وظائف بلس — مسؤول ضبط الائتمان
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أوتيس إليفيتور كو
مسؤول ضبط الائتمان
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Credit Control Officer Otis Elevator Co.
مقارنة الرواتب
BHD 800 – BHD 1.5kثقة متوسطة · BHD 800/شهرياً – BHD 1,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تاريخ النشر: 2026-03-16 الدولة: البحرين الموقع: BHR01: مبنى: 130، طريق 10، بلوك 606، الخارجية، سترة، البحرين نظرة عامة على الدور: مسؤول ضبط الائتمان مسؤول عن قيادة وتنسيق كل من التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي لمشاريع C2C في البحرين. يضمن هذا الدور سلاسة العمليات من خلال ترجمة الأولويات الإقليمية إلى إجراءات محلية محددة. المسؤوليات الرئيسية: - ضمان التقييم الفعال للجدارة الائتمانية للحسابات الرئيسية. - تصميم وتنفيذ خطط المشاريع لمبادرات C2C، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والجودة وأهداف العمل. - إدارة العمليات اليومية من خلال متابعة أهداف التحصيلات والاحتياطيات والمنازعات. - تتبع الحوادث وتنسيق الموارد وحل المشكلات بسرعة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (التشغيلية والمتعلقة بالمشاريع)، وتحليل الانحرافات، واقتراح خطط عمل لمعالجتها. - مواءمة الأولويات مع أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين، وتسهيل التواصل الفعال ثنائي الاتجاه. - تحديد فرص التحسين في العمليات الداخلية والخارجية، وتنفيذ حلول قابلة للتطوير. - مساعدة قائد C2C في تنفيذ المبادرات محليًا. الحد الأدنى من المؤهلات: - يفضل أن يكون بحريني الجنسية. - أكثر من 4 سنوات من الخبرة في الائتمان والتحصيل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات C2C. - القدرة على التنقل بسهولة بين التخطيط الاستراتيجي وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والتنسيق التشغيلي. - قدرة تحليلية عالية مع عقلية موجهة نحو النتائج. - مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (شفوية وكتابية)؛ يفضل إتقان اللغة العربية. - عملي، موجه نحو الحلول، ومرن في سياقات الضغط العالي. - شهادة جامعية في المالية أو الإدارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. - يفضل الحصول على شهادة أخصائي ائتمان معتمد (CCP). إذا كنت تعيش في مدينة، فمن المحتمل أن نوفر لك وسيلة نقل أو نلعب دورًا في استمرارك في الحركة كل يوم. Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع وتركيب وصيانة المصاعد والسلالم المتحركة. ننقل 2.4 مليار شخص يوميًا ونحافظ على ما يقرب من 2.4 مليون وحدة عميل في جميع أنحاء العالم، وهي أكبر محفظة خدمات في الصناعة. قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل ومبنى إمباير ستيت وبرج خليفة وأبراج بتروناس التوأم! نحن 72000 شخص قوي، بما في ذلك المهندسون وخبراء التكنولوجيا الرقمية والمبيعات والمتخصصون الوظيفيون، بالإضافة إلى فنيي المصانع والميدان، وجميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا يتمتع بإرث مثبت من الابتكار الذي لا يزال هو الأساس لشركة سريعة الحركة وعالية الأداء. عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من شركة عالمية رائدة في الصناعة تتمتع بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع الأفضل والألمع، في إبقائنا على اتصال وفي طليعة التطور. نحن نقدم الفرص والتدريب والموارد التي تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشاريع الكبرى، وبرنامجنا للموظفين العلماء هو نقطة فخر بارزة، حيث ترعى Otis الزملاء لمتابعة درجات علمية أو برامج شهادات. اليوم، ينصب تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. بصفتنا شركة عالمية تعتمد على الناس، نضع الناس - الركاب والعملاء والزملاء - في صميم كل ما نقوم به. نسترشد بقيمنا التي نسميها المطلقات الثلاثة - إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا. كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext! Otis هي صاحب عمل يتساوى فيه الجميع في الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اهتمامًا بالتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو العمر أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. لطلب تسهيل في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على [email protected]. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط. نبذل قصارى جهدنا لتوظيف وتطوير أفضل الأشخاص، ونقدم بيئة داعمة حيث يتم تحفيز الموظفين وتمكينهم من الأداء بأقصى إمكاناتهم. اليوم، نواصل دفع حدود ما هو ممكن للازدهار في عالم أطول وأسرع وأكثر ذكاءً.
ما ستقوم به
- • - سيقود مسؤول ضبط الائتمان وينسق التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي لمشاريع C2C في البحرين، مما يضمن توافق الإجراءات المحلية مع الأولويات الإقليمية. تشمل الواجبات الرئيسية إدارة التحصيلات اليومية والاحتياطيات وأهداف المنازعات مع تتبع الحوادث وحل المشكلات التشغيلية بسرعة.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون أكثر من 4 سنوات من الخبرة في الائتمان والتحصيل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات C2C، وأن يكونوا حاصلين على شهادة جامعية في المالية أو الإدارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. تعتبر المهارات التحليلية القوية والتوجه نحو النتائج ومهارات الاتصال الممتازة باللغة الإنجليزية ضرورية، مع تفضيل إتقان اللغة العربية.
التعليم المطلوب
- - شهادة بكالوريوس
- - شهادة مهنية
نسبة التوافق25%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في ضبط الائتمان والتحصيل، مع التركيز على بيئات C2C.
استعد لمناقشة كيفية مواءمة الأولويات مع أصحاب المصلحة الإقليميين والمحليين.
سلط الضوء على قدراتك التحليلية ومهاراتك في حل المشكلات، وقدم أمثلة محددة.
أظهر مهاراتك في التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية، إذا كنت تتقن كلتيهما.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير ضبط الائتمان
مسؤول ضبط الائتمان
محلل مالي أول
مدير عمليات C2C
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول ضبط الائتمان؟
مسؤول ضبط الائتمان مسؤول عن قيادة وتنسيق كل من التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي لمشاريع C2C في البحرين، وضمان سلاسة العمليات من خلال ترجمة الأولويات الإقليمية إلى إجراءات محلية محددة.
ما هي المؤهلات الدنيا المطلوبة لهذا الدور؟
الحد الأدنى من المؤهلات يتضمن أكثر من 4 سنوات من الخبرة في الائتمان والتحصيل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات C2C، وشهادة جامعية في المالية أو الإدارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يفضل أن يكون بحريني الجنسية.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (شفوية وكتابية) ضرورية؛ ويفضل إتقان اللغة العربية.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع المنصب في البحرين، وتحديداً في BHR01: مبنى: 130، طريق 10، بلوك 606، الخارجية، سترة، البحرين.
العمل في الرفاع
الرفاع، ثاني أكبر مدن البحرين، تمثل مركزًا حيويًا للعمل والعيش. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تتواجد فيها فرص في قطاعات مثل التجزئة والخدمات، بالإضافة إلى بعض الأنشطة الصناعية الخفيفة. سوق العمل في الرفاع يستفيد من قربها من المنامة، مما يتيح الوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب والخبرات. الثقافة العملية في الرفاع تميل إلى أن تكون مزيجًا من التقاليد البحرينية الأصيلة والممارسات التجارية الحديثة، مع التركيز على بناء العلاقات والتواصل الفعال. التنقل داخل الرفاع مريح نسبيًا، وتوفر المدينة بيئة معيشية متكاملة مع مجموعة من المرافق والخدمات. الشركات التي توظف في الرفاع غالبًا ما تبحث عن محترفين يمكنهم التكيف مع بيئة عمل ديناميكية والمساهمة في نمو الاقتصاد المحلي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.