وظائف بلس — مسؤول اكتشاف المواهب الإبداعية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول اكتشاف المواهب الإبداعية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Creator Sourcing Executive Moontech
مقارنة الرواتب
تقديري ~9,500 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
ملخص الدور: يدعم مسؤول اكتشاف المواهب الإبداعية ويساعد في توسيع محرك اكتساب المؤثرين من خلال إدارة شبكة من الباحثين المستقلين الذين يحددون ويضمون المبدعين لحملات العلامات التجارية. يستخدم هذا الدور قوائم تحقق منظمة وبطاقات تقييم وخطط عمل لضمان تقديم الباحثين باستمرار لمبدعين يلبون معايير العلامة التجارية لجودة المحتوى وجودة الجمهور وملاءمة المنصة. المسؤوليات: 1. إدارة فريق الباحثين: - توظيف وتدريب وتأهيل الباحثين المستقلين - مراقبة الأداء اليومي مقابل الأهداف - تعيين فئات المبدعين وأهداف الأداء - ضمان اتباع الباحثين للإرشادات وسير العمل المعمول بها - تحديد وإزالة الباحثين ذوي الأداء المنخفض من الشبكة 2. الحفاظ على جودة العملاء المحتملين: - مراجعة المبدعين المقدمين للتأكد من استيفائهم لمعايير العلامة التجارية وجودة المحتوى وجودة الجمهور وملاءمة المنصة قبل الموافقة 3. بناء وتحسين عمليات الاكتساب: - التحسين المستمر لأساليب التوريد ورسائل التواصل وخطوات التحقق من المبدعين وأداء التحويل العام 4. تتبع أداء مسار التحويل: - مراقبة مسار الاكتساب الكامل: العملاء المحتملون، الاشتراكات، التنشيطات، الموافقات، والإيرادات المتولدة 5. التوافق مع الفئة والعميل: - تركيز جهود التوريد على الفئات ذات الأولوية: مبدعي الأزياء الفاخرة، الجمال، الأمومة، واللياقة البدنية 6. مراقبة جودة الاتصال: - مراجعة محادثات الباحثين داخل Front لضمان التواصل الاحترافي - مراقبة وتيرة المتابعة وتحديد فرص تحسين معدلات الاستجابة 7. التحقق من حسابات الباحثين على وسائل التواصل الاجتماعي: - مراجعة حسابات التواصل الخاصة بالباحثين للتأكد من أنها أصلية واحترافية وجديرة بالثقة 8. إدارة روابط التتبع: - تعيين روابط تتبع فريدة لكل باحث - مراقبة النتائج وقياس معدلات التحويل لكل باحث المؤهلات: - الخبرة في إدارة الفرق الموزعة أو الشبكات المستقلة، ويفضل أن تكون في مجال التوريد أو التوظيف أو تطوير المبيعات، هي ميزة إضافية. - عين قوية لجودة المحتوى والمبدعين – القدرة على الحكم على أصالة الجمهور وملاءمة المنصة بسرعة - مريح في العمل مع بيانات الأداء ومقاييس مسار التحويل (العملاء المحتملون ← الاشتراكات ← التنشيطات ← الموافقات ← الإيرادات) - الخبرة في استخدام أدوات مثل Front (أو منصات الاتصال/إدارة علاقات العملاء المماثلة) هي ميزة إضافية - موجه نحو العمليات: قادر على اكتشاف أوجه القصور في التوريد/التواصل وإصلاحها بشكل منهجي - متواصل واضح واحترافي، قادر على تدريب الآخرين ومحاسبتهم على معيار معين لماذا MoonTech؟ MoonTech هي منصة تسويق مؤثرين تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومصممة لاستبدال التخمين باتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. تتيح منصتنا للعلامات التجارية إطلاق الحملات وتحديد الميزانيات وتوسيع شراكات المبدعين بدقة. من خلال الجمع بين مطابقة المبدعين الذكية والتنفيذ السلس وتتبع الأداء في الوقت الفعلي، نساعد العلامات التجارية على تحديد ما ينجح وتحسين الحملات وربط نشاط المبدعين مباشرة بنتائج الأعمال.
ما ستقوم به
- • - إدارة شبكة من الباحثين المستقلين لتحديد وضم مبدعين ذوي جودة عالية لحملات العلامات التجارية. مراقبة مسار الاكتساب وتحسين عمليات التوريد لضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وأهداف الأداء.
المتطلبات
يتطلب خبرة في إدارة الفرق الموزعة أو الشبكات المستقلة، ويفضل أن تكون في مجال التوريد أو تطوير المبيعات. يجب أن يتمتع المرشحون بعين قوية لجودة المحتوى وأن يكونوا مرتاحين للعمل مع مقاييس الأداء وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة الفرق الموزعة أو الشبكات المستقلة وكيف ساهمت في تحقيق الأهداف.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تقييمك لجودة المحتوى والمؤثرين، وقدرتك على تحديد أصالة الجمهور وملاءمة المنصة.
أظهر فهمك لمقاييس الأداء ومسارات التحويل، وكيف تستخدم البيانات لتحسين عمليات الاكتساب.
اذكر أي خبرة لديك مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو منصات الاتصال المشابهة لـ Front.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير اكتساب المؤثرين
مسؤول اكتشاف المواهب الإبداعية
مدير عمليات التسويق
مدير شراكات العلامات التجارية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول اكتشاف المواهب الإبداعية؟
الدور الرئيسي هو دعم وتوسيع محرك اكتساب المؤثرين من خلال إدارة شبكة من الباحثين المستقلين الذين يحددون ويضمون المبدعين لحملات العلامات التجارية، مع ضمان الجودة والالتزام بالمعايير.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات إدارة فريق الباحثين، الحفاظ على جودة العملاء المحتملين، بناء وتحسين عمليات الاكتساب، تتبع أداء مسار التحويل، التوافق مع الفئة والعميل، مراقبة جودة الاتصال، التحقق من حسابات الباحثين على وسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة روابط التتبع.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
تشمل المؤهلات الخبرة في إدارة الفرق الموزعة أو الشبكات المستقلة، عين قوية لجودة المحتوى والمبدعين، الراحة في العمل مع بيانات الأداء ومقاييس مسار التحويل، الخبرة في أدوات مثل Front، والقدرة على أن تكون موجهًا نحو العمليات ومتواصلًا احترافيًا.
ما الذي يميز MoonTech كشركة؟
MoonTech هي منصة تسويق مؤثرين تعتمد على الذكاء الاصطناعي تهدف إلى استبدال التخمين بالقرارات المستندة إلى البيانات، مما يمكن العلامات التجارية من إطلاق الحملات وتحديد الميزانيات وتوسيع شراكات المبدعين بدقة.
العمل في الدمام
تُعد الدمام، كبرى مدن المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب الكفاءات من مختلف التخصصات. تتميز المدينة بتركيزها على الصناعات النفطية والبتروكيماوية، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات اللوجستية، النقل، والتجارة المزدهرة بفضل موقعها الاستراتيجي كميناء رئيسي. تعكس ثقافة العمل في الدمام التقاليد السعودية مع انفتاح متزايد على الممارسات العالمية، مما يخلق بيئة مهنية ديناميكية. يجد المهنيون في الدمام سوق عمل نشطًا، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب المواهب المحلية والدولية. يوفر التنقل داخل المدينة تجربة مريحة نسبيًا، وتوفر الدمام لسكانها نمط حياة يجمع بين الحداثة والأصالة، مع توفر خيارات سكنية وترفيهية متنوعة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.