وظائف بلس — أخصائي تحليل بيانات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي تحليل بيانات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Data Analysis Specialist Qatar Airways
مقارنة الرواتب
تقديري ~16,000 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
عن دورك ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم التحليلي لفريق تجربة الموظفين (سواء مشاركة الموظفين والاستماع المستمر) من خلال رؤى وتقارير تعتمد على البيانات حول جوانب تجربة الموظفين المطلوبة. يضمن الدور أن جميع مشاركات الموظفين ومبادرات الاستماع المستمر يتم تطويرها على أساس تحليل ذي معنى يدعم أهداف واستراتيجية الموارد البشرية. كما أنه مسؤول عن تطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات الأخرى ذات الصلة لضمان توفر تحليل شبه فوري للقسم لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. المسؤوليات الرئيسية: - دعم استراتيجية الاستماع المستمر ونهج التنفيذ من خلال التركيز على البيانات والرؤى لدعم استراتيجية تجربة موظفي الموارد البشرية، ودمج البيانات التشغيلية وبيانات صوت الموظف من نقاط اتصال متعددة. - تصميم استبيانات مشاركة الموظفين المختلفة، بما في ذلك استبيانات مشاركة الموظفين السنوية واستبيانات النبض لمجموعة قطر للخطوط الجوية لجمع رؤى البيانات وإتاحتها للإدارة المباشرة. - جمع البيانات ذات الصلة من مصادر مختلفة، وتحديد وتصحيح الأخطاء في التناقضات في قاعدة البيانات. - إدارة وتحليل البيانات لدعم أهداف العمل من خلال توفير تصور واضح للرؤى بناءً على نتائج البيانات. - فحص أنماط واتجاهات البيانات لتحديد الفرص لتحسين كفاءة المنظمة وتخفيف التحديات المحتملة، مما يسمح للمنظمة بمعالجة المخاوف بشكل استباقي. - تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومقاييس الأداء لتقييم نجاح المبادرات الداخلية. - إجراء بحث دوري حول أفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة في مجال إدارة البيانات وتصورها وتقديم النتائج للإدارة المباشرة للحفاظ على معرفة شاملة ومحدثة بالممارسات الرائدة. - دعم المبادرات، بما في ذلك البحث والتشخيص (مثل استبيان مشاركة الموظفين السنوي ومقابلات الخروج)، بالشراكة مع الإدارة المباشرة، لزيادة مشاركة جميع الموظفين وبناء الالتزام التنظيمي بالثقافة المرغوبة. - جمع البيانات واستخدام التحليلات المتقدمة لتوليد مؤشرات طويلة الأجل لرضا الموظفين وأدائهم. - إنشاء والحفاظ على معايير جودة البيانات لضمان الدقة. - تعزيز تجربة المستخدمين من خلال تحليل سلوك الموظفين وملاحظاتهم، مما يؤدي إلى منتجات أو خدمات أكثر تخصيصًا واستهدافًا. - أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم. كن جزءًا من قصة غير عادية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. معًا، كل شيء ممكن عنك - مؤهل دراسي ثانوي / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم يعتمد على الدور) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل ذي الصلة أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل ذي الصلة أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها بدون خبرة سابقة - خبرة في العمل مع استبيانات الموظفين والأدوات والأساليب ذات الصلة - معرفة باستخدام الحاسوب - إتقان اللغة الإنجليزية بامتياز - إتقان منهجيات البحث الأساسي والثانوي - القدرة على تقديم العمل بسرعة ودقة، تحت الضغط وفي المواعيد النهائية، مرن وقابل للتكيف - الاستعداد للعمل لساعات طويلة / غير اجتماعية أحيانًا لتلبية احتياجات العمل - إظهار الإبداع والتفكير الابتكاري - موجه نحو النتائج مفضل - معرفة جيدة وخبرة بمنتجات وخدمات الخطوط الجوية القطرية - مهارات تواصل شخصي متطورة للغاية - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. اليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تتحد كواحدة. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، يساهم كل شخص في قصتنا الفخورة. قصة نمو وتصميم مذهلين. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن يعرف طموحك فيه حدودًا، وأن تكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي
ما ستقوم به
- • تقديم الدعم التحليلي لفريق تجربة الموظفين من خلال تطوير رؤى وتقارير ومؤشرات أداء رئيسية تعتمد على البيانات. تصميم وإدارة استبيانات مشاركة الموظفين لتحديد الاتجاهات وتحسين الكفاءة التنظيمية.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة 4 سنوات على الأقل، أو دبلوم مع خبرة 5 سنوات على الأقل. يجب أن يكون المتقدم بارعًا في منهجيات البحث، وتصور البيانات، ولديه إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تحليل البيانات، وخاصةً فيما يتعلق باستبيانات مشاركة الموظفين وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
سلط الضوء على قدرتك على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتصورات واضحة.
أظهر مهاراتك في التواصل باللغة الإنجليزية، حيث أنها ضرورية لهذا الدور في الخطوط الجوية القطرية.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية مساهمة تحليلاتك في تحقيق أهداف الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تحليل البيانات
أخصائي تحليل بيانات
أخصائي أول في تجربة الموظفين
محلل استراتيجي للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي تحليل البيانات؟
الدور الرئيسي لأخصائي تحليل البيانات هو تقديم الدعم التحليلي لفريق تجربة الموظفين من خلال رؤى وتقارير تعتمد على البيانات، وتطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات، وضمان أن مبادرات مشاركة الموظفين والاستماع المستمر تستند إلى تحليل ذي معنى يدعم أهداف واستراتيجية الموارد البشرية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور مؤهل دراسي ثانوي / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل ذي الصلة، أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل ذي الصلة، أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها بدون خبرة سابقة.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لأخصائي تحليل البيانات؟
تشمل المهارات الأساسية المطلوبة الخبرة في العمل مع استبيانات الموظفين، ومعرفة باستخدام الحاسوب، وإتقان اللغة الإنجليزية بامتياز، وإتقان منهجيات البحث الأساسي والثانوي، والقدرة على تقديم العمل بسرعة ودقة تحت الضغط، والمرونة، والقدرة على التكيف، وإظهار الإبداع والتفكير الابتكاري، والتوجه نحو النتائج.
هل هناك أي متطلبات للعمل لساعات طويلة؟
نعم، يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للعمل لساعات طويلة / غير اجتماعية أحيانًا لتلبية احتياجات العمل.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.