مدير حسابات صناديق أول - المستوى 3

الوصف

تأسست مجموعة Apex في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي حلول إدارة الصناديق والمكاتب الوسطى في العالم. يتميز عملنا بقدرته الفريدة على الوصول عالميًا، وتقديم الخدمات محليًا، وتوفير خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع وضع عملائنا في صميم كل ما نقوم به، نجح فريقنا الدؤوب في تحقيق رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون بأكثر من 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن تعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة Apex، سنفعل أكثر من مجرد "تمكينك". سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبراتك الفريدة. تولى القيادة وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونقدم لك الحرية لتكون عامل تغيير إيجابي وتحويل الأفكار الكبيرة إلى حقائق جريئة ومغيرة للصناعة. لعملنا، لعملائنا، ولك أنت. نائب الرئيس (VP)/ مدير حسابات أول - إدارة الصناديق المفتوحة الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القطاع: إدارة الصناديق / الصناديق المفتوحة عن Apex مجموعة Apex هي مزود خدمات مالية عالمي يضم أكثر من 13,000 موظف عبر أكثر من 110 مكاتب حول العالم. تقدم Apex خدمات إدارة الصناديق، وخدمات شركات الإدارة، وخدمات الإيداع، والحفظ، والخدمات الداعمة لمديري الأصول عالميًا. نحن نستثمر بكثافة في موظفينا من خلال أطر تطوير منظمة، وفرص تنقل عالمية، وثقافة قوية للمساءلة والتعاون والتميز في خدمة العملاء. الغرض من الدور دور نائب الرئيس/مدير الحسابات الأول - إدارة الصناديق المفتوحة هو دور قيادي يواجه العملاء ويدير الأفراد، وهو مسؤول عن تقديم خدمات إدارة الصناديق عالية الجودة، والإشراف عليها، وتحسينها بشكل مستمر لمجموعة من عملاء صناديق التحوط المفتوحة. يعمل الدور كنقطة تصعيد عليا للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، ويضمن التميز التنظيمي والتشغيلي، ويقود الفرق عبر دبي ومراكز دعم Apex العالمية لتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة. يتوافق الدور مع توقعات نائب الرئيس/مدير الحسابات الأول مع المساءلة عن نتائج العملاء، وقيادة الفريق، والكفاءة التشغيلية، والمساهمة التجارية. المسؤوليات الرئيسية: تسليم العملاء والتميز في الخدمة - العمل كنقطة اتصال عليا للعملاء المعينين، وإدارة المسائل المعقدة للعملاء، والتوقعات، والتصعيدات. - الإشراف على التسليم الشامل لمخرجات العملاء بما في ذلك حسابات صافي قيمة الأصول (NAV)، ونشاط وكالة التحويل، وتنسيق التدقيق، والتقارير التنظيمية، والتقارير الخاصة بالعملاء. - ضمان الالتزام المستمر بسياسات Apex وإجراءاتها ومعايير الخدمة والمتطلبات التنظيمية عبر جميع تعاملات العملاء. - تحديد الفرص بشكل استباقي لتعزيز تقديم خدمة العملاء وإضافة قيمة من خلال تحسين العمليات أو توسيع عروض الخدمة. الإشراف الفني وإدارة المخاطر - توفير إشراف ومراجعة خبراء لأنشطة المحاسبة المالية بما في ذلك تسوية المحافظ، وحسابات الرسوم (الإدارة، الأداء، التسوية)، ونشاط رأس المال، واستحقاقات المصروفات. - معالجة العمل دون المستوى المطلوب بشكل فعال وضمان الإجراءات التصحيحية عندما لا يلبي العمل توقعات Apex أو العميل. - تقييم المخاطر التشغيلية والتنظيمية والمتعلقة بالسمعة، واتخاذ إجراءات مسؤولة للتخفيف من المشكلات والتصعيد عند الحاجة. - دعم تنفيذ التحكم في SSAE 18 / SOC والامتثال المستمر بالتنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين. قيادة الأفراد وإدارة الفريق - قيادة وتدريب وتطوير مديري الحسابات، ومحاسبي الصناديق الكبار، ومحاسبي الصناديق، بما في ذلك مديري الخط الأول، وضمان أهداف واضحة، وملاحظات الأداء، والتطوير الوظيفي. - إنشاء ثقافة فريق تعاونية وشاملة وعالية الأداء تتماشى مع قيم Apex وتوقعات القيادة. - مساءلة أعضاء الفريق عن الجودة، والتوقيت، والسلوك، ومعالجة مشكلات الأداء بإجراءات بناءة وفي الوقت المناسب. - دعم العمل الجماعي عبر المواقع مع مراكز دعم Apex العالمية، وتسهيل التواصل الفعال والمساءلة المشتركة. الكفاءة التشغيلية والتغيير - تخطيط وجدولة وإدارة سير العمل اليومي عبر الفرق لضمان التسليم في الوقت المناسب والدقيق لجميع مخرجات العملاء. - تحديد وتنفيذ وتضمين تحسينات العمليات والأتمتة وتحسينات النظام لتحسين الكفاءة وقابلية التوسع والاستدامة. - المشاركة بنشاط في المشاريع الداخلية، وتأهيل العملاء الجدد، وعمليات دمج المهام الكبيرة، ومبادرات التغيير عبر المجموعة. المساهمة التجارية وأصحاب المصلحة - التنسيق الفعال مع مراكز القدرات العالمية (GCC) التابعة لـ Apex في الهند لضمان التسليم في الوقت المناسب والدقيق وعالي الجودة لمخرجات المحاسبة المالية والتشغيلية، مع ملكية واضحة، وتتبع المشكلات، وحلها. - العمل عن كثب مع فرق GCC لتحديد المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها بشكل استباقي فيما يتعلق بالتسليم أو الجودة أو التوقيت ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، والتصعيد عند الحاجة، ودفع التحسين المستمر. - الشراكة مع الإدارة الإقليمية، ورؤساء الأعمال، وقيادة المكتب لدعم العمليات المكتبية اليومية، والمبادرات الإقليمية، وتنفيذ أولويات المجموعة. - التعاون الوثيق مع فرق تطوير الأعمال، والمبيعات، وعلاقات العملاء لدعم تأهيل العملاء، وإدارة النطاق، ومناقشات التسعير، ومبادرات البيع المتقاطع، وفرص نمو الإيرادات، بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية. - الحفاظ على علاقات عمل قوية وبناءة مع فرق الامتثال، والمخاطر، والحوكمة، ووكالة التحويل، والضرائب، والشؤون القانونية، والتكنولوجيا لضمان التطبيق المتسق لسياسات Apex، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والامتثال التنظيمي. - دعم الفواتير الدقيقة وفي الوقت المناسب، والتحصيل النقدي، وضمان دقة الفواتير، والمتابعة المنضبطة، والتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة للعملاء. - المساهمة في MIS، ولوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتقارير الإدارة، وتوفير الشفافية بشأن تقديم الخدمة، والأداء المالي، والمخاطر، والمشكلات، والمقاييس التشغيلية. - دعم تخطيط وتنفيذ التدقيق بنشاط، والتنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين لضمان الانتهاء في الوقت المحدد دون نتائج رئيسية. من المتوقع أن يدعم هذا الدور التشغيل الفعال للأعمال والمكتب بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: - التسليم في الوقت المناسب والدقيق للمخرجات عبر مراكز القدرات العالمية (GCC) والفرق متعددة الوظائف. - التنسيق القوي عبر الفرق الإقليمية والمكتبية لتسليم مبادرات المجموعة والإقليمية. - التواصل عالي الجودة مع العملاء، وانضباط النطاق، وحوكمة اتفاقيات مستوى الخدمة. - المساهمة التجارية من خلال فرص الإيرادات، والتحكم في التكاليف، والاستخدام الفعال للموارد. - تحديد المخاطر بشكل استباقي، وحل المشكلات، ومعايير الحوكمة القوية. المهارات والخبرة والمؤهلات - 12-15 عامًا من الخبرة في محاسبة الصناديق / إدارة الصناديق، مع خبرة كبيرة في هياكل الصناديق المفتوحة أو صناديق التحوط. - معرفة فنية قوية بإعداد صافي قيمة الأصول (NAV)، وهياكل الرسوم المعقدة، والأدوات المالية، والتقارير متعددة الاختصاصات. - خبرة مثبتة في إدارة الأفراد والقيادة، بما في ذلك إدارة المديرين. - فهم قوي لمعايير المحاسبة الأمريكية (US GAAP) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) (حسب الاقتضاء لهياكل الصناديق). - خبرة في أنظمة محاسبة الصناديق (PFS Paxus أو ما يعادله مفضل). - مؤهل مهني مثل ACCA، CA، CFA، MBA أو ما يعادله مفضل. - مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة. لماذا تنضم إلى Apex - منظمة عالمية ذات مسار نمو قوي وفرص تنقل دولية. - مسارات تطوير واضحة تتماشى مع إطار التطوير المهني لـ Apex. - فرصة للعب دور قيادي كبير في منصة إدارة الصناديق المتنامية في الشرق الأوسط. إخلاء المسؤولية: لن يتم قبول السير الذاتية غير المرغوب فيها المرسلة إلى Apex (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) من قبل وكالات التوظيف لهذا المنصب. تعمل Apex بنموذج التوظيف المباشر، وعند الحاجة إلى مساعدة وكالة، سيتولى فريق اكتساب المواهب ذلك.

ما ستقوم به

• • يتضمن الدور إدارة محفظة من عملاء صناديق التحوط المفتوحة، والإشراف على حسابات صافي قيمة الأصول (NAV)، وضمان التميز التنظيمي والتشغيلي. كما يتطلب قيادة وتطوير الفرق عبر دبي ومراكز الدعم العالمية للحفاظ على معايير خدمة عالية.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون 12-15 عامًا من الخبرة في محاسبة الصناديق أو إدارتها، مع خبرة كبيرة في هياكل صناديق التحوط. يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو CFA أو MBA، بالإضافة إلى معرفة فنية قوية بمعايير المحاسبة الأمريكية (US GAAP) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).

المزايا

• • فرص التنقل العالمية
• • أطر تطوير منظمة

التعليم المطلوب

• شهادة مهنية
• شهادة دراسات عليا

الأسئلة الشائعة