وظائف بلس — منسق استقطاب المواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
منسق استقطاب المواهب
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
TALENT ACQUISITION COORDINATOR Napco National
مقارنة الرواتب
4k – 7k ريال سعوديثقة متوسطة · 4,000 ريال سعودي/شهرياً – 7,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المتطلبات - للمواطنين السعوديين فقط. - مؤهل لبرنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية. - 0-2 سنوات خبرة. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. - إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصةً Excel. - مهارات تواصل وتنسيق قوية. - القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. - القدرة على التعامل مع طلبات ومتطلبات التوظيف من مختلف وحدات الأعمال. المسؤوليات والواجبات الرئيسية - دعم فريق استقطاب المواهب في الأنشطة اليومية للتوظيف. - المساعدة في البحث عن المرشحين وفحصهم بناءً على متطلبات الوظيفة. - تنسيق وجدولة المقابلات مع الحفاظ على التواصل مع المرشحين وأصحاب المصلحة. - تحديث وصيانة قواعد بيانات المرشحين وسجلات التوظيف. - إعداد وتحديث تقارير ومتتبعات التوظيف. - تقديم دعم التوظيف لمختلف وحدات الأعمال في جميع أنحاء المنظمة. - المساهمة في تعزيز تجربة المرشح وتقوية العلامة التجارية لصاحب العمل. - ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالتوظيف واستقطاب المواهب.
ما ستقوم به
- • دعم فريق استقطاب المواهب في الأنشطة اليومية للتوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفحصهم، وجدولة المقابلات. الحفاظ على سجلات وتقارير التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين عبر وحدات الأعمال المختلفة.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون مواطنين سعوديين مؤهلين لبرنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية ولديهم 0-2 سنوات من الخبرة. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel، بالإضافة إلى مهارات التنسيق القوية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في التوظيف، حتى لو كانت محدودة، وكيف يمكنك تطبيقها في Napco National.
سلط الضوء على مهاراتك التنظيمية والتواصلية، وقدرتك على التعامل مع مهام متعددة تحت الضغط.
أظهر إتقانك لتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel، حيث أنها مهارة أساسية لهذا الدور.
ابحث عن Napco National وأظهر اهتمامك بالشركة وثقافتها خلال المقابلة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي استقطاب مواهب
منسق استقطاب المواهب
مسؤول موارد بشرية
منسق توظيف أول
الأسئلة الشائعة
ما هي المتطلبات الأساسية لهذه الوظيفة؟
المتطلبات الأساسية هي أن تكون مواطناً سعودياً، مؤهلاً لبرنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، ولديك 0-2 سنوات من الخبرة. كما تتطلب الوظيفة إجادة اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel، بالإضافة إلى مهارات تواصل وتنسيق قوية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمنسق استقطاب المواهب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم فريق استقطاب المواهب في الأنشطة اليومية للتوظيف، والمساعدة في البحث عن المرشحين وفحصهم، وتنسيق وجدولة المقابلات، وتحديث قواعد بيانات المرشحين، وإعداد تقارير التوظيف، وتقديم الدعم لوحدات الأعمال المختلفة، والمساهمة في تعزيز تجربة المرشح، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
هل هذه الوظيفة تتطلب إتقان اللغة الإنجليزية؟
نعم، تتطلب الوظيفة إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
العمل في الدمام
تُعد الدمام، كبرى مدن المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب الكفاءات من مختلف التخصصات. تتميز المدينة بتركيزها على الصناعات النفطية والبتروكيماوية، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات اللوجستية، النقل، والتجارة المزدهرة بفضل موقعها الاستراتيجي كميناء رئيسي. تعكس ثقافة العمل في الدمام التقاليد السعودية مع انفتاح متزايد على الممارسات العالمية، مما يخلق بيئة مهنية ديناميكية. يجد المهنيون في الدمام سوق عمل نشطًا، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب المواهب المحلية والدولية. يوفر التنقل داخل المدينة تجربة مريحة نسبيًا، وتوفر الدمام لسكانها نمط حياة يجمع بين الحداثة والأصالة، مع توفر خيارات سكنية وترفيهية متنوعة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.