مدرب مهني

الوصف

منذ عام 2011، غيرت General Assembly عشرات الآلاف من المسارات المهنية من خلال التعليم التجريبي الرائد في المهارات الأكثر طلبًا اليوم. كما ورد في The Economist و Wired و The New York Times، تقدم GA تدريبًا في تطوير الويب والبيانات والتصميم والأعمال والمزيد، سواء عبر الإنترنت أو في الجامعات حول العالم. يضم مجتمعنا المهني العالمي 60,000 خريج بدوام كامل وجزئي - والعدد في ازدياد. بالإضافة إلى تعزيز النمو الوظيفي للأفراد، تساعد GA أصحاب العمل على تنمية أفضل المواهب التقنية وتحفيز الابتكار من خلال تحويل فرقهم من خلال التعلم الاستراتيجي. لقد صقل أكثر من 21,000 موظف في شركات النخبة في جميع أنحاء العالم كفاءتهم الرقمية من خلال مبادراتنا لرفع مستوى المهارات وإعادة تأهيلها. وقد تم الاعتراف بـ GA أيضًا كواحدة من أفضل 500 شركة تقنية سريعة النمو من قبل Deloitte، وقد وصفتنا Fast Company بأننا رواد في الأفكار التي تغير العالم بالإضافة إلى الشركة الأكثر ابتكارًا رقم 1 في التعليم. تتصدر GA طليعة إنشاء حلول عملية لأحد أكثر التحديات إلحاحًا في عصرنا - مستقبل العمل. كما اعترف به المنتدى الاقتصادي العالمي و BCG و OECD والمزيد، هذه تحديات كبيرة لا تقدم حلولًا حقيقية لها سوى عدد قليل من الشركات. في هذا الدور، ستتحدث كل يوم إلى قادة الشركات الذين يعتمدون على GA لمساعدتهم على تطبيق هذه الحلول على قوتهم العاملة في المستقبل. لقد عقدت General Assembly شراكة مع تمكين لبناء أكاديمية وطنية في البحرين وتدريب المواطنين البحرينيين على مهارات الاقتصاد الجديد. ستدعم الأكاديمية الأفراد وهم يطلقون أو يسرعون مساراتهم المهنية، وتقدم تعليمًا من الدرجة الأولى في تحليلات البيانات وعلوم البيانات وهندسة البرمجيات وتصميم تجربة المستخدم وإدارة المنتجات والتسويق الرقمي والمزيد! الموقع: البحرين الجنسية: بحريني تاريخ البدء: 1 ديسمبر 2025 مدير التوظيف: أحلام عون مدة العقد: سنة واحدة وصف الدور المدرب المهني (CC) هو عضو أساسي في فريق نتائج الشرق الأوسط. الهدف من المدرب المهني هو ضمان دعم الطلاب وهم يبدأون في التفكير في خطواتهم المهنية التالية وأن الخريجين مستعدون وواثقون في بحثهم عن عمل. توازن بين دعم الطلاب للوفاء بالتزاماتهم بأن يصبحوا باحثين عن عمل مؤهلين، وتطوير منهج لتطوير المسار الوظيفي خاص بالسوق، وتقديم برامج ومحتوى مناسب لصناعة التكنولوجيا، وضمان تمكين الخريجين من العثور على وظائف في الوقت المناسب والعثور على أدوار شغوفين بها. سيتعاون المدرب المهني مع مديري التوظيف في الشركات لبناء العلاقات وضمان حصول الخريجين على فرص الوصول إلى أفضل الشركات أثناء استكشافهم للخيارات المهنية. سيعملون مع فرق نجاح الطلاب والتدريس داخليًا. المسؤوليات المحددة - يدير مجموعة قوية من الطلاب والخريجين من خلال مبادرات برامج قابلة للتطوير ومبتكرة، وجلسات فردية، ومشاركة أصحاب العمل. - يستجيب لاحتياجات الطلاب والباحثين عن عمل لتحديد التحديات وتخفيف مجالات الصراع لتطوير خطط عمل متماسكة وهادفة. - يسعى جاهدًا لفهم المشهد التقني المحلي والمشاركة فيه ودمج هذا المجتمع والمنظور قدر الإمكان. - يعمل كشريك للمساءلة والتفكير للطلاب وزملاء فريق GA المحليين (التدريس، القبول، التسويق) وينقل رسالة متسقة ومدروسة وموحدة. - يدفع علاقات الشراكة مع كبرى الشركات لضمان حصول خريجي GA على فرص الوصول والرؤية مع مديري التوظيف أثناء استكشافهم لخياراتهم المهنية. - يقدم برامج هادفة تلبي التزام النتائج الأساسي [https://generalassembly.atlassian.net/wiki/spaces/CO/pages/132655753/Baseline+Commitment] ويتضمن السمات الخمس لنجاح النتائج [https://generalassembly.atlassian.net/wiki/spaces/CO/pages/120422944/5+Themes+to+Outcomes+Success] لتعزيز أفضل الممارسات وتمكين الباحثين عن عمل من قيادة بحث ناجح واستراتيجي عن عمل. الحد الأدنى من متطلبات الأهلية (توقعات الدور الأساسية) *الحد الأدنى للمدة هو 18 شهرًا قبل الانتقال إلى مدرب مهني أول 1. أهداف الأداء - دعم معدل نتائج 80% في غضون 9 أشهر بعد التخرج. - 90% من الخريجين مؤهلون ويبدأون بحثهم عن عمل في غضون أسبوعين من التخرج. - درجة NPS للتدريب 3.8 أو أعلى. - القدرة على إدارة عبء عمل يضم 75+ طالبًا/خريجًا بنجاح. متطلبات الوظيفة القياسية - جاهزية الخريجين للتكنولوجيا: لا ينبغي لنا أن نخرج طلابًا غير جاهزين للتكنولوجيا؛ تطوير وتعزيز حلقة تغذية راجعة كل أسبوعين مع مدربي الدورات لتقييم أداء الطلاب لضمان تلبية متطلبات التخرج وأن الطلاب جاهزون للعمل. - تأهيل النتائج: جميع الخريجين مؤهلون في غضون أسبوعين من التخرج. - التواصل التدريبي: يتم الاتصال بجميع الباحثين عن عمل كل أسبوعين للشراكة في استراتيجية البحث عن عمل (المخاطر العالية كل أسبوع). - النتائج الموسعة: جميع المشاركين في برنامج خط الأنابيب الموسع لديهم توقعات واضحة وقد أكملوا جميع متطلبات أهلية البرنامج. - تتبع الطلاب والخريجين: يتم إدخال تحديثات الطلاب والخريجين في متتبع النتائج في غضون 48 ساعة من المشاركة. - مشاركة الشراكة: يشارك المجتمع المحلي لتحديد توصيات المرشحين وإنشاء نقاط اتصال إضافية بين أصحاب العمل والطلاب طوال البرنامج. المتطلبات النوعية - يظهر إتقانًا ممتازًا لمعرفة التدريب مع القدرة على توسيع وابتكار تقديم محتوى فعال. - يظهر قيادة فكرية مع الفريق المحلي لتنفيذ تجربة طلابية من الدرجة الأولى على جميع مستويات دورة حياة الطالب. - يتفاعل مع أعضاء الفريق بطريقة أصيلة وودية ومنتجة لتعزيز تماسك الفريق بين الأقران عالميًا ومحليًا. المؤهلات - مواطن بحريني - ثنائي اللغة في العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابةً) - لديه خبرة لا تقل عن سنتين في التدريب المهني والشراكات و/أو إدارة المجتمع. - يفهم علامة General Assembly التجارية وروحها ويمكنه تمثيلنا بأفضل شكل في المجتمع. - خبرة و/أو مؤهلات في التدريب والتوجيه. - مهارات تنظيمية وتواصل قوية. - الخبرة في إجراء جلسات التدريب المهني أو العمل في خدمات التوظيف مرغوبة. - مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير هي ميزة إضافية. - القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع بيئة سريعة الوتيرة. - فرد متعاون ومحترف ومتحمس للغاية، قادر على العمل مع الفرق المحلية والعالمية. 1. إدارة Google Classroom - صيانة وإدارة المنصة عبر الإنترنت، Google Classroom، لضمان تجربة تعليمية سلسة للطلاب. - تحميل الموارد والواجبات ذات الصلة،

ما ستقوم به

• • المدرب والمستشار - ضمان انتقال سلس لجميع الطلاب والخريجين الباحثين عن عمل من الفصول الدراسية إلى البحث عن عمل وأنهم يشعرون بالدعم خلال هذه العملية. تقليل قلق الطلاب والخريجين بشأن بحثهم عن عمل من خلال التواصل الواضح. مساعدة الطلاب على تحديد أهدافهم الشخصية للتأثير بشكل أفضل على بحثهم عن عمل وتجربتهم التعليمية.
• • تقديم المحتوى - تثقيف الطلاب والخريجين من البرامج المكثفة حول المهارات اللازمة لإجراء بحث فعال عن عمل. قيادة كل من البرامج الفردية المتكررة والبرامج القائمة على الفصول الدراسية.
• • إنشاء المحتوى - العمل مع الفرق في GA المسؤولة عن المناهج الدراسية لتسليط الضوء على التحديثات حسب الحاجة وإنشاء موارد جديدة موجهة للطلاب. كن شريكًا فكريًا رئيسيًا في إنشاء المناهج والموارد.
• • الربط الداخلي للفريق - الاستفادة والتنسيق مع موارد مجتمع GA حسب الحاجة للحصول على فرص تعليمية إضافية (مقابلات تقنية وهمية، ملاحظات المشروع، إلخ).
• • إدارة المخاطر - تتبع تقدم الطلاب وتسليط الضوء على الزملاء وأصحاب المصلحة عندما لا يكون الطالب على ما يرام أو يتوقف عن التواصل. أيضًا، التأكد من أننا نضع خريجين مؤهلين وذوي جودة في مجتمعنا.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون مواطنين بحرينيين، ثنائيي اللغة في العربية والإنجليزية، ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. تعد المهارات التنظيمية والتواصل القوية ضرورية، بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.

الأسئلة الشائعة