وظائف بلس — أخصائي توظيف طلاب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي توظيف طلاب
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Student Recruitment Specialist RCSI Bahrain
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,500 دينار بحريني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
الهدف الهدف الرئيسي من الوظيفة هو دفع عجلة توظيف الطلاب في جامعة RCSI الطبية في البحرين، ودعم تحقيق أهداف التوظيف عبر برامج الجامعة. سيتخذ شاغل الوظيفة نهجًا قائمًا على إدارة الحسابات والعلاقات في التوظيف، حيث سيقوم بإنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المدارس والمستشارين المهنيين والهيئات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. سيعمل كمستشار موثوق به ونقطة اتصال رئيسية، ويحدد الفرص لدعم نمو الطلبات والتسجيل. سيعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع لتطوير وتقديم خطط التوظيف في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي والأسواق ذات الأولوية الأخرى. التقارير إلى: مدير توظيف الطلاب والقبول / قائد فريق توظيف الطلاب الواجهات الرئيسية التسويق، موظفو RCSI البحرين، المدارس، المستشارون المهنيون، الهيئات الحكومية والتعليمية، مقدمو الخدمات الخارجيون. يتطلب هذا المنصب درجة عالية من الاتصال متعدد الوظائف مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية توظيف الطلاب وتطوير الأعمال: - قيادة تنفيذ خطط توظيف الطلاب لجميع برامج RCSI البحرين - تطوير وإدارة محفظة من المدارس ذات الأولوية في الأسواق الرئيسية، وبناء علاقات قوية ومنتجة وطويلة الأمد - العمل كمستشار موثوق به ونقطة اتصال رئيسية للمستشارين المهنيين والمدارس وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين - تخطيط وتقديم زيارات للمدارس، وعروض تقديمية، ومعارض مهنية، وفعاليات توظيف، وجولات في الحرم الجامعي، وندوات عبر الإنترنت، وأنشطة جذب الطلاب الأخرى في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي والأسواق ذات الأولوية الأخرى - العمل مع فريق توظيف الطلاب لتحديد الأسواق والمدارس والفرص ذات الأولوية، باستخدام بيانات التوظيف ورؤى السوق لتركيز النشاط وزيادة الطلبات - تحديد وتطوير فرص توظيف جديدة وشراكات وقنوات لتعزيز خط أنابيب الطلاب المحتملين - تمثيل RCSI البحرين باحترافية في الفعاليات والاجتماعات الخارجية، والتواصل بثقة حول برامج الجامعة وعروضها القبول والتحويل: - دعم الطلاب المحتملين طوال رحلة التوظيف والقبول، من الاستفسار الأولي إلى التقديم والعرض والتسجيل - العمل عن كثب مع زملاء القبول لتحديد ومعالجة المشكلات التي تؤثر على تقدم المتقدمين وتحويلهم - المساهمة في المبادرات المصممة لتحسين التحويل من الاستفسار إلى التقديم، ومن التقديم إلى العرض، ومن العرض إلى التسجيل إدارة علاقات العملاء (CRM): - الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة في أنظمة CRM بالجامعة - تسجيل نشاط المشاركة والفرص وإجراءات المتابعة والنتائج لدعم إدارة العلاقات وخط الأنابيب الفعالة - تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن نشاط التوظيف رؤى السوق: - العمل مع فريق التسويق لضمان أن مواد التوظيف دقيقة وحديثة ومتاحة عند الحاجة - تقديم رؤى التوظيف والسوق لدعم الحملات التسويقية - المساهمة في أنشطة أبحاث السوق وتوليد الرؤى، بما في ذلك الملاحظات من أصحاب المصلحة الرئيسيين - مراقبة نشاط المنافسين وتطورات السوق ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير توظيف الطلاب والقبول والفريق الأوسع مسؤوليات أخرى: - التأكد من الالتزام بجميع سياسات وإجراءات RCSI و RCSI البحرين - الخضوع لبرامج التدريب والتطوير حسب الاقتضاء - تمثيل مصالح RCSI و RCSI البحرين الفضلى في جميع الأوقات - أداء واجبات أخرى حسب الاقتضاء الواجبات المذكورة أعلاه ليست شاملة
ما ستقوم به
- • سيدفع شاغل الوظيفة عجلة توظيف الطلاب لـ RCSI البحرين من خلال إدارة العلاقات مع المدارس والمستشارين المهنيين والهيئات الحكومية.
- • سيدعم أيضًا عملية القبول ويستخدم أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع نشاط التوظيف ورؤى السوق.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون إتقانًا للغتين الإنجليزية والعربية، وأن يكونوا حاصلين على مؤهل تعليم عالٍ في تخصص متعلق بالأعمال أو الإدارة. الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات، أو التوظيف مطلوبة، بالإضافة إلى القدرة على السفر دوليًا.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث جيدًا عن برامج RCSI البحرين وقيمها، وكيف يمكنك المساهمة في أهداف التوظيف الخاصة بهم.
استعد لمناقشة خبرتك في تطوير الأعمال وإدارة العلاقات، وكيف قمت ببناء شراكات ناجحة في الماضي.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية، وقدرتك على التفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.
كن مستعدًا لمناقشة قدرتك على السفر دوليًا ومرونتك في العمل خارج ساعات العمل العادية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توظيف الطلاب
أخصائي توظيف طلاب
مدير القبول
مدير تطوير الأعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو الهدف الرئيسي لوظيفة أخصائي توظيف الطلاب؟
الهدف الرئيسي للوظيفة هو دفع عجلة توظيف الطلاب في جامعة RCSI الطبية في البحرين، ودعم تحقيق أهداف التوظيف عبر برامج الجامعة.
إلى من يرفع أخصائي توظيف الطلاب تقاريره؟
يرفع أخصائي توظيف الطلاب تقاريره إلى مدير توظيف الطلاب والقبول / قائد فريق توظيف الطلاب.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب إتقانًا للغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة في كلتا اللغتين.
هل يتطلب هذا الدور السفر؟
نعم، يتطلب هذا المنصب الاستعداد للسفر والعمل خارج ساعات العمل العادية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة. القدرة على السفر دوليًا ضرورية.
العمل في البسيتين
تُعد البسيتين في البحرين منطقة حيوية تتميز بتنوعها الاقتصادي، مما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن عمل. تشتهر المنطقة بقطاعاتها المتنامية، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، والرعاية الصحية، والتعليم، مما يوفر مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية. تعكس ثقافة العمل في البسيتين التوازن بين المهنية والضيافة البحرينية الأصيلة، حيث تُقدر العلاقات القوية والتعاون الفعال. تتميز المنطقة بسهولة الوصول إليها، مما يسهل التنقل اليومي للموظفين. يجذب سوق العمل في البسيتين المواهب المحلية والدولية، وتُعرف الشركات هنا بتركيزها على تنمية الموظفين وتوفير بيئة عمل داعمة. يُعد التوظيف في البسيتين خيارًا ممتازًا للمهنيين الذين يبحثون عن فرص للنمو في بيئة ديناميكية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.