Chalhoub Group
مشرف متجر - ميزون فرانسيس كوركدجيان
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Store Supervisor - Maison Francis Kurkdjian
مقارنة الرواتب
BHD 700 – BHD 1.2kثقة متوسطة · BHD 700/شهرياً – BHD 1,200/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
إلهام | بهجة | سرور لأكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. سعيًا منها للتميز كبائع تجزئة فاخر هجين، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الأزياء الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفن المعيشة. كل خطوة في مجموعة شلهوب تتخذ لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة - ربط الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء كان ذلك من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود رحلة الابتكار هذه "ذا جرينهاوس" - مركز الابتكار والحاضنة والمسرع للمجموعة للشركات الناشئة والشركات الناشئة، إقليميًا وعالميًا. تتبنى مجموعة شلهوب ثقافة "الناس أولاً" المتجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل محفزة بالتفكير المستقبلي والاستعداد للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16000 محترف موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "أفضل مكان للعمل" في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، وتسترشد بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأنها عضو في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وتعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2040. ماذا ستفعل ماذا ستحتاج لتنجح ماذا يمكننا أن نقدم لك معنا، ستحول طموحاتك إلى حقيقة. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال التجارب الغنية، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يتميزون كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى جاهدين لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم الخاصة بك لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك، وتفكيرك، وكيف تتعامل مع المواقف الحقيقية. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والآراء المختلفة لإلهام عملائنا وإبهارهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.
ما ستقوم به
- • سيشرف مشرف المتجر على عمليات التجزئة اليومية لضمان تجربة عملاء سلسة متعددة القنوات. وهو مسؤول عن دفع أداء المبيعات والحفاظ على المعايير العالية لعلامة ميزون فرانسيس كوركدجيان التجارية.
المتطلبات
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في إدارة التجزئة الفاخرة والتزام قوي بتميز العملاء. ويجب أن يكون قادرًا على العمل بفعالية ضمن فريق متنوع والتكيف مع بيئة التجزئة المبتكرة للشركة.
المزايا
- • الرعاية الصحية
- • المساهمة في تعليم الأطفال
- • سياسات العمل عن بعد والمرنة
- • خصومات حصرية للموظفين
نسبة التوافق 40%
نصائح المقابلة
استعرض تاريخ مجموعة شلهوب وقيمها، مع التركيز على التزامها بالرفاهية والاستدامة والتنوع.
كن مستعدًا لمناقشة تجاربك في إدارة التجزئة الفاخرة وخدمة العملاء، مع تقديم أمثلة محددة.
أظهر مهاراتك القيادية وقدرتك على تحفيز الفريق، خاصة في بيئة مبيعات عالية الأداء.
ابحث عن علامة ميزون فرانسيس كوركدجيان التجارية لتظهر فهمك لمنتجاتها وفلسفتها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير متجر
مشرف متجر - ميزون فرانسيس كوركدجيان
مدير منطقة
مدير مبيعات التجزئة
الأسئلة الشائعة
ما هي قيم مجموعة شلهوب الأساسية؟
تتبنى مجموعة شلهوب ثقافة "الناس أولاً" المتجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل محفزة بالتفكير المستقبلي والاستعداد للمستقبل. كما أن الاستدامة هي جوهر استراتيجيتها، مع التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب.
هل تقدم مجموعة شلهوب فرصًا للتطوير الوظيفي؟
نعم، تقدم مجموعة شلهوب تجارب غنية، وفرص تعلم وتطوير، وتعرضًا لمهام مختلفة ضمن الدور أو من خلال التنقل الداخلي. كما توفر مسارات وظيفية متنوعة.
ما هي سياسة مجموعة شلهوب بشأن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم؟
لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، تطلب مجموعة شلهوب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
هل مجموعة شلهوب ملتزمة بالتنوع والشمول؟
نعم، في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم ونضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.
العمل في Jid Hafs
تُعد جد حفص منطقة حيوية في البحرين، وتتميز بموقعها الاستراتيجي الذي يربطها بالعديد من المراكز الاقتصادية في المملكة. تتسم بيئة العمل هنا بالديناميكية، حيث تستقطب المنطقة مجموعة متنوعة من الكفاءات والمهارات، مما يثري سوق العمل ويخلق فرصًا للتعاون والنمو المهني. تشمل الصناعات البارزة في جد حفص قطاعات الخدمات والتجارة، بالإضافة إلى وجود بعض الأنشطة الصناعية الخفيفة التي توفر فرص عمل مستقرة. تعكس ثقافة العمل في جد حفص التقاليد البحرينية الأصيلة مع انفتاح على الممارسات الحديثة، مما يوفر بيئة مهنية محترمة وداعمة. يفضل العديد من أصحاب العمل في المنطقة توظيف الكفاءات المحلية، مع تقديرهم للمواهب الوافدة التي تساهم في التنوع والابتكار. كما أن سهولة التنقل داخل جد حفص ومنها إلى المدن المجاورة يجعلها خيارًا جذابًا للموظفين الباحثين عن توازن بين الحياة المهنية والشخصية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.