مسؤول قطري رئيسي ورئيس الخدمات المصرفية - قطر

الوصف

المسؤول القطري الرئيسي ورئيس الخدمات المصرفية (CCO) قطر ورئيس الخدمات المصرفية للشركات لقطر وعمان. في عام 2007، أنشأت سيتي حضوراً كاملاً للخدمات في مركز قطر للمال وتقدم مجموعة كاملة من خدمات الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار. سيكون امتياز سيتي في قطر جزءاً من المجموعة الفرعية للشرق الأوسط وباكستان. تم وضع هذه المجموعة الفرعية لتغطية منطقة ذات ثروة كبيرة وشهية للاستثمارات محلياً وعالمياً. المسؤول القطري الرئيسي ورئيس الخدمات المصرفية هو وجه سيتي في البلاد، ويلعب دوراً حاسماً في قيادة وحماية امتياز سيتي. في كل من قيادة الأعمال وحماية الامتياز، يجب على المسؤول القطري الرئيسي ورئيس الخدمات المصرفية تحقيق التعاون والتوافق بين جميع أصحاب المصلحة – إدارة فريق مصفوفة كبير بفعالية. سيقود هذا الدور أيضاً الخدمات المصرفية للشركات لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في دفع الإيرادات وتوفير قيادة الخدمات المصرفية للشركات لكل بلد. سيقدم هذا الدور تقاريره مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية للشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: إدارة الامتياز من حيث تطوير وتنفيذ استراتيجية سيتي الشاملة للعملاء والأعمال لتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل بما يتوافق مع معايير الشركات واللوائح المحلية. ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركات، بما في ذلك المعايير الأخلاقية، ومعايير حوكمة الشركات، ومتطلبات ممارسات الأعمال. تطبيق الحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتعزز مهمة ورؤية سيتي. تحديد وتقييم وتخفيف وتوصيل وتوقع جميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات التحكم المناسبة. الإشراف، والتصعيد حسب الضرورة، على متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء التزاماته في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، والإبلاغ عن المخاطر / القضايا المادية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المناسبة. إظهار قيادة فعالة وكفؤة تمس جميع أجزاء الامتياز وتوفر نموذجاً قوياً. القدرة على تحقيق والحفاظ على إدارة علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والجهات التنظيمية والموظفين ووسائل الإعلام التي تولد مستوى عالياً من الثقة والشفافية لدعم تطوير مكانة سيتي في السوق ونموها. بالشراكة مع الموارد البشرية، تنفيذ أجندة سيتي للمواهب والإشراف على مراجعة المواهب وأنشطة التطوير على مستوى الامتياز. رعاية مشاركة الموظفين عبر الامتياز لضمان مشاركة الموظفين على جميع المستويات وإنتاجيتهم وفعاليتهم. قيادة استجابة سيتي لحدث على مستوى الامتياز، على سبيل المثال، أزمة أو كارثة. حماية سمعة سيتي في البلاد. إدارة (مباشرة أو من خلال التقارير المصفوفية، حسب الاقتضاء) جميع الأعمال وخطوط الإنتاج والوظائف الموجودة في البلاد. إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة في البلاد وتقاريرها التنظيمية. قيادة إدارة وتنسيق العلاقات الحكومية والتنظيمية. توفير الإشراف على جميع حدود المخاطر الحرجة في البلاد وغيرها، وتخطيط السيناريوهات للبلاد. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المعمول بها فيما يتعلق بالشمول المالي. تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إيلاء اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية سيتي جروب وعملائها وأصولها، من خلال دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي والممارسات التجارية، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا التحكم بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعال على نشاط الآخرين وخلق المساءلة مع أولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير. قد يتم تعيين واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب الحاجة. تطوير ومراقبة استراتيجية نمو الامتياز المدفوعة بالعملاء والتي يتم تحقيقها من خلال إدارة الأفراد والامتياز. الإشراف على منظمة الخدمات المصرفية لسيتي. تشرف منظمة الخدمات المصرفية والدولية الموحدة على التسليم المحلي للشركة بالكامل للعملاء في كل سوق من الأسواق التي تتمتع فيها سيتي بحضور محلي. مسؤول عن ربحية وخسارة الخدمات المصرفية في قطر. سيتحمل الدور مسؤولية كل من الإيرادات المتدفقة والعرضية التي تتطلب قيادة قوية ومهارات المخاطر وعقلية تمويل الشركات والشراكات لتقديم أفضل الحلول في فئتها. دفع الابتكار وسرعة الوصول إلى السوق وتعزيز البيع المتبادل للمنتجات عبر المنصة الكاملة. مسؤول عن إدارة علاقات الوالدين الشاملة للعملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة وتمويل الشركات، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل الموردين وصرف العملات الأجنبية والائتمان العام والقروض وأسواق رأس المال للديون وإعادة شراء الأسهم ومشتقات أسعار الفائدة والأسهم. ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال وتحقيق عوائد رأس المال (RORC و RoTCE) عبر الامتياز. مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات والأهداف الأخرى المتعلقة بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM والمخاطر. قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع التركيز بشكل خاص على السكان الرقميين الأصليين والأدوات الرقمية. المؤهلات: يجب أن يكون لديهم ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة، منها 12 عاماً على الأقل في الشؤون المصرفية أو المالية أو الاقتصادية المتعلقة بكفاءتهم في الأنشطة المصرفية، مع 7 سنوات على الأقل في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات. مهارات قوية في تمويل الشركات والائتمان. شهادة كبير مسؤولي الائتمان (SCO). إدارة الأعمال وتشغيل الربحية والخسارة. خبرة متعمقة وفهم للمنتجات المصرفية – القروض / الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، تمويل الشركات والتمويل المهيكل، أسواق رأس المال للديون، ومنتجات المشتقات. إدارة العلاقات / أصحاب المصلحة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لخلق الزخم وأجندة جماعية عبر منتجات متعددة مع مجموعة سكانية متنوعة وأولويات متنافسة. القدرة على توقع وقيادة الاستجابة التنظيمية للتغيرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ. القدرة على دفع وتبسيط لتحقيق الكفاءة. التنقل في أطر حوكمة الشركات. فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية / الإقليمية. خبرة سابقة في إدارة المخاطر والمالية والضوابط. التعليم: درجة أولى كحد أدنى أو ما يعادلها في أي تخصص بالإضافة إلى درجة أعلى أو مؤهل مهني في أي تخصص متعلق بالأعمال. ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والإدارة ------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة: إدارة الأعمال ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ المهارات الأكثر صلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه. ------------------------------------------------------ المهارات الأخرى ذات الصلة للحصول على مهارات تكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المسؤول عن التوظيف. ------------------------------------------------------ سيتي هي صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، وسيتلقى المرشحون المؤهلون اهتماماً دون اعتبار لعرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية أو أصلهم القومي أو إعاقتهم أو وضعهم كمحارب قديم محمي أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذا إعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، يرجى مراجعة إمكانية الوصول في سيتي. عرض بيان سياسة تكافؤ فرص العمل في سيتي وملصق "اعرف حقوقك".

ما ستقوم به

• • المسؤول القطري الرئيسي ورئيس الخدمات المصرفية مسؤول عن قيادة امتياز سيتي في قطر، وإدارة عمليات الخدمات المصرفية للشركات، ودفع نمو الإيرادات.
• • يجب عليهم ضمان الامتثال لمعايير الشركات، والإشراف على إدارة المخاطر، وتعزيز العلاقات القوية مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة في الخدمات المصرفية أو المالية، مع 7 سنوات على الأقل في أدوار تنفيذية. مطلوب درجة علمية عليا أو مؤهل مهني، بالإضافة إلى مهارات قوية في تمويل الشركات وشهادة كبير مسؤولي الائتمان.

التعليم المطلوب

• درجة أولى كحد أدنى أو ما يعادلها في أي تخصص.
• درجة أعلى أو مؤهل مهني في أي تخصص متعلق بالأعمال.

الأسئلة الشائعة