وظائف بلس — مدرب تطوير في الدوحة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدرب تطوير في الدوحة
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
DOHA Development Coach ESM
مقارنة الرواتب
تقديري ~11,500 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تسعى هاميلتون أكواتيكس للسباحة والتدريب إلى ضم مدرب تطوير متخصص إلى فريق التدريب الديناميكي في الدوحة. هذه فرصة رائعة للعب دور حاسم في صقل السباحين الشباب ليصبحوا رياضيين تنافسيين مع تعزيز حبهم للرياضة. سيكون المرشح الناجح فعالاً في تقديم وتخطيط جلسات تدريب عالية الجودة لفرق التطوير لدينا، ورعاية المواهب، وتعزيز القيم التي تحدد نجاحنا. المسؤوليات الرئيسية التدريب والتطوير - تقديم وتخطيط الجلسات لفرق التأسيس والتطوير والمواهب، حسب توجيهات مدير العمليات. - تقديم جلسات تركز على التقنيات وتعزيز المهارات بما يتماشى مع فلسفة هاميلتون أكواتيكس. - تتبع حضور السباحين، وتحديد الأهداف الفردية، وضمان تطور التدريب لتلبية تقدمهم. - تعزيز المشاركة في المسابقات، وتقديم المشورة بشأن اختيار الفعاليات، وحضور المسابقات محليًا وخارجيًا حسب الحاجة. - استقطاب السباحين إلى الفرق وتحديد المواهب من برنامج تعلم السباحة لدينا لضمان فرق كاملة وخط أنابيب عالي الجودة. التواصل والعمل الجماعي - الحفاظ على التواصل الاستباقي مع السباحين وأولياء الأمور والموظفين. - التعامل مع الاستفسارات والشكاوى باحترافية، وتصعيدها عند الضرورة. - تقديم تقارير يومية لمدير العمليات، وحضور اجتماعات المدربين الأسبوعية، وقيادة اجتماعات المنطقة مع التوثيق. ضمان الجودة والسلامة - الالتزام بجميع سياسات حماية الطفل، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بهاميلتون أكواتيكس، وبروتوكولات الصحة والسلامة. - إدارة مسؤوليات الموقع، بما في ذلك فحوصات سلامة المسبح والإسعافات الأولية حسب الضرورة. المهام الإدارية - إكمال المهام الإدارية الضرورية، بما في ذلك الحجوزات وتسجيلات المسابقات. - التأكد من تحديث سجلات حضور السباحين وتقدمهم. - دعم مدير العمليات في تعريف المجندين الجدد. المشاركة المجتمعية - تمثيل هاميلتون أكواتيكس باحترافية في المسابقات والاحتفالات والفعاليات. - تنظيم وتقديم عيادات مع المدارس المحلية لبناء العلاقات ورفع مستويات السباحة. - قيادة جلسات التدريب المدرسية ومساعدة المدارس في المسابقات بين المدارس. ما نقدمه - راتب شهري تنافسي - تأمين طبي خاص ومزايا نهاية الخدمة. - بدل طيران سنوي. - فرص التطوير المهني، بما في ذلك التطوير المهني المستمر (CPD) والتعاون مع المدربين ذوي الخبرة. - بيئة تدريب داعمة ذات تاريخ من النجاح على المستويين الإقليمي والدولي. - الوصول إلى خصومات نمط الحياة. المؤهلات والخبرة المطلوبة - شهادة UKCC المستوى 2 في تدريب الألعاب المائية (أو ما يعادلها). - مؤهل منقذ (أو الاستعداد للحصول عليه عند التوظيف). - خبرة في تدريب السباحين الصغار، خاصة في مراحل التعلم للتدريب والتدريب للتدريب. - سجل حافل في تطوير سباحي الفئات العمرية وضمان الانتقال السلس بين الفرق. - مهارات تواصل وقيادة قوية. - معرفة ميكانيكا ضربات السباحة ومنهجيات التدريب. - القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع. - الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات وأدوات تحليل الفيديو.
ما ستقوم به
- • - تخطيط وتقديم جلسات تدريب عالية الجودة لفرق التأسيس والتطوير والمواهب لرعاية السباحين التنافسيين الشباب. إدارة تقدم السباحين، واستقطاب المواهب الجديدة من برامج تعلم السباحة، وتمثيل المنظمة في المسابقات والعيادات المدرسية.
المتطلبات
يتطلب شهادة UKCC المستوى 2 في تدريب الألعاب المائية أو ما يعادلها ومؤهل منقذ. يجب أن يكون لدى المرشحين سجل حافل في تدريب السباحين الصغار خلال مراحل التعلم للتدريب والتدريب للتدريب.
المزايا
- • - تأمين طبي خاص
- • - مزايا نهاية الخدمة
- • - بدل طيران سنوي
- • - فرص التطوير المهني
- • - خصومات نمط الحياة
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تدريب السباحين الصغار، خاصة في مراحل التعلم للتدريب والتدريب للتدريب، وكيف قمت بتطويرهم.
سلط الضوء على معرفتك بميكانيكا ضربات السباحة ومنهجيات التدريب، وقدم أمثلة على كيفية تطبيقها في جلسات التدريب.
أظهر مهاراتك في التواصل والقيادة، وكيف تتعامل مع أولياء الأمور والسباحين والزملاء بفعالية.
كن مستعدًا لمناقشة التزامك بسلامة الأطفال والبروتوكولات الصحية، وكيف تضمن بيئة تدريب آمنة وداعمة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدرب سباحة أول
مدرب تطوير في الدوحة
مدير برنامج السباحة
مدير العمليات الرياضية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدرب تطوير للانضمام إلى فريق التدريب الديناميكي في الدوحة، قطر، ضمن هاميلتون أكواتيكس للسباحة والتدريب.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة تشمل شهادة UKCC المستوى 2 في تدريب الألعاب المائية (أو ما يعادلها) ومؤهل منقذ (أو الاستعداد للحصول عليه عند التوظيف).
ما هي الخبرة المطلوبة؟
الخبرة المطلوبة هي في تدريب السباحين الصغار، خاصة في مراحل التعلم للتدريب والتدريب للتدريب، وسجل حافل في تطوير سباحي الفئات العمرية وضمان الانتقال السلس بين الفرق.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لمدرب التطوير؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تقديم وتخطيط جلسات تدريب عالية الجودة، وتتبع تقدم السباحين، وتعزيز المشاركة في المسابقات، واستقطاب المواهب، والتواصل مع أولياء الأمور والموظفين، وضمان السلامة، وإكمال المهام الإدارية، والمشاركة المجتمعية.
ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
تقدم الشركة راتبًا شهريًا تنافسيًا، وتأمينًا طبيًا خاصًا، ومزايا نهاية الخدمة، وبدل طيران سنوي، وفرص تطوير مهني، وخصومات نمط الحياة.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.