متدرب موارد بشرية

الوصف

ليست مجرد وظيفة، بل مسيرة مهنية. يوكوجاوا، الحائزة على جائزتي "أفضل تقنية لمراقبة الأصول" و"أفضل تقنية توأم رقمي" في جوائز HP، هي مزود رائد لأتمتة الصناعة، والاختبار والقياس، وأنظمة المعلومات، والخدمات الصناعية في العديد من الصناعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم تحول الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وما إلى ذلك. نحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والربط. عن الفريق يعمل موظفونا البالغ عددهم 18000 موظف في أكثر من 60 دولة بمهمة مؤسسية واحدة، وهي "الابتكار المشترك للمستقبل". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا واهتمامنا بكوكبنا. في المقابل، نقدم لك فرصًا وظيفية رائعة لتنمية نفسك في ثقافة عالمية حقيقية حيث يتم تقدير واحترام خلق القيمة والتعاون والنزاهة والامتنان بشكل كبير وتظهر في كل ما نقوم به. مهام الموارد البشرية تنسيق الانتهاء من تجديد بوليصة التأمين السنوية وإدارة طلبات تأمين الموظفين، بما في ذلك التعديلات والحذف والمطالبات. إدارة ومتابعة مزايا وبدلات الموظفين، مثل عضويات الأندية الصحية وبدلات الضائقة. المساعدة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية للشركة. العمل كممثل لنظام إدارة الجودة (QMS)، المسؤول عن إنشاء وتحديث وحذف المستندات الخاضعة للرقابة المتعلقة بالموارد البشرية. دعم عمليات انضمام الموظفين وإنهاء خدمتهم، بما في ذلك الانضمام والعودة إلى الوطن. المساعدة في مهام المغتربين (YHQ، YMA، والشركات التابعة الأخرى). معالجة مدفوعات البائعين (الفنادق، شركات التأمين، الاتصالات، إلخ). الاحتفاظ بقواعد بيانات التأمين، وإدارة رسائل التحذير، وإجراء مقابلات الخروج، وإجراء تحليل بيانات معدل الدوران. ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من عملية مراجعة فترة الاختبار. دعم إضفاء الطابع الرسمي على عمليات نقل الموظفين وإعادة توطينهم. المساهمة في رقمنة عمليات الموارد البشرية لتعزيز سير العمل والكفاءة. ضمان المدفوعات في الوقت المناسب لجميع بائعي الموارد البشرية. تحليل بيانات الموارد البشرية / إنشاء التقارير. أداء أي مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف. مهام التدريب تقديم الدعم الإداري للتقويم التدريبي السنوي. تقديم دورات تدريبية على المهارات الشخصية حسب الحاجة. أداء أي مهام أخرى متعلقة بالتدريب حسب الحاجة. يوكوجاوا هي صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص. تسعى يوكوجاوا إلى ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة. سنقوم بنشاط بتوظيف وتطوير وترقية الأشخاص من خلفيات متنوعة يختلفون من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير والمنظور والخلفية الثقافية والوضع الاجتماعي والاقتصادي. لن نميز على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية والتعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو العرق أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تقدر يوكوجاوا الاختلافات وتمكن الجميع من الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار إمكاناتهم الكاملة. هل تتم إحالتك إلى أحد أدوارنا؟ إذا كان الأمر كذلك، اسأل جهة اتصالك في يوكوجاوا عن عملية إحالة الموظفين لدينا! يوكوجاوا، الحائزة على جائزتي "أفضل تقنية لمراقبة الأصول" و"أفضل تقنية توأم رقمي" في جوائز HP، هي مزود رائد لأتمتة الصناعة، والاختبار والقياس، وأنظمة المعلومات، والخدمات الصناعية في العديد من الصناعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم تحول الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وما إلى ذلك. نحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والربط. يعمل موظفونا البالغ عددهم 18000 موظف في أكثر من 60 دولة بمهمة مؤسسية واحدة، وهي "الابتكار المشترك للمستقبل". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا واهتمامنا بكوكبنا. في المقابل، نقدم لك فرصًا وظيفية رائعة لتنمية نفسك في ثقافة عالمية حقيقية حيث يتم تقدير واحترام خلق القيمة والتعاون والنزاهة والامتنان بشكل كبير وتظهر في كل ما نقوم به.

ما ستقوم به

• • سيتولى متدرب الموارد البشرية مهام موارد بشرية مختلفة بما في ذلك تنسيق تجديد بوليصة التأمين السنوية، وإدارة مزايا الموظفين، والمساعدة في تحديثات السياسات، ودعم عمليات الانضمام/إنهاء الخدمة.
• • بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور معالجة مدفوعات البائعين، والاحتفاظ بقواعد بيانات الموارد البشرية، وإجراء تحليل البيانات، ودعم رقمنة سير عمل الموارد البشرية.

المتطلبات

يتطلب هذا الدور دعم وظائف الموارد البشرية والتدريب على حد سواء، بما في ذلك الدعم الإداري للتقويمات التدريبية وتقديم دورات تدريبية على المهارات الشخصية عند الحاجة. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للتعامل مع واجبات تشغيلية متنوعة في مجال الموارد البشرية ضمن بيئة شركات عالمية تركز على التكنولوجيا والاستدامة.