قائد فني أول للبحث والتطوير

الوصف

وصف وظيفة قائد فني أول للبحث والتطوير أنت لست الشخص الذي يرضى بأي دور. ونحن كذلك. لأننا نسعى جاهدين لخلق رعاية أفضل لعالم أفضل، وهذا يتطلب نوعًا معينًا من الأشخاص والفرق التي تهتم بإحداث فرق. هنا، ستحضر خبرتك المهنية وموهبتك ودافعك لبناء وإدارة محفظتنا من العلامات التجارية الأيقونية والرائدة. في دورك، ستساعدنا على تقديم رعاية أفضل لمليارات الأشخاص حول العالم. يبدأ الأمر بك. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الشراكة مع قائد التسويق لوضع استراتيجية محفظة المنتجات قصيرة إلى متوسطة المدى وخطط الابتكار للفئات في الأسواق الناشئة (EM). تسليم خطط الابتكار في الوقت المحدد وبأعلى جودة - بالإضافة إلى إدارة فريق تطوير منتجات الحفاضات المفتوحة للبحث والتطوير وتحديد الأولويات عبر منظمة الأسواق الناشئة لضمان اعتماد سريع وأقصى (من مناطق أخرى وعبر المنطقة) مع الأخذ في الاعتبار تعقيد التوريد وتحسين الأداء المالي. ستقوم أيضًا بما يلي: - قيادة تسليم خط أنابيب الابتكار للحفاضات المفتوحة AFC (رعاية البالغين والنساء) عبر الأسواق الناشئة، وضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد، بجودة عالية، وبما يتماشى مع أهداف العمل والأهداف المالية. - الشراكة الوثيقة مع فرق التسويق القطاعية والإقليمية لتحديد ومواءمة وتنفيذ خارطة طريق محفظة المنتجات والابتكار لمدة 0-3 سنوات لأسواق الأسواق الناشئة. - العمل كمالك فني وقائد مشروع لمبادرات الابتكار، وتوجيه المشاريع من الفكرة الأولية إلى IMF، والتسويق، والنشر الإقليمي. - قيادة الابتكار "الاعتماد والتكيف"، وتوسيع نطاق الحلول العالمية والتي تقودها أمريكا الشمالية مع التكيف مع الاحتياجات الخاصة بالأسواق الناشئة مثل التنسيقات، وقدرات المصانع، وقيود التكلفة، وتعقيد التوريد. - العمل كسلطة فنية عليا داخل مجتمع البحث والتطوير AFC في الأسواق الناشئة، وتقديم التوجيه الفني والتدريب وبناء القدرات عبر المناطق. - التأثير على أصحاب المصلحة المتعددين الوظائف (التسويق، سلسلة التوريد، المشتريات، التصنيع، البحث والتطوير العالمي) ومواءمتهم لتأمين الموافقة وتمكين التنفيذ السريع والفعال لمشاريع الابتكار. - المساهمة في أداء الأعمال ومبادرات تحويل التكلفة، وموازنة الدقة الفنية مع الحلول العملية "الكافية" لتقديم القيمة على نطاق واسع. معلومات عنا هاجيز®. كلينكس®. كوتونيل®. سكوت®. كوتكس®. بويز®. ديبيند®. كيمبرلي-كلارك بروفيشنال®. أنت تعرف بالفعل علاماتنا التجارية الأسطورية - وكذلك بقية العالم. في الواقع، يستخدم ملايين الأشخاص منتجات كيمبرلي-كلارك كل يوم. نحن نعلم أن منتجات كيمبرلي-كلارك المذهلة هذه لن توجد بدون محترفين موهوبين مثلك. في كيمبرلي-كلارك، ستكون جزءًا من أفضل فريق ملتزم بدفع الابتكار والنمو والتأثير. نحن مبنيون على 150 عامًا من الريادة في السوق، ونبحث دائمًا عن طرق جديدة وأفضل للأداء - لذا هناك باب فرصتك المفتوح. كل شيء هنا من أجلك في كيمبرلي-كلارك؛ ما عليك سوى تسجيل الدخول! مدفوعًا بالهدف. مدفوعًا بك. عنك أنت تحب ما تفعله، خاصة عندما يحدث العمل الذي تقوم به فرقًا. في كيمبرلي-كلارك، نستكشف باستمرار أفكارًا جديدة حول كيفية ومتى وأين يمكننا تحقيق أفضل النتائج. عندما تنضم إلى فريقنا، ستختبر Flex That Works: ترتيبات عمل مرنة (هجينة) تمكنك من قضاء وقت هادف في المكتب والشراكة مع قائدك لجعل المرونة تعمل لك وللعمل. المتطلبات الرئيسية: - 7+ سنوات من الخبرة في البحث والتطوير أو تطوير المنتجات، ويفضل أن يكون ذلك في AFC، أو العناية الشخصية، أو فئات السلع الاستهلاكية ذات الصلة الوثيقة. - خلفية تقنية قوية (هندسة، مواد، أو ما شابه)، مع القدرة على ترجمة رؤى المستهلك والسوق إلى حلول منتجات قابلة للتطوير. - خبرة مثبتة في قيادة مشاريع الابتكار المعقدة في بيئة مصفوفة ومتعددة المناطق، مع التعرض لحقائق التسويق والتصنيع. - مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة)، مع القدرة على التعامل بثقة والتأثير على كبار القادة دون الاعتماد على الترجمة. - مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، والقدرة على العمل بفعالية عبر الثقافات والوظائف والمستويات التنظيمية. - القدرة القيادية بدون مرؤوسين مباشرين، والعمل كنموذج يحتذى به، ومدرب، وعامل تغيير داخل مجتمع البحث والتطوير. - مرونة عالية، ومرونة، ومهارات تحديد الأولويات، والراحة في العمل عبر المناطق الزمنية وإدارة أجندة ابتكار متطلبة وسريعة الوتيرة. للنظر في طلبك انقر فوق زر التقديم وأكمل عملية التقديم عبر الإنترنت. سيقوم عضو من فريق التوظيف لدينا بمراجعة طلبك والمتابعة إذا بدا أنك مناسب تمامًا لهذا الدور. في غضون ذلك، يرجى زيارة موقعنا الوظيفي: https://careers.kimberly-clark.com/es-419. وأخيرًا، التفاصيل الدقيقة… لكي تنمو كيمبرلي-كلارك وتزدهر، يجب أن نكون منظمة شاملة تطبق الخبرات المتنوعة وشغف أعضاء فريقها على العلامات التجارية التي تجعل الحياة أفضل للناس في جميع أنحاء العالم. نحن نسعى بنشاط لبناء قوة عاملة تعكس تجارب مستهلكينا. عندما تحضر تفكيرك الأصلي إلى كيمبرلي-كلارك، فإنك تغذي النجاح المستمر لمؤسستنا. نحن صاحب عمل ملتزم بتكافؤ الفرص، وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو حالة المواطنة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون. تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذا التصنيف. لا يُقصد بالبيانات أن تُفسر على أنها قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب. هذا الدور متاح للمرشحين المحليين المصرح لهم بالفعل بالعمل في بلد الدور فقط. لن تقدم كيمبرلي-كلارك دعمًا للانتقال لهذا الدور. #LI-Hybrid الموقع الأساسي مركز برينديسا للخدمات المشتركة المواقع الإضافية البحرين - العليان، بوينس آيرس - أوليفوس أوفيس، إسرائيل - عفولة، إسرائيل - نهاريا، مكتب ليما ميرافلوريس، مكتب ساو باولو، جنوب أفريقيا - كيب تاون نوع العامل موظف نوع العامل الفرعي عادي نوع الوقت دوام كامل مدفوعًا بالبراعة والإبداع وفهم الاحتياجات الأساسية للناس، نعمل على إيجاد طرق جديدة لإحداث تأثير إيجابي على العالم الذي نعيش فيه. تعد كيمبرلي-كلارك وعلاماتها التجارية الموثوقة، بما في ذلك هاجيز، كلينكس، سكوت، كوتكس، كوتونيل، بويز، ديبيند، أندريكس، بول-أبس، جودنايتس، إنتيموس، نيف، بلينيتود، سويتي، سوفتكس، فيفا ووايبول، جزءًا لا غنى عنه من حياة الناس في أكثر من 175 دولة من خلال مساعدة الأفراد على تجربة المزيد مما هو مهم بالنسبة لهم. نحن نستخدم ممارسات مستدامة تدعم كوكبًا صحيًا، وتبني مجتمعات أقوى، وتضمن ازدهار أعمالنا لعقود قادمة. لمعرفة المزيد عن تاريخ الشركة الذي يمتد 150 عامًا من الابتكار، قم بزيارة kimberly-clark.com.

ما ستقوم به

• • سيشارك القائد الفني الأول للبحث والتطوير مع التسويق لتحديد وتنفيذ استراتيجية محفظة المنتجات وخارطة طريق الابتكار للأسواق الناشئة. سيقودون تسليم مشاريع الابتكار من الفكرة الأولية حتى التسويق مع توفير التوجيه الفني والتدريب عبر مجتمع البحث والتطوير.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين 7 سنوات أو أكثر من الخبرة في البحث والتطوير أو تطوير المنتجات ضمن فئات السلع الاستهلاكية أو العناية الشخصية. مطلوب خلفية تقنية قوية في الهندسة أو المواد، بالإضافة إلى قدرة مثبتة على قيادة مشاريع الابتكار المعقدة في بيئة مصفوفة.

المزايا

• • - ترتيبات عمل هجينة مرنة

الأسئلة الشائعة