أعضاء مجلس الإشراف

الوصف

مقدمة من: لجنة انتخابات منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التاريخ: 8 مايو 2026 إلى: المرشحين المحتملين لمجلس الإشراف طلب إبداء الاهتمام البلدان المستهدفة: المغرب وتونس والأردن وهولندا تسعى مؤسسة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى ترشيح شخصين للعمل كعضوين في مجلس الإشراف تطوعًا بدءًا من سبتمبر 2026. يرجى قراءة الوثيقة أدناه للتعرف على المعايير التي يبحث عنها مجلس الإشراف في مرشحيه. يرجى ملاحظة أن مجلس الإشراف يبحث عن مرشحين سيوفرون التنوع بين الجنسين والعمر والعرق والإثنية والجغرافيا. عملية التقديم والموعد النهائي مذكوران في نهاية هذه الوثيقة. خلفية منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا توجد منظمة السلام الأخضر لأن هذه الأرض الهشة تستحق صوتًا. إنها تحتاج إلى حلول. إنها تحتاج إلى تغيير. إنها تحتاج إلى عمل. إنها تحتاج إليك. منذ أوائل التسعينيات، كانت منظمة السلام الأخضر تنظم حملات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لإحداث تغيير في العديد من المشاكل البيئية التي تؤثر على حياة الناس وطريقة عيشهم. في عام 2018، تأسست منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا كأحدث منظمة إقليمية لشبكة السلام الأخضر التي تتكون الآن من 25 منظمة وطنية/إقليمية مستقلة في أكثر من 55 دولة عبر أوروبا والأمريكتين وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، بالإضافة إلى هيئة تنسيق، منظمة السلام الأخضر الدولية. تولي منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأولوية للمشاكل البيئية من هذه المنطقة المهمة، وتقدم حلولًا لشعوبها وتعمل جنبًا إلى جنب مع الحلفاء والمجتمعات المحلية وقادة الفكر والمؤثرين من أجل الدفع نحو عالم أكثر خضرة وسلامًا. نطمح إلى المساعدة في بناء، وأن نكون جزءًا من حركة عدالة بيئية نابضة بالحياة تضع حالة الطوارئ المناخية والانتقال العادل للطاقة في صدارة الأجندات الاجتماعية والسياسية. نعتمد على الحملات التقليدية والرقمية للتواصل والتفاعل مع أكثر من 400 مليون عربي في الوطن وحول العالم - لسد الفجوات بين الحدود. منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هي مكتب ناشئ سريع النمو يضم ما يقرب من 30 عضوًا في الفريق. مع نمو عائلتنا، نصبح أكثر تمثيلًا للثقافة الغنية وتنوع المنطقة. رؤية منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا معًا سنحافظ على تنوع وثراء كنوز منطقتنا الطبيعية ومجتمعاتها حتى يزدهر أطفالنا بكرامة في مستقبل سلمي ومستدام وعادل. في منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، نعمل بشكل إبداعي وتعاوني لتقليل الآثار البيئية والاقتصادية والاجتماعية للكوارث المناخية وندفع بالحلول المحلية والمبتكرة لتمكين مجتمعاتنا من الازدهار والعيش في وئام مع بيئتها. قيم منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا العدالة: نسعى جاهدين لتحقيق العدالة في عالم حيث التنوع والشمول والمساواة منسوجة في نسيج المجتمع ذاته. النزاهة: نلتزم بدعم الثقة والاستقلالية والشفافية والمساءلة في كل جانب من جوانب عملنا وفي جميع تفاعلاتنا مع شركائنا. التمكين: من خلال التمكين، نغذي المرونة والتعاون الضروريين لإحداث تأثير ذي معنى وإحداث تغيير إيجابي. الشجاعة: نتخذ موقفًا عندما لا يستطيع الآخرون، ونفعل ذلك بقناعة ومرونة، ونتحدث دائمًا بالصدق. موجه نحو الحلول: نؤمن بقوة الابتكار لدفع حلول مؤثرة نحو غد أكثر خضرة واستدامة. الملف الحالي لمجلس الإشراف لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: يتكون مجلس إدارة منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من 5 أعضاء، يقعون على التوالي في مصر ولبنان وسويسرا وألمانيا. من حيث الجنسية، يوجد سوري واحد وثلاثة مصريين ولبناني واحد. المعايير الأساسية لأعضاء مجلس الإشراف الجدد يجب أن يوفر مجلس الإشراف بشكل جماعي المهارات والمدخلات والخبرة التي تمثل العالم بأسره، وخاصة داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. علاوة على ذلك، يجب أن يضم أعضاء مجلس الإشراف أشخاصًا لديهم فهم جيد لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والتعقيدات التي تعمل فيها. يتطلب ذلك أشخاصًا من خلفيات وخبرات مختلفة؛ على سبيل المثال، مزيج من أعضاء مجلس الإشراف يجمع أشخاصًا ذوي سمعة في مجالات البيئة والإعلام وجمع التبرعات والمال والقانون وما إلى ذلك. يُستثنى موظفو أي منظمة من منظمات السلام الأخضر، وأي موظفين سابقين في أي منظمة من منظمات السلام الأخضر تركوا هذا العمل خلال عام واحد. الاستقلالية عن الشؤون الداخلية لمنظمة السلام الأخضر، وعدم وجود مصلحة خاصة قد تتعارض مع مصالح وأهداف منظمة السلام الأخضر. عدم وجود وظيفة مباشرة و/أو عقد مع أي حكومات (أي لا يمكن العمل لدى الحكومات أو الوزارات أو السفارات وما إلى ذلك - وهذا لا يشمل الجامعات أو المدارس أو المؤسسات الثقافية). عدم وجود مصلحة مالية مادية في أي صناعة أو عمل أو كيان آخر يعتبر هدفًا لحملات منظمة السلام الأخضر. ملف أعضاء مجلس الإشراف الجدد من أجل إنشاء مجلس إشراف عالي الأداء، تسعى منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى تحقيق المزيج الصحيح من الكفاءات. لقد قادنا مراجعة التكوين الحالي لمجلس الإشراف، بالإضافة إلى التحديات التنظيمية والبيئية القادمة، إلى تحديد مجالات الخبرة/الكفاءة والخصائص الديموغرافية التالية على أنها حاسمة. ستزن لجنة انتخاب المجلس المعايير المحددة والأساسية عند اختيار المرشحين. - من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (ويفضل أن يكون من منطقة المغرب العربي أو مقيمًا في هولندا) - لتوسيع تنوع وجهات النظر في مجلس الإشراف، نبحث بشكل خاص عن مرشحين لديهم القدرة على توفير خبرة الإشراف والتوجيه الاستراتيجي في الشؤون القانونية والتسجيل التنظيمي. - مستعد للعمل التطوعي - التوفر والالتزام بالوقت: (قضايا مخصصة؛ اجتماعات مجلس الإدارة الفصلية عبر الفيديو؛ اجتماعات مجلس الإدارة وجهًا لوجه؛ التزامات اللجان الفرعية للمجلس) 15 إلى 20 ساعة ربع سنوية. - المرونة - القيم المشتركة مع منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - وعي عميق بالسياق الثقافي والسياسي والاقتصادي والبيئي والاجتماعي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المسؤوليات الرئيسية لمجلس الإشراف لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مجلس الإشراف لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هو الضامن لسلامة المنظمة ويضمن الالتزام بمعايير الحوكمة الرشيدة والإدارة المالية المقبولة دوليًا. مجلس الإشراف مسؤول بشكل أساسي عن: - الموافقة على خطة/استراتيجية السياسة (متعددة السنوات)، مثل الخطة الاستراتيجية لمدة ثلاث سنوات وخطة التنمية التنظيمية؛ - الموافقة على الميزانية (متعددة السنوات)؛ بما في ذلك تخصيص الموارد نحو المهمة والخطط المتفق عليها لمدة 3 سنوات. - الموافقة على إعادة التنظيم و/أو إعادة الهيكلة حيث يتأثر أكثر من 10% من الموظفين؛ - تعيين المدقق الخارجي وفقًا للمادة 16 الفرعية 3 من النظام الأساسي؛ - الموافقة على التقرير السنوي والبيانات المالية السنوية؛ - سياسة مكافآت المدير التنفيذي؛ - فتح فروع/مكاتب جديدة داخل الأراضي المرخصة؛ - نقل المقر القانوني إلى بلد آخر/نقل المكتب/العمليات إلى بلد آخر؛ - سياسة جمع التبرعات؛ سياسة المتطوعين؛ السياسات التنظيمية؛ - القرارات الرئيسية الأخرى التي تحددها المنظمة، مثل القرارات التي لها تأثير على العلاقة مع منظمة السلام الأخضر الدولية وشبكة السلام الأخضر. يعمل أعضاء مجلس الإشراف تطوعًا ولا يتقاضون أجرًا مقابل عملهم. يتم اختيارهم بناءً على خبرتهم، بالإضافة إلى التزامهم الواضح بمهمة وقيم منظمة السلام الأخضر في المنطقة. فترة عضوية أعضاء مجلس الإشراف: سيعمل عضو مجلس الإشراف المختار في هذه العملية لمدة ثلاث سنوات. سيتم ترشيحهم لفترة ثلاث سنوات مع خيار التجديد. الوقت المطلوب من عضو مجلس الإشراف: من الضروري أن يأخذ جميع المتقدمين لمجلس الإشراف لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في الاعتبار بعمق المساهمة الزمنية المطلوبة ليكونوا عضوًا فعالًا في مجلس الإشراف لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يجب أن يكون لدى المتقدمين لمجلس الإشراف لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقت كافٍ للمساهمة في عمل المجلس والمشاركة في لجان مجلس الإشراف (كمرشد، 15-20 ساعة لكل ربع سنة).

ما ستقوم به

• • - يضمن مجلس الإشراف نزاهة المنظمة والتزامها بمعايير الحوكمة الرشيدة والإدارة المالية. تشمل المهام الرئيسية الموافقة على الخطط الاستراتيجية متعددة السنوات والميزانيات والتقارير السنوية والسياسات التنظيمية.

المتطلبات

يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في الشؤون القانونية والتسجيل التنظيمي، مع فهم عميق للسياق الاجتماعي والسياسي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يجب أن يكون المتقدمون مستقلين عن منظمة السلام الأخضر والتوظيف الحكومي، ويلتزمون بـ 15-20 ساعة ربع سنوية تطوعًا.

الأسئلة الشائعة