وظائف بلس — منسق أول - تطوير الطلاب الشخصي والمهني
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
منسق أول - تطوير الطلاب الشخصي والمهني
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Coordinator – Student Personal & Professional Development RCSI Bahrain
مقارنة الرواتب
تقديري ~1,000 دينار بحريني
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
التبعية الإدارية: رئيس قسم تطوير الطلاب ورفاهيتهم. الهدف/الغرض من الدور: توفير التنسيق والإشراف على برامج الجامعة اللامنهجية والموازية لتطوير الطلاب الشخصي والمهني (PPD) التي يقدمها قسم تطوير الطلاب ورفاهيتهم، ودعم تطوير خريجي الرعاية الصحية الشاملين والمرنين والمستعدين مهنياً. المسؤوليات الرئيسية: تطوير استراتيجيات تنسيق فعالة، وتخطيط، وتعزيز، وتقييم مجموعة من برامج تطوير الطلاب اللامنهجية والموازية على مستوى الجامعة، لضمان أن تكون الفرص متاحة وشاملة ومستنيرة بالأدلة ومتوافقة مع ملف خريجي الجامعة، والمناهج الدراسية، واحتياجات الطلاب، والأولويات الاستراتيجية، والمصممة لتعزيز تجربة الطلاب والنمو الأكاديمي والشخصي والمهني. توفير التنسيق والإشراف الفعال على برامج التطوير الشخصي والمهني الرئيسية اللامنهجية والموازية للجامعة، بما في ذلك: - برنامج جائزة المواطنة الدولية - برنامج المعلم الشخصي لطلاب السنة التأسيسية في الطب - برنامج سفير الصحة للطلاب - صندوق التطوير الشخصي والمهني للطلاب الذين يحضرون المؤتمرات البحثية وورش العمل وفعاليات PPD - برنامج مشاركة الطلاب والشراكة (StEP) - مبادرات أخرى لتطوير الطلاب ومشاركتهم ودعمهم حسب الحاجة. العمل عن كثب مع رئيس قسم تطوير الطلاب ورفاهيتهم للمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم لتطوير الطلاب. تعزيز برامج القسم الحالية لدعم الطلاب في تشكيل المعرفة والمهارات والسمات والسلوكيات المهنية المطلوبة للمهن المستقبلية الناجحة والتي تدعم تشكيل الهوية المهنية للطلاب، كما هو محدد ضمن المناهج الدراسية، مكملاً التعليم الأكاديمي والسريري الرسمي. العمل بشكل تعاوني والمشاركة في إنشاء المبادرات مع الطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الشركاء السريريون، الذين يساهمون في تحقيق ملف خريجي الجامعة. العمل عن كثب مع منسق الاتصالات بالقسم للإشراف على ترويج البرامج وتنسيق الاتصالات والفعاليات وورش العمل والأنشطة باستخدام المنصات الرقمية المناسبة ووسائل الإعلام وقنوات الاتصال حسب الاقتضاء. تطوير أساليب اتصال وترويج فعالة لضمان وعي الطلاب بالفرص المتاحة وفهم أهميتها لتطويرهم الشخصي والمهني. إدارة ميزانيات البرامج والنفقات، وضمان الاستخدام الفعال والمناسب للموارد المخصصة والامتثال لإجراءات موافقة الجامعة. تنسيق وثائق البرامج والموارد والاتصالات، وضمان أن تكون المعلومات دقيقة ومتاحة ومحدثة بانتظام. إعداد ونشر معلومات وموارد البرنامج ذات الصلة على بيئة التعلم الافتراضية (VLE) بالجامعة ووسائل الإعلام الأخرى. المراقبة والتقييم وتحسين الجودة: إنشاء وصيانة أنظمة مناسبة لمراقبة المشاركة والاندماج والتقدم والنتائج عبر برامج PPD. الاحتفاظ بقواعد بيانات وسجلات ومقاييس ومعلومات إدارية دقيقة تتعلق بمشاركة الطلاب في البرامج اللامنهجية والموازية. جمع وتحليل ملاحظات الطلاب وأصحاب المصلحة لتقييم جودة البرامج وأهميتها وفعاليتها. إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة حول مشاركة البرامج ونتائجها وتأثيرها ومجالات التطوير. استخدام البيانات والملاحظات والبحث والممارسات المستنيرة بالأدلة لتحديد فرص التحسين المستمر. المساهمة في عمليات ضمان الجودة والمراجعة والتحسين المتعلقة بتطوير الطلاب وتجربتهم.
ما ستقوم به
- • سيشرف المنسق الأول على برامج الجامعة اللامنهجية والموازية لتطوير الطلاب الشخصي والمهني. كما سيدير ميزانيات البرامج، ويقيم النتائج، ويتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان توافق المبادرات مع ملف خريجي الجامعة.
المتطلبات
يجب على المرشحين أن يكونوا حاصلين على درجة علمية عليا في مجال ذي صلة مثل التعليم أو التدريب والتطوير. الخبرة الكبيرة في تنسيق البرامج ضمن بيئة التعليم العالي أو الرعاية الصحية مطلوبة، بالإضافة إلى مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض جيدًا برامج التطوير الشخصي والمهني (PPD) في RCSI البحرين وكيف يمكنك المساهمة في تعزيزها وتطويرها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تنسيق البرامج وإدارة المشاريع، مع التركيز على كيفية تعاملك مع المواعيد النهائية المتعددة والعمل تحت الضغط.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل بين الثقافات وقدرتك على التفاعل بفعالية مع الطلاب والزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
أظهر فهمك لأهمية تحليل البيانات واستخدامها في تقييم البرامج وتحسين الجودة، وقدم أمثلة على كيفية تطبيقك لذلك في أدوار سابقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تطوير الطلاب
منسق أول - تطوير الطلاب الشخصي والمهني
أخصائي تطوير المناهج
رئيس قسم رفاهية الطلاب
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من دور المنسق الأول لتطوير الطلاب الشخصي والمهني؟
الغرض الرئيسي هو توفير التنسيق والإشراف على برامج الجامعة اللامنهجية والموازية لتطوير الطلاب الشخصي والمهني، ودعم تطوير خريجي الرعاية الصحية الشاملين والمرنين والمستعدين مهنياً.
إلى من يتبع المنسق الأول إدارياً؟
يتبع المنسق الأول إدارياً لرئيس قسم تطوير الطلاب ورفاهيتهم.
ما هي بعض البرامج التي سيشرف عليها المنسق الأول؟
سيشرف المنسق الأول على برامج مثل برنامج جائزة المواطنة الدولية، وبرنامج المعلم الشخصي لطلاب السنة التأسيسية في الطب، وبرنامج سفير الصحة للطلاب، وصندوق التطوير الشخصي والمهني، وبرنامج مشاركة الطلاب والشراكة (StEP).
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة علمية عليا في مجال ذي صلة مثل التعليم أو التطوير المهني أو التدريس والتعلم أو التدريب والتطوير.
ما هي الخبرة المطلوبة في تنسيق البرامج؟
مطلوب خبرة كبيرة في تنسيق البرامج / التعليم / التدريب والتطوير أو التعليم المهني، بما في ذلك تسويق عروض البرامج، ويفضل أن تكون ضمن بيئة التعليم العالي أو الرعاية الصحية.
العمل في البسيتين
تُعد البسيتين في البحرين منطقة حيوية تتميز بتنوعها الاقتصادي، مما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن عمل. تشتهر المنطقة بقطاعاتها المتنامية، بما في ذلك الخدمات اللوجستية، والرعاية الصحية، والتعليم، مما يوفر مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية. تعكس ثقافة العمل في البسيتين التوازن بين المهنية والضيافة البحرينية الأصيلة، حيث تُقدر العلاقات القوية والتعاون الفعال. تتميز المنطقة بسهولة الوصول إليها، مما يسهل التنقل اليومي للموظفين. يجذب سوق العمل في البسيتين المواهب المحلية والدولية، وتُعرف الشركات هنا بتركيزها على تنمية الموظفين وتوفير بيئة عمل داعمة. يُعد التوظيف في البسيتين خيارًا ممتازًا للمهنيين الذين يبحثون عن فرص للنمو في بيئة ديناميكية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.