عامل سطح سفينة

الوصف

تعد SVITZER واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال القطر والخدمات ذات الصلة. نوظف أكثر من 4000 موظف ولدينا أسطول يضم أكثر من 500 قاطرة. نقدم توازنًا تنافسيًا بين العمل والحياة، بالإضافة إلى فرصة إدارة جميع جوانب تشغيل السفن وملكيتها. نفخر بتقديم أفضل الأدوات في الصناعة لتحقيق أهدافنا بأمان وبمعايير عالية. - يقدم عامل السطح تقاريره إلى الربان. - يساهم عامل السطح في أن تكون السفينة متاحة دائمًا للانتشار بطريقة آمنة وفعالة، حسب توجيهات الربان ودائمًا وفقًا لسياسات وإجراءات HMS ووفقًا للتشريعات المحلية عند الاقتضاء. - أداء جميع مهام العمل بأمان، وإذا كان هناك شك قبل بدء العمل، اطلب التوجيه من الربان. - اقتراح مبادرات لرفع مستوى السلامة على متن السفينة. - المشاركة الفعالة في تدريبات السلامة مثل التدريبات على متن السفينة. - أداء الواجبات التشغيلية المتعلقة بجميع مهام السفينة بما في ذلك المساعدة في أعمال الإنقاذ، وأعمال الورشة على الشاطئ أو مع إعداد المعدات على الشاطئ/القطر على سبيل المثال لا الحصر. - أداء مهام الصيانة والتدبير المنزلي على السطح، في غرفة المحرك أو أماكن الإقامة حسب تعليمات الربان. - الوقوف في نوبات المراقبة مثل المراقبة على الجسر وعلى السطح حسب الحاجة. - يلتزم عامل السطح بإيقاف العمل كلما كانت المهمة غير آمنة (بتقديره الشخصي) ثم إبلاغ الربان. يجب على عمال السطح معرفة إجراء إيقاف العمل الذي يشمل أيضًا "Take 5". "إيقاف العمل" و "Take 5" هما أبسط الإجراءات التي لدى Svitzer لمنع الإصابات الشخصية للطاقم. الربان مسؤول عن التعليمات. - يجب على عامل السطح معرفة إجراء الإبلاغ الاستباقي عن الحوادث الوشيكة لأنواع مختلفة من الحوادث التي يجب الإبلاغ عنها للربان والتي قد تسبب إصابة أو مرضًا أو تلوثًا أو عيوبًا أو أضرارًا. الربان مسؤول عن التعليمات. - الامتثال للوائح نظام إدارة السلامة بالشركة. - تدريب تعريفي للزوار والموظفين والأشخاص الآخرين المصرح لهم من قبل SVITZER بالوصول إلى السفينة في حال عدم توفر ربان أو ضابط سطح أو كبير مهندسين/مهندس. أوصاف التعلم: المعرفة والمؤهلات: - II/4 - تصنيف مراقبة الملاحة - غير محدود - تدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1) - تدريب الأمن للبحارة ذوي الواجبات الأمنية المعينة A-VI/6 - شهادة طبية بحرية سارية المفعول بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدر قوة حقيقي لبناء فرق عالية الأداء. ألا تستوفي كل متطلب؟ أظهرت الدراسات أن أفرادًا من بعض المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا أقل عرضة للتقدم للوظائف إذا لم يستوفوا كل مؤهل. في Svitzer، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل، لذا إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك السابقة لا تتوافق تمامًا مع كل مؤهل في وصف الوظيفة، فإننا نشجعك على التقديم على أي حال. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لأدوار أخرى، ونحن متحمسون لسماع أخبارك! كيفية التقديم للتقدم لهذا الدور، يرجى النقر على زر "قدم الآن" وإنشاء حساب مرشح لإدارة طلباتك. Svitzer هي شركة تهتم بالناس. يتطلب تقديم حلول بحرية متواصلة ليس فقط أفضل المعدات ولكن أيضًا أفضل الأشخاص. طموحنا هو جذب وتطوير أفضل الحرفيين في الصناعة باستمرار. سواء في البحر أو على اليابسة - في جميع أنحاء العالم، أينما يمارس عملاؤنا أعمالهم. نحن مدفوعون بأشخاص ماهرين ومحترفين ومتفانين ونعمل معًا كشركة واحدة لتقديم خدمات آمنة وموثوقة وفعالة لعملائنا. نحن ندعم ونطور مهارات وقدرات موظفينا ونهتم بتطوير كل من الفرق والأفراد. لخدمة عملائنا على أفضل وجه، نسعى جاهدين لضمان وجود الأشخاص المناسبين وأفضل الفرق للوظيفة، في كل مرة ونعتقد أن التنوع قوة. بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدر قوة حقيقي لبناء فرق عالية الأداء.

ما ستقوم به

• • عامل السطح مسؤول عن الحفاظ على توفر السفينة من خلال واجبات التشغيل الآمنة والصيانة والتدبير المنزلي حسب توجيهات الربان. تشمل الواجبات الرئيسية الوقوف في نوبات المراقبة، والمساعدة في أعمال الإنقاذ، وضمان الالتزام الصارم بسياسات السلامة وإجراءات الإبلاغ.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون تصنيف مراقبة الملاحة (II/4) وتدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1). تشمل المتطلبات الإضافية تدريب الأمن للبحارة ذوي الواجبات الأمنية المعينة (A-VI/6) وشهادة طبية بحرية سارية المفعول.

المزايا

• • - توازن تنافسي بين العمل والحياة

الأسئلة الشائعة