مدرب كهرباء

الوصف

بالإبلاغ إلى رئيس التدريب الفني، يتولى منصب مدرب الكهرباء إعداد المناهج والكتيبات والمواد التدريبية، بالإضافة إلى تقديم التدريب الفني للموظفين المعينين وموظفي الشركة الآخرين. مجالات النتائج الرئيسية (جميع الأدوار): - إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتطوير برامج تدريبية مناسبة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدورات المعتمدة خارجيًا للدبلوم والشهادات. - المساعدة في تطوير خطط الدروس الخاصة بتقنية الوحدة والمواد التعليمية التكميلية لتقديم المعرفة والمهارات والمواقف المطلوبة بين المتدربين. - تقديم تدريب فني قائم على الكفاءة يتعلق بالأنظمة الكهربائية لجميع الوحدات والبنية التحتية والمعدات والأنظمة والأنظمة الفرعية في مصفاة BMP لإعداد الكهربائيين لبدء التشغيل الجديد وعمليات المصنع الحالية والمناصب المستقبلية لـ BMP. - إدارة وتقديم تقييم وتعليم وتحقق متسق خاص بالوحدة للمتدربين الكهربائيين، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الاحتياجات الكهربائية لـ: - الصيانة المجدولة والوقائية - الإغلاقات والتوقفات - الموثوقية ومراقبة الحالة - التدريب على المناطق الخطرة وتصنيفها واعتمادها - تبديل الجهد العالي وتدريب المعدات المرتبطة به - تدريب تنشيطي - التأكد من تطوير جميع حلول التدريب لتعزيز كفاءة الموظفين للحفاظ على المتطلبات الكهربائية لجميع مصانع المعالجة أثناء حالات التشغيل العادية والطوارئ والإغلاق، بأمان وفعالية. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لأداء المتدربين / تقدمهم وتقديم الدعم والتوجيه في العمل أثناء وبعد الحدث التدريبي لضمان النقل الفعال للتعلم إلى الوظيفة. - اتباع الخطة الاستراتيجية لشركة بابكو لتوفير تدريب فعال يتوافق بشكل وثيق مع إطار الكفاءات وعمليات التميز التشغيلي. - تقييم وتحديث الدورات التدريبية باستمرار لتلبية متطلبات إطار الكفاءات وضمان توافق حلول التدريب مع أفضل الممارسات الصناعية. - التصرف بشكل مستقل فيما يتعلق بالتطوير والجدولة والتسليم مع جميع الاتصالات الداخلية المرتبطة بذلك. - إنشاء وتطوير اتصالات مستقلة مع الموردين الخارجيين حسب الحاجة وفي تطوير التدخلات التدريبية للإدارات المعنية لتقرير أنسب متطلبات التدريب التنشيطي ورفع المهارات. المعرفة والمهارات والخبرة: - درجة البكالوريوس كحد أدنى في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها. - خبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات، منها 3 سنوات على الأقل يفضل أن تكون في تطوير وإجراء وإدارة برامج تدريبية لمصافي النفط أو الصناعات الكبيرة. - يفضل أن يكون مقيمًا معتمدًا / مدققًا داخليًا للتقييم القائم على الكفاءة. - يجب أن يكون مدربًا فنيًا ولديه القدرة على تقديم وحدات تعليمية عامة للمصانع والهندسة العملية. - خبرة عمل في صناعة النفط والغاز، ويفضل تكرير البترول. - يجب أن يكون لديه خبرة واسعة ومعرفة مكتسبة من مجموعة واسعة من وحدات معالجة المصفاة. مثل: المحطات الفرعية الكهربائية، محركات الجهد العالي، VSD، مولدات الكهرباء، UPS والمعدات المرتبطة بها. - معرفة متعمقة بنظريات التعلم ونماذج التصميم التعليمي. مهارات تخطيط الدروس والمناهج الدراسية. - القدرة على كتابة نصوص تعليمية فعالة، ونصوص صوتية ومرئية. - يعد الفهم الجيد لأنظمة إدارة التعلم مفيدًا. تدير بابكو إنرجي محفظة تغطي سلسلة قيمة الطاقة بأكملها في مملكة البحرين. تتضمن المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيل متخصصة. تعمل هذه الشركات معًا على دفع مهمة بابكو إنرجي لتمكين الجيل القادم. تكرير بابكو (التي يشار إليها تقليديًا باسم "الشركة" باللغة العربية - الشارقة محليًا) هي منظمة موثوقة ومبادرة، لم تتوقف أبدًا عن التطور منذ إنشائها. كانت أول من اكتشف النفط في شبه الجزيرة العربية عام 1932، وبدأت في تصدير النفط الخام عام 1934، وأنشأت أول مصفاة نفط خام في المنطقة عام 1936. منذ ذلك الحين، ساعدت الشركة في تشكيل مملكة البحرين الحديثة، ليس فقط من خلال توليد الثروة، ولكن من خلال تطويرها الملتزم لشعب البحرين. تُعرف الشركة بأنها حاضنة للكثير من المواهب القيادية في البحرين التي تطورت على مدى عقود عديدة. تلامس تكرير بابكو جميع جوانب الحياة في المملكة. مع تاريخ غني يمتد لأكثر من 85 عامًا، تستمر المغامرة بطموحات ومبادرات جديدة في قطاع التكرير والتسويق بالإضافة إلى تطوير حقول النفط والغاز. أحدثها هو مشروع توسعة الشركة بمليارات الدولارات الذي سيزيد بشكل كبير من قدرة المصفاة وسيستخدم أحدث تقنيات التكرير لتلبية متطلبات العملاء المستقبلية، وأحدث مواصفات الوقود والامتثال البيئي. تشارك تكرير بابكو في صناعة النفط بما في ذلك تكرير وتوزيع المنتجات البترولية، ومبيعات وتصدير النفط الخام والمنتجات المكررة.

ما ستقوم به

• • - مدرب الكهرباء مسؤول عن إعداد المناهج وتقديم التدريب الفني للموظفين، مع التركيز على التدريب القائم على الكفاءة المتعلق بالأنظمة الكهربائية. كما يقوم بإجراء تحليل احتياجات التدريب والاحتفاظ بسجلات أداء المتدربين.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة بكالوريوس كحد أدنى في الهندسة الكهربائية وخبرة عمل لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات في برامج التدريب لمصافي النفط. المعرفة بوحدات معالجة المصفاة وتصميم التعليم ضرورية.

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة