نينجا
مدير فئة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Category Manager Ninja
مقارنة الرواتب
BHD 1.2k – BHD 2.5kثقة متوسطة · BHD 1,200/شهرياً – BHD 2,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
سيكون مدير الفئة في Ninja مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تدفع المبيعات والربحية عبر فئات المنتجات المخصصة. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا لديناميكيات السوق وسلوك المستهلك والمشهد التنافسي لإدارة تشكيلات المنتجات والتسعير والأنشطة الترويجية بفعالية. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ خطط فئات شاملة تتوافق مع أهداف العمل العامة والأهداف المالية. - تحليل بيانات أداء الفئة، وتحديد الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين. - التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والمبيعات والمشتريات لتحسين تشكيلات المنتجات وضمان الترويج الفعال. - التفاوض على الشروط والأحكام مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والتوافر الممكنين. - مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتكييف استراتيجيات الفئات حسب الحاجة. - العمل مع فريق التسويق لتطوير حملات ترويجية تدفع مشاركة المستهلك ونمو الفئة. - إدارة مستويات المخزون لضمان توافر المنتج مع تقليل المخزون الزائد. - إجراء مراجعات منتظمة لأداء الفئة وتعديل الاستراتيجيات لتحسين المبيعات والربحية. - تدريب وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين في أفضل ممارسات إدارة الفئات. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال. - 5 سنوات خبرة أو أكثر في إدارة الفئات أو أدوار ذات صلة في قطاع التجزئة أو التجارة الإلكترونية. - خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فئات ناجحة. - مهارات تحليلية قوية مع الكفاءة في تحليل البيانات وأدوات إعداد التقارير. - مهارات تفاوض ممتازة وسجل حافل في إدارة علاقات الموردين. - القدرة على العمل التعاوني في بيئة موجهة نحو الفريق. - مهارات اتصال قوية والقدرة على تقديم الرؤى والتوصيات بفعالية. - معرفة بقطاع البقالة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) تعتبر ميزة إضافية.
ما ستقوم به
- • سيكون مدير الفئة مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تهدف إلى دفع المبيعات والربحية عبر فئات المنتجات المخصصة. تشمل المهام الرئيسية تحليل بيانات الأداء، وإدارة تشكيلات المنتجات، والتفاوض على شروط الموردين.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع تفضيل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الفئات ضمن قطاع التجزئة أو التجارة الإلكترونية. تعتبر المهارات التحليلية القوية ومهارات التفاوض والتواصل ضرورية للنجاح في هذا الدور.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق 50%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة أمثلة محددة لاستراتيجيات الفئات التي قمت بتطويرها وتنفيذها، مع التركيز على النتائج التي حققتها (مثل زيادة المبيعات أو الربحية).
أظهر فهمك لديناميكيات السوق في قطاع التجزئة أو التجارة الإلكترونية، وكيف تقوم بتحليل سلوك المستهلك والمشهد التنافسي.
كن مستعدًا لمناقشة مهاراتك في التفاوض وإدارة علاقات الموردين، وقدم أمثلة على كيفية تحقيق أفضل الشروط.
سلط الضوء على قدرتك على العمل التعاوني مع فرق متعددة الوظائف وكيف تساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للفئة
مدير فئة
مدير تسويق
مدير مبيعات إقليمي
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير الفئة في Ninja؟
سيكون مدير الفئة مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تدفع المبيعات والربحية، وتحليل بيانات أداء الفئة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، والتفاوض مع الموردين، ومراقبة اتجاهات السوق، وإدارة المخزون، وتدريب أعضاء الفريق.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال.
ما هي الخبرة المطلوبة لمدير الفئة؟
يتطلب الدور 5 سنوات خبرة أو أكثر في إدارة الفئات أو أدوار ذات صلة في قطاع التجزئة أو التجارة الإلكترونية، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فئات ناجحة.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا المنصب؟
المهارات الأساسية تشمل مهارات تحليلية قوية، الكفاءة في تحليل البيانات وأدوات إعداد التقارير، مهارات تفاوض ممتازة، القدرة على العمل التعاوني، ومهارات اتصال قوية.
العمل في المنامة
تُعد المنامة، عاصمة البحرين، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج العربي، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للمهنيين من مختلف التخصصات. تشتهر المدينة بقطاعها المالي والمصرفي المتطور، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا مستمرًا. يتميز سوق العمل في المنامة بتنوعه، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية المواهب من داخل البحرين وخارجها. الثقافة العملية في المنامة تمزج بين القيم التقليدية والتوجهات الحديثة، مع التركيز على الكفاءة المهنية والتعاون. التنقل داخل المدينة مريح نسبيًا، وتوفر المنامة أسلوب حياة عصريًا مع مجموعة واسعة من خيارات السكن والترفيه، مما يجعلها وجهة مفضلة للكثيرين الذين يسعون إلى فرص وظيفية واعدة في منطقة الخليج.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.