ربان قاطرة - قبطان

الوصف

SVITZER هي واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال القطر والخدمات ذات الصلة. نوظف أكثر من 4000 موظف ولدينا أسطول يضم أكثر من 500 قاطرة. نحن نقدم توازنًا إيجابيًا بين العمل والحياة بالإضافة إلى فرصة لإدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وملكيتها. نفخر بتقديم أفضل الأدوات في الصناعة لتحقيق أهدافنا بأمان وبمعايير عالية. - يتمتع الربان بسلطة مطلقة لاتخاذ الإجراءات اللازمة التي تعتبر ضرورية لسلامة وأمن الطاقم أو السفينة أو لحماية البيئة. - مراجعة نظام إدارة السلامة بشكل دوري والإبلاغ عن أوجه القصور فيه للإدارة البرية وفقًا لإجراءات مراجعة الربان. - ضمان صلاحية الشهادات القانونية. - تحفيز طاقم السفينة ليكونوا على دراية بمتطلبات نظام إدارة السلامة والامتثال لها. لسهولة الرجوع، يمكنهم الرجوع إلى "قائمة النماذج" وهي قائمة بالنماذج وتواترها والمسؤول عنها. - العمل كمدير للقاطرة وتنسيق حضور الطاقم حسب الحاجة للعمليات، وتوفير المخازن وضمان الجاهزية للعمليات. - الامتثال لأنظمة وإجراءات إدارة الصحة والسلامة والبيئة والأمن الخاصة بـ SVITZER، بما في ذلك تلك المتعلقة بالأمن السيبراني. - أن يكون على دراية بلوائح الصحة والسلامة المهنية والبيئة والأمن ذات الصلة المرتبطة بعمليات القاطرات والإبلاغ عنها حسب الاقتضاء. - إدارة انضباط طاقم القاطرة، والتعامل مع المشكلات حسب الاقتضاء وتصعيدها إلى الإدارة عند الحاجة. - الإشراف والمساعدة في صيانة القاطرة حسب الضرورة. - عند الحاجة، إعداد التقارير التشغيلية. - المشاركة في تدريب السلامة، بما في ذلك تدريب أفراد الطاقم الآخرين. - التدريب التعريفي للزوار والموظفين والأشخاص الآخرين المصرح لهم من قبل SVITZER بالوصول إلى السفينة. - المشاركة في تمارين تحسين العمليات والتواصل مع إدارة SVITZER فيما يتعلق بإجراءات التشغيل المحسنة، مما يؤدي إلى ثقافة التحسين المستمر. - ضمان توفر الموارد الكافية لتنفيذ الأنشطة/المهام على متن السفينة، مثل عمليات الشحن، وعمليات الصابورة، إلخ. - الامتثال للتشريعات المحلية والإقليمية والوطنية والدولية. - إذا رأى الربان أنه من الضروري فصل أحد أفراد الطاقم بسبب أن فرد الطاقم يشكل خطرًا على متن السفينة يتعلق بعدم الامتثال لأحكام نظام إدارة السلامة، أو السلوك المعادي للمجتمع؛ أو تعاطي الكحول/المخدرات؛ أو سوء الانضباط، فإن للربان سلطة القيام بذلك. يُطلب من الربان إخطار الإدارة البرية في جميع الحالات، ويفضل أن يكون ذلك مسبقًا. علاوة على ذلك، يجب تحديد ما إذا كان يلزم استبدال فرد الطاقم وفقًا لشهادة الحد الأدنى للسلامة قبل أن تتمكن السفينة من مواصلة العمل. - الامتثال للوائح نظام إدارة السلامة الخاص بالشركة. أوصاف التعلم: المعرفة والمؤهلات: - II/3 - ربان أقل من 500 طن إجمالي - NCV - تدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1) - الكفاءة في الرعاية الطبية على متن السفينة (مدونة STCW A-VI/4-2) - الكفاءة في قوارب النجاة وقوارب الإنقاذ (STCW A-VI/2) - مكافحة الحرائق المتقدمة (STCW A-VI/3) - تدريب الأمن للبحارة ذوي الواجبات الأمنية المعينة A-VI/6 - شهادة طبية بحرية سارية المفعول بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدرًا حقيقيًا للقوة لبناء فرق عالية الأداء. ألا تستوفي كل المتطلبات؟ أظهرت الدراسات أن أفراد بعض المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا أقل عرضة للتقدم للوظائف إذا لم يستوفوا كل المؤهلات. في Svitzer، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل، لذا إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك السابقة لا تتوافق تمامًا مع كل مؤهل في الوصف الوظيفي، فإننا نشجعك على التقديم على أي حال. قد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لأدوار أخرى، ونحن متحمسون لسماع أخبارك! كيفية التقديم للتقدم لهذا الدور، يرجى النقر على زر "التقديم الآن" وإنشاء صفحة مرشح لإدارة طلباتك. Svitzer هي شركة تعنى بالناس. يتطلب تقديم حلول بحرية غير منقطعة ليس فقط أفضل المعدات ولكن أيضًا أفضل الأشخاص. طموحنا هو جذب وتطوير أفضل الحرفيين في الصناعة باستمرار. سواء في البحر أو على اليابسة - في جميع أنحاء العالم، أينما يمارس عملاؤنا أعمالهم. نحن مدفوعون بأشخاص ماهرين ومحترفين ومتفانين ونعمل معًا كشركة واحدة لتقديم خدمات آمنة وموثوقة وفعالة لعملائنا. نحن ندعم ونطور مهارات وقدرات موظفينا ونهتم بتطوير كل من الفرق والأفراد. لخدمة عملائنا على أفضل وجه، نسعى جاهدين لضمان وجود الأشخاص المناسبين وأفضل الفرق للوظيفة، في كل مرة ونعتقد أن التنوع قوة. بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدرًا حقيقيًا للقوة لبناء فرق عالية الأداء.

ما ستقوم به

• • - الربان مسؤول عن السلامة العامة والأمن والإدارة التشغيلية للقاطرة وطاقمها. ويشمل ذلك الإشراف على الصيانة، وضمان الامتثال لأنظمة إدارة السلامة، وتنسيق جاهزية السفينة.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون شهادة ربان أقل من 500 طن إجمالي (NCV) وشهادة طبية بحرية سارية المفعول. تشمل شهادات STCW المطلوبة تدريب السلامة الأساسي، والرعاية الطبية، وقوارب النجاة، ومكافحة الحرائق المتقدمة، والتدريب الأمني.

المزايا

• • - توازن إيجابي بين العمل والحياة

الأسئلة الشائعة