تخطى إلى المحتوى
وظائف بلس

البحث غير متاح حالياً. جرّب تحديث الصفحة بعد قليل.

استكشف الوظائف المحفوظة دليل الرواتب المدونة

وظائف بلس — مدير استوديو باستيان غونزاليس

وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.

🔔 تنبيهات على Telegram
م

ماريوت

المنامة

مدير استوديو باستيان غونزاليس

دوام كامل 2-5 تنتهي في 18 يونيو
زيارة موقع الشركة

الإعلان الأصلي للوظيفة

Bastien Gonzalez Studio Manager Marriott

مقارنة الرواتب

BHD 800 – BHD 1.5k
مبتدئ هذه الوظيفة تنفيذي

ثقة متوسطة · BHD 800/شهرياً – BHD 1,500/شهرياً

الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.

الوصف

ملخص الوظيفة يتحمل هذا المنصب مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، التدليك ومناطق غرف تبديل الملابس. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح التعليم والخبرة - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات وميزانيات السبا - يتولى مسؤوليات مدير السبا في غيابه. - يضمن توفر الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب لجميع الموظفين. - يفهم الميزانيات، بيانات التشغيل، وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. - يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. - يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات ذات الصلة. - يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية - يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. - يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. - يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. - يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. - يشدد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. - يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية - يطلب ملاحظات الموظفين، مستخدماً سياسة "الباب المفتوح" ومراجعاً نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. - يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. - يرفع القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. - يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. - يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. - يشارك في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. - يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. - يدعم برنامج توجيه السبا للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. - يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء. - ينشئ ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. - يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. - يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، واستكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. - يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفال بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات وسادة فندق ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معهم. نحن نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينظمون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما أكسب فندق ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وعقيدتنا، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. عند الانضمام إلى فندق ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.

ما ستقوم به

  • الإشراف وتنسيق جميع عمليات السبا، بما في ذلك الصالون والعناية بالبشرة ومناطق الاستقبال، لضمان رضا الضيوف والموظفين.
  • إدارة ميزانيات الأقسام والمخزونات وأنشطة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف المالية.

المتطلبات

يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وسنتين على الأقل من الخبرة في السبا أو خدمات الضيوف. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إدارة الموظفين، والتعامل مع شكاوى الضيوف، والإشراف على الميزانيات التشغيلية اليومية.

التعليم المطلوب

  • شهادة الثانوية العامة

نسبة التوافق20%

نصائح المقابلة

استعرض المعايير الذهبية لفندق ريتز كارلتون وكيف يمكنك تجسيدها في دورك.

كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة السبا، بما في ذلك إدارة الميزانية والمخزون والإشراف على الموظفين.

أظهر قدرتك على تقديم خدمة عملاء استثنائية وحل شكاوى الضيوف بفعالية.

سلط الضوء على مهاراتك في القيادة وكيف يمكنك تحفيز فريقك وتطويره.

اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.

المسار الوظيفي

نقطة الدخول

مدير سبا

الدور الحالي

مدير استوديو باستيان غونزاليس

الخطوة التالية

مدير عمليات الضيافة

الخطوة التالية

مدير إقليمي للسبا

الأسئلة الشائعة

ما هو الدور الرئيسي لمدير استوديو باستيان غونزاليس؟

يتحمل هذا المنصب مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، التدليك ومناطق غرف تبديل الملابس. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية.

ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟

يتطلب الدور شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟

يتطلب المنصب خبرة سنتين في مجال السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة.

ما هي بعض المسؤوليات الأساسية المتعلقة بإدارة عمليات السبا؟

تشمل المسؤوليات الأساسية تولي مسؤوليات مدير السبا في غيابه، وضمان توفر الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب، وفهم الميزانيات، وإدارة مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية، والحفاظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات ذات الصلة.

العمل في المنامة

تُعد المنامة، عاصمة البحرين، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج العربي، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للمهنيين من مختلف التخصصات. تشتهر المدينة بقطاعها المالي والمصرفي المتطور، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا مستمرًا. يتميز سوق العمل في المنامة بتنوعه، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية المواهب من داخل البحرين وخارجها. الثقافة العملية في المنامة تمزج بين القيم التقليدية والتوجهات الحديثة، مع التركيز على الكفاءة المهنية والتعاون. التنقل داخل المدينة مريح نسبيًا، وتوفر المنامة أسلوب حياة عصريًا مع مجموعة واسعة من خيارات السكن والترفيه، مما يجعلها وجهة مفضلة للكثيرين الذين يسعون إلى فرص وظيفية واعدة في منطقة الخليج.

موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.

800 - 1.5k BHD نُشرت منذ 28 يوم