمة ومحترمة. - المشاركة في التطوير المهني الذي تنظمه المدرسة. - حضور مدرسة السبت، بما لا يتجاوز ثماني جلسات في العام الدراسي. ساعات العمل الرسمية من 6:30 صباحًا إلى 2:30 ظهرًا. تبدأ جميع الفصول الدراسية في الساعة 7:00 صباحًا. باستثناء K2، تنتهي فصول برنامج BC في الساعة 2:05 ظهرًا للصفوف 1-7، و 2:15 ظهرًا للصفوف 8-12. تنتهي فصول K2 في الساعة 1:10 ظهرًا. يتوقع من معلمي الفصول البقاء مع أطفالهم حتى يتم اصطحابهم، والذي يكون عادة بين 20 - 30 دقيقة بعد انتهاء الفصول الدراسية. تُعقد اجتماعات ما بعد المدرسة مرة واحدة في الأسبوع من 2:30 ظهرًا - 3:30 ظهرًا حيث يكون الحضور إلزاميًا. تُستخدم ثلاثة من هذه الفعاليات للتعاون. والرابعة لاجتماعات الموظفين. العمل بعد المدرسة لفترة زمنية محددة في أيام مخططة (مشار إليها من خلال قائمة فعاليات التقويم) لاستكمال العدد المستهدف من ساعات التطوير المهني. تُعقد اجتماعات مع أولياء أمور الطلاب المعرضين للخطر بعد ساعات العمل الرسمية حسب الحاجة. الواجبات التي تُنفذ عندما لا تقوم بالتدريس: - التحضير باستخدام المكتبة أو مختبر تكنولوجيا المعلومات أو إحدى غرف المناهج والتعليم أو غرف الموظفين. - تقييم القبول للطلاب الجدد المتقدمين للمدرسة. يتم تقييم القبول عادة بين يناير - يونيو وسبتمبر - أكتوبر من العام التالي. خلال أشهر الذروة، قد يضطر المعلم إلى إجراء 3-4 تقييمات قبول في الأسبوع. يستغرق كل تقييم قبول 30-40 دقيقة في المتوسط. أشهر الذروة هي أبريل - مايو وسبتمبر - أكتوبر من العام التالي. - اجتماعات الموظفين أو غيرها من فعاليات الموظفين/الإدارة. - الحلول محل معلم آخر، إذا طلب المدير ذلك، لمعالجة حالات الطوارئ. (ملاحظة: المدرسة لديها معلم بديل بدوام كامل). - أداء واجبات أخرى ذات صلة أو مشابهة أو منطقية حسب الحاجة أو التكليف. قد يشمل ذلك تغيير مهمة التدريس بناءً على احتياجات المدرسة ومع الأخذ في الاعتبار خبرتك وكفاءاتك ومجال تخصصك. تقدم الآن مقيم في قطر معلمون/معلمات حاصلون على درجة البكالوريوس في التربية أو اللغة الإنجليزية. مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين. يفضل بشدة الخبرة في التعلم المتمايز والتدريس القائم على استقصاء الطلاب. يفضل بشدة الخبرة في تعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL). مطلوبة خبرة دولية و/أو موقف احترام للثقافات الأخرى. يمكن أن يتراوح الراتب من 9,850 إلى 11,800 ريال قطري شهريًا لحاملي درجة البكالوريوس، مع خبرة لا تقل عن سنتين والذين يرغبون في الالتزام بعقود لمدة سنتين، اعتمادًا على المؤهلات التعليمية وسنوات الخبرة في تدريس الفصول الدراسية. مكافأة نهاية الخدمة تعادل راتب شهر أساسي واحد عن كل سنة خدمة كاملة. الراتب الأساسي هو 70% من إجمالي الراتب المذكور أعلاه. تأمين طبي محلي. ستقوم المدرسة بترتيب تصريح عملك وتتحمل تكلفة رسوم الحكومة القطرية لإصدار التصريح.

ما ستقوم به

• • - المعلم/ة مسؤول/ة عن تخطيط وتنفيذ الدروس بناءً على منهج المدرسة مع إدارة سلوك الفصل وتقدم الطلاب. يجب عليهم أيضًا المشاركة في التعاون المهني، والتواصل بفعالية مع أولياء الأمور، والإشراف على الطلاب خلال الأنشطة المتعلقة بالمدرسة.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في التربية أو اللغة الإنجليزية ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس. يفضل بشدة الكفاءة في التعلم المتمايز، والتدريس القائم على استقصاء الطلاب، وتعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL).

المزايا

• • - تأمين طبي محلي
• • - مكافأة نهاية الخدمة
• • - رعاية تأشيرة

الأسئلة الشائعة