وظائف بلس — أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Cold Email Outreach Specialist Pavago
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,000 دينار بحريني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد (البريد الإلكتروني الصادر وتوليد العملاء المحتملين) – عن بعد نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بعد الموقع: يفضل الشرق الأوسط ساعات العمل: ساعات عمل العملاء في الولايات المتحدة عن الدور في Pavago، يبحث أحد عملائنا عن أخصائي توعية عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني صادرة استراتيجية. هذا الدور عملي، يعتمد على الأداء، حيث ستتولى عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها – بدءًا من بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين وكتابة رسائل توعية مخصصة إلى إدارة إمكانية التسليم، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة. يأتي النجاح في هذا الدور من الجمع بين مهارات الكتابة القوية، والمعرفة التقنية بإمكانية التسليم، والنهج القائم على البيانات لتوليد خط أنابيب مؤهل باستمرار لفريق المبيعات. إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الصادر، وتستمتع بتجربة الرسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى صناديق البريد الوارد – وليس مجلدات البريد العشوائي – فهذا الدور مناسب لك. ما ستتولاه بحث العملاء المحتملين وبناء القوائم بناء قوائم عملاء محتملين مستهدفة للغاية باستخدام: - Apollo - ZoomInfo - LinkedIn Sales Navigator - Crunchbase - منصات تنقيب مماثلة تقسيم العملاء المحتملين حسب: - الصناعة - حجم الشركة - المسمى الوظيفي - الموقع الجغرافي - ملف تعريف العميل المثالي (ICP) التحقق من بيانات الاتصال وتنظيفها باستخدام: - NeverBounce - ZeroBounce - Clearout الحفاظ على قواعد بيانات العملاء المحتملين وقوائم التوعية منظمة. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد كتابة نصوص بريد إلكتروني بارد مخصصة، وعناوين بريد إلكتروني، وعبارات تحث على اتخاذ إجراء. بناء وإطلاق تسلسلات صادرة متعددة الخطوات (4-8 نقاط اتصال). تخصيص الرسائل باستخدام أبحاث الشركة والعملاء المحتملين. مراقبة أداء الحملة يوميًا. تحسين الحملات باستمرار بناءً على مقاييس التفاعل والرد. إمكانية التسليم وإدارة صندوق البريد الوارد إدارة سمعة صندوق البريد الوارد باستخدام منصات مثل: - Instantly - Lemlist - Smartlead - Mailwarm مراقبة: - معدلات الارتداد - درجات البريد العشوائي - سمعة المرسل - صحة صندوق البريد الوارد تدوير نطاقات الإرسال وصناديق البريد الوارد لزيادة إمكانية التسليم إلى أقصى حد. تحديد وحل مشكلات إمكانية التسليم قبل تدهور أداء الحملة. تحسين الحملة وإعداد التقارير إجراء اختبار A/B على: - عناوين البريد الإلكتروني - الرسائل - عبارات الحث على اتخاذ إجراء (CTAs) - أوقات الإرسال تتبع المقاييس الرئيسية بما في ذلك: - معدلات الفتح - معدلات الرد الإيجابي - معدلات الارتداد - معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة والتوصية بالتحسينات. توثيق نتائج الاختبار وسجل التحسين. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM مراجعة ردود الحملة وتصنيف الردود بدقة. تحديد العملاء المحتملين المؤهلين وتوجيههم إلى فريق المبيعات. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: - HubSpot - Salesforce - Zoho CRM - منصات CRM مماثلة ضمان بقاء بيانات التوعية منظمة ومحدثة. الامتثال وأفضل الممارسات ضمان امتثال الحملات لـ: - CAN-SPAM - GDPR - CCPA الحفاظ على قوائم الحظر وإلغاء الاشتراك. اتباع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر لحماية سمعة المرسل. ما يجعلك مناسبًا بقوة مهارات كتابة ممتازة مقنعة وموجزة. عقلية تحليلية قوية مع التركيز على تحسين الأداء. الراحة في استخدام أدوات الأتمتة الصادرة وإمكانية التسليم. منظم، استباقي، ويركز بشدة على التنفيذ. اهتمام قوي بالتفاصيل. يختبر ويتعلم ويحسن أداء الحملة باستمرار. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة 1-2+ سنوات من الخبرة في: - التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد - توليد العملاء المحتملين الصادرين - تطوير المبيعات (SDR) - التسويق الصادر المهارات التقنية خبرة عملية مع: - Apollo - Instantly - Lemlist - Smartlead - Woodpecker - منصات توعية مماثلة خبرة في كتابة حملات البريد الإلكتروني البارد. مهارات ممتازة في Excel أو Google Sheets. اتصال كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية. ميزات إضافية (Nice-to-Have) خبرة في إدارة إمكانية تسليم البريد الإلكتروني على نطاق واسع. فهم: - DNS - SPF - DKIM - DMARC خبرة في دعم شركات SaaS B2B، أو الوكالات، أو شركات الخدمات. خبرة في التعاون مع SDRs أو مديري الحسابات. الإلمام بسير عمل الأتمتة الصادرة وتكاملات CRM. كيف يبدو اليوم النموذجي بناء وتحسين قوائم العملاء المحتملين. إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الصادرة. مراجعة صحة صندوق البريد الوارد ومقاييس إمكانية التسليم. تحسين الرسائل، والاستهداف، وأداء الحملة. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتسليمهم إلى المبيعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على توثيق الحملة. باختصار: أنت تتولى تنفيذ البريد الإلكتروني الصادر – من البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء المحتملين – مما يضمن تدفقًا ثابتًا للفرص المؤهلة إلى خط أنابيب المبيعات. مقاييس النجاح الرئيسية (KPIs) ارتفاع معدلات فتح البريد الإلكتروني. معدلات رد ومحادثة إيجابية. انخفاض معدلات الارتداد وصحة قوية لصندوق البريد الوارد. تنفيذ وتحسين الحملة باستمرار. توثيق دقيق لـ CRM. نمو في خط أنابيب العملاء المحتملين المؤهلين. لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك عملية البريد الإلكتروني الصادر بالكامل من الاستراتيجية إلى التنفيذ. العمل بأدوات مشاركة المبيعات والأتمتة الحديثة. التأثير المباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. بيئة تعتمد على الأداء مع تأثير قابل للقياس. فرص للنمو إلى: - أخصائي صادر أول - قائد فريق تطوير المبيعات - مدير نمو صادر - عمليات الإيرادات عملية المقابلة فحص هاتفي أولي فيديو تعريفي Spark Hire (3-5 دقائق) مقابلة مع مسؤول التوظيف تقييم عملي (تمرين تسلسل البريد الإلكتروني البارد) مقابلة مع العميل عرض وظيفي وتدريب ماذا يحدث بعد التقديم مباشرة بعد التقديم، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل الفيديو التعريفي الخاص بك. هذا الفيديو القصير، المسجل ذاتيًا، هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله في أي وقت يناسبك. بدلاً من تكرار نفسك عبر مكالمات فحص متعددة، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة الفيديو الخاص بك مع فريق التوظيف. يساعد هذا فريق التوظيف على تقييم أسلوب تواصلك مبكرًا، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر فائدة مع تقليل جولات المقابلات غير الضرورية. لا تبالغ في التفكير – يمكنك تسجيل الفيديو الخاص بك عدة مرات كما تريد قبل إرساله. سيتم مراجعة إرسالك النهائي فقط. يرجى الانتباه إلى كل من صندوق البريد الوارد ومجلد البريد العشوائي الخاص بك للحصول على دعوة Spark Hire بعد تقديم طلبك. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالتنقيب الصادر، وتستمتع بكتابة رسائل بريد إلكتروني باردة عالية الأداء، وتفهم إمكانية تسليم البريد الإلكتروني، وترغب في المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التوعية القائمة على البيانات، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم اليوم وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط أنابيب صادر يمكن التنبؤ به.
ما ستقوم به
- • سيتولى الأخصائي عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها، بما في ذلك بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين، وكتابة رسائل توعية مخصصة، وإدارة إمكانية تسليم الحملة. وهم مسؤولون عن تأهيل الردود الواردة والحفاظ على سجلات CRM دقيقة لضمان تدفق ثابت لفرص المبيعات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تتراوح من 1 إلى 2+ سنوات في التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد، أو توليد العملاء المحتملين، أو تطوير المبيعات. مطلوب إتقان منصات التوعية مثل Apollo أو Lemlist أو Smartlead ومهارات اتصال كتابي ممتازة باللغة الإنجليزية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين وإدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، مع التركيز على الأدوات التي استخدمتها والنتائج التي حققتها.
كن مستعدًا لإظهار مهاراتك في الكتابة المقنعة والموجزة من خلال تقديم أمثلة على نصوص البريد الإلكتروني البارد التي كتبتها أو مناقشة نهجك في صياغة رسائل فعالة.
أظهر فهمك لإمكانية تسليم البريد الإلكتروني وأفضل الممارسات، وكيف تضمن وصول رسائلك إلى صناديق البريد الوارد بدلاً من مجلدات البريد العشوائي.
استعد لتقييم عملي يتضمن تمرين تسلسل البريد الإلكتروني البارد، لذا قم بمراجعة مبادئ صياغة تسلسلات فعالة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي صادر أول
أخصائي التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد
قائد فريق تطوير المبيعات
مدير نمو صادر
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع الوظيفة والموقع؟
هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد، ويفضل أن يكون الموقع في الشرق الأوسط.
ما هي ساعات العمل؟
ساعات العمل هي ساعات عمل العملاء في الولايات المتحدة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
ستتولى عملية البريد الإلكتروني البارد بأكملها، بما في ذلك بناء قوائم العملاء المحتملين المستهدفين، وكتابة رسائل توعية مخصصة، وإدارة إمكانية التسليم، وتحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
مطلوب 1-2+ سنوات من الخبرة في التوعية عبر البريد الإلكتروني البارد، أو توليد العملاء المحتملين الصادرين، أو تطوير المبيعات (SDR)، أو التسويق الصادر.
ما هي المهارات التقنية المطلوبة؟
خبرة عملية مع Apollo، Instantly، Lemlist، Smartlead، Woodpecker، أو منصات توعية مماثلة، بالإضافة إلى خبرة في كتابة حملات البريد الإلكتروني البارد ومهارات ممتازة في Excel أو Google Sheets.
كيف تتم عملية المقابلة؟
تتضمن العملية فحصًا هاتفيًا أوليًا، وفيديو تعريفي عبر Spark Hire، ومقابلة مع مسؤول التوظيف، وتقييم عملي، ومقابلة مع العميل، ثم عرض وظيفي وتدريب.
العمل في المنامة
تُعد المنامة، عاصمة البحرين، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج العربي، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للمهنيين من مختلف التخصصات. تشتهر المدينة بقطاعها المالي والمصرفي المتطور، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا مستمرًا. يتميز سوق العمل في المنامة بتنوعه، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية المواهب من داخل البحرين وخارجها. الثقافة العملية في المنامة تمزج بين القيم التقليدية والتوجهات الحديثة، مع التركيز على الكفاءة المهنية والتعاون. التنقل داخل المدينة مريح نسبيًا، وتوفر المنامة أسلوب حياة عصريًا مع مجموعة واسعة من خيارات السكن والترفيه، مما يجعلها وجهة مفضلة للكثيرين الذين يسعون إلى فرص وظيفية واعدة في منطقة الخليج.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.