وظائف بلس — أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation) Pavago
مقارنة الرواتب
تقديري ~11,500 ريال قطري
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين) – عن بعد نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بعد الموقع: يفضل الشرق الأوسط ساعات العمل: ساعات عمل عملاء الولايات المتحدة عن الدور في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي توعية عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني صادرة استراتيجية. هذا دور عملي يعتمد على الأداء حيث ستمتلك عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها – من بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفة وكتابة رسائل توعية مخصصة إلى إدارة إمكانية التسليم وتحسين الحملات وتأهيل الردود الواردة. يأتي النجاح في هذا الدور من الجمع بين مهارات الكتابة القوية والمعرفة التقنية بإمكانية التسليم ونهج يعتمد على البيانات لتوليد خط أنابيب مؤهل باستمرار لفريق المبيعات. إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الصادر، وتستمتع بتجربة الرسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صناديق البريد الوارد – وليس مجلدات البريد العشوائي – فهذا الدور مناسب لك. ما ستمتلكه البحث عن العملاء المحتملين وبناء القوائم بناء قوائم عملاء محتملين مستهدفة للغاية باستخدام: - Apollo - ZoomInfo - LinkedIn Sales Navigator - Crunchbase - منصات تنقيب مماثلة تقسيم العملاء المحتملين حسب: - الصناعة - حجم الشركة - المسمى الوظيفي - المنطقة الجغرافية - ملف تعريف العميل المثالي (ICP) التحقق من بيانات الاتصال وتنظيفها باستخدام: - NeverBounce - ZeroBounce - Clearout الحفاظ على قواعد بيانات العملاء المحتملين وقوائم التوعية منظمة. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد كتابة نصوص بريد إلكتروني بارد مخصصة، وعناوين بريد إلكتروني، وعبارات تحث على اتخاذ إجراء. بناء وإطلاق تسلسلات صادرة متعددة الخطوات (4-8 نقاط اتصال). تخصيص الرسائل باستخدام أبحاث الشركة والعملاء المحتملين. مراقبة أداء الحملة يوميًا. تحسين الحملات باستمرار بناءً على مقاييس المشاركة والرد. إمكانية التسليم وإدارة صندوق البريد الوارد إدارة سمعة صندوق البريد الوارد باستخدام منصات مثل: - Instantly - Lemlist - Smartlead - Mailwarm مراقبة: - معدلات الارتداد - درجات البريد العشوائي - سمعة المرسل - صحة صندوق البريد الوارد تدوير نطاقات الإرسال وصناديق البريد الوارد لزيادة إمكانية التسليم إلى أقصى حد. تحديد وحل مشكلات إمكانية التسليم قبل تدهور أداء الحملة. تحسين الحملة وإعداد التقارير إجراء اختبار A/B على: - عناوين البريد الإلكتروني - الرسائل - عبارات الحث على اتخاذ إجراء - أوقات الإرسال تتبع المقاييس الرئيسية بما في ذلك: - معدلات الفتح - معدلات الرد الإيجابي - معدلات الارتداد - معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة والتوصية بالتحسينات. توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM مراجعة ردود الحملة وتصنيف الردود بدقة. تحديد العملاء المحتملين المؤهلين وتوجيههم إلى فريق المبيعات. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: - HubSpot - Salesforce - Zoho CRM - منصات CRM مماثلة ضمان بقاء بيانات التوعية منظمة ومحدثة. الامتثال وأفضل الممارسات ضمان امتثال الحملات لـ: - CAN-SPAM - GDPR - CCPA الحفاظ على قوائم الحظر وإلغاء الاشتراك. اتباع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر لحماية سمعة المرسل. ما يجعلك مناسبًا بقوة مهارات كتابة ممتازة مقنعة وموجزة. عقلية تحليلية قوية مع التركيز على تحسين الأداء. الراحة في استخدام أدوات الأتمتة الصادرة وإمكانية التسليم. منظم، استباقي، ومركز للغاية على التنفيذ. اهتمام قوي بالتفاصيل. يختبر ويتعلم ويحسن أداء الحملة باستمرار. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة 1-2+ سنوات من الخبرة في: - التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد - توليد العملاء المحتملين الصادر - تطوير المبيعات (SDR) - التسويق الصادر المهارات التقنية خبرة عملية مع: - Apollo - Instantly - Lemlist - Smartlead - Woodpecker - منصات توعية مماثلة خبرة في كتابة حملات البريد الإلكتروني البارد. مهارات ممتازة في Excel أو Google Sheets. اتصال كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية. ميزات إضافية خبرة في إدارة إمكانية تسليم البريد الإلكتروني على نطاق واسع. فهم: - DNS - SPF - DKIM - DMARC خبرة في دعم B2B SaaS، أو الوكالات، أو شركات الخدمات. خبرة في التعاون مع SDRs أو مديري الحسابات. الإلمام بسير عمل الأتمتة الصادرة وتكاملات CRM. كيف يبدو يوم عملك النموذجي بناء وتحسين قوائم العملاء المحتملين. إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الصادرة. مراجعة صحة صندوق البريد الوارد ومقاييس إمكانية التسليم. تحسين الرسائل، والاستهداف، وأداء الحملة. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتسليمهم إلى المبيعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على وثائق الحملة. باختصار: أنت تمتلك تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر – من البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء المحتملين – مما يضمن تدفقًا ثابتًا من الفرص المؤهلة إلى خط أنابيب المبيعات. مقاييس النجاح الرئيسية (KPIs) معدلات فتح بريد إلكتروني عالية. معدلات رد ومحادثة إيجابية. معدلات ارتداد منخفضة وصحة صندوق بريد وارد قوية. تنفيذ وتحسين الحملة باستمرار. توثيق CRM دقيق. نمو في خط أنابيب العملاء المحتملين الصادر المؤهل. لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك عملية البريد الإلكتروني الصادر بالكامل من الاستراتيجية إلى التنفيذ. العمل بأدوات مشاركة المبيعات والأتمتة الحديثة. التأثير المباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. بيئة تعتمد على الأداء مع تأثير قابل للقياس. فرص للنمو إلى: - أخصائي صادر أول - قائد فريق تطوير المبيعات - مدير نمو صادر - عمليات الإيرادات عملية المقابلة فحص هاتفي أولي فيديو تعريفي Spark Hire (3-5 دقائق) مقابلة مع مسؤول التوظيف تقييم عملي (تمرين تسلسل البريد الإلكتروني البارد) مقابلة مع العميل عرض وتوظيف ماذا يحدث بعد التقديم مباشرة بعد التقديم، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل الفيديو التعريفي الخاص بك. هذا الفيديو القصير المسجل ذاتيًا هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله في أي وقت يناسبك. بدلاً من تكرار نفسك عبر مكالمات فحص متعددة، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو الخاص بك مع فريق التوظيف. يساعد هذا فريق التوظيف على تقييم أسلوب تواصلك مبكرًا، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر فائدة مع تقليل جولات المقابلات غير الضرورية. لا تبالغ في التفكير – يمكنك تسجيل الفيديو الخاص بك عدة مرات كما تريد قبل إرساله. سيتم مراجعة إرسالك النهائي فقط. يرجى الانتباه إلى كل من صندوق البريد الوارد ومجلد البريد العشوائي الخاص بك للحصول على دعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. تقدم الآن إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الصادر، وتستمتع بكتابة رسائل بريد إلكتروني باردة عالية الأداء، وتفهم إمكانية تسليم البريد الإلكتروني، وترغب في المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التوعية القائمة على البيانات، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم اليوم وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب صادر يمكن التنبؤ به.
ما ستقوم به
- • سيقوم الأخصائي بإدارة حملات البريد الإلكتروني البارد الشاملة، بما في ذلك البحث عن العملاء المحتملين، وكتابة النصوص المخصصة، ومراقبة إمكانية التسليم. وهو مسؤول عن تأهيل العملاء المحتملين الواردين والحفاظ على سجلات CRM دقيقة لدعم خط أنابيب المبيعات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تتراوح من 1 إلى 2+ سنوات في التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد، أو توليد العملاء المحتملين، أو تطوير المبيعات. مطلوب إتقان أدوات الأتمتة الصادرة، ومهارات كتابة ممتازة باللغة الإنجليزية، ومعرفة تقنية بإمكانية تسليم البريد الإلكتروني.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفة وكتابة رسائل بريد إلكتروني باردة فعالة، مع التركيز على الأدوات والمنصات التي استخدمتها.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة على حملات البريد الإلكتروني البارد الناجحة التي قمت بإدارتها، مع تسليط الضوء على المقاييس الرئيسية مثل معدلات الفتح والرد والتحويل.
أظهر فهمك لأفضل ممارسات إمكانية تسليم البريد الإلكتروني والامتثال (مثل CAN-SPAM وGDPR)، وكيف تحافظ على سمعة صندوق البريد الوارد الجيدة.
استعرض قدرتك على تحليل البيانات لتحسين أداء الحملة، وكيف تستخدم اختبار A/B لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي صادر أول
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين)
قائد فريق تطوير المبيعات
مدير نمو صادر
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع الوظيفة والموقع؟
هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد، ويفضل أن يكون الموقع في الشرق الأوسط. ساعات العمل هي ساعات عمل عملاء الولايات المتحدة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
ستمتلك عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها، بما في ذلك بناء قوائم العملاء المحتملين، وكتابة رسائل توعية مخصصة، وإدارة إمكانية التسليم، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة.
ما هي الخبرة والمهارات المطلوبة؟
مطلوب 1-2+ سنوات من الخبرة في التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد أو توليد العملاء المحتملين أو تطوير المبيعات. يجب أن تكون لديك خبرة عملية مع منصات مثل Apollo وInstantly وLemlist، ومهارات ممتازة في Excel أو Google Sheets، واتصال كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية.
ما هي عملية المقابلة؟
تتضمن عملية المقابلة فحصًا هاتفيًا أوليًا، وفيديو تعريفي Spark Hire، ومقابلة مع مسؤول التوظيف، وتقييمًا عمليًا، ومقابلة مع العميل، ثم عرضًا وتوظيفًا.
ماذا يحدث بعد التقديم؟
بعد التقديم مباشرة، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير. سيتم مشاركة هذا الفيديو مع فريق التوظيف لتقييم أسلوب تواصلك.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.