مساعد مدير المطالبات والغرامات
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Demurrage and Claims Assistant Manager
مقارنة الرواتب
AED 25k – AED 45kثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 45,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي: ضمان التسوية في الوقت المناسب للمطالبات ومصروفات الغرامات لتأمين أقصى إيرادات. تطوير وإدارة الخطة السنوية للغرامات والمطالبات. قيادة وتوجيه عملية الغرامات والمطالبات ونظام الإبلاغ. صياغة إجراءات التشغيل والأنظمة والبرامج لتلبية الخطط والأهداف السنوية. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والتخطيط تقديم المدخلات للخطة السنوية لوحدة الأعمال واستراتيجية وحدة الأعمال المتعلقة بالوحدة الخاصة. تعيين المهام والإشراف على الأداء لضمان تحقيق الأهداف في الخطة السنوية وأهداف الوحدة. العمليات تطوير ونشر عملية فعالة للغرامات والمطالبات ونظام إبلاغ. تحديد وتقديم توصيات للامتثال للتغييرات التشريعية الصناعية وتحسين الكفاءة. بالنسبة للأسطول الخاضع للتحكم، زيادة المبلغ المستلم، وبالنسبة للسفن الفورية، تقليل المبلغ المدفوع لمالك السفينة. القيادة وإدارة الأفراد توجيه الفريق لتحديد أهدافهم السنوية وتعيين المهام لأعضاء الفريق. مراقبة الأنشطة اليومية بما يتماشى مع المهام الموكلة. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق وتنفيذ إدارة الأداء للفريق. تصحيح مشكلات الأداء. توظيف الموظفين المؤهلين. المفاهيم والسياسات اعتماد وتطبيق استراتيجيات وسياسات مهنية جديدة ضمن مجال المسؤولية وفقًا لتوجيهات الإدارة. صياغة إجراءات التشغيل والأنظمة والبرامج الخاصة بالقسم. معالجة الغرامات والمطالبات مراجعة شروط وأحكام الرحلة لتجنب الشروط أو الأحكام الضارة بالبحري. مراجعة مطالبات الغرامات. مراجعة المطالبات غير المسددة والتوصية باتخاذ إجراءات قانونية. قيادة مفاوضات الغرامات والمطالبات مع الأطراف الثالثة. إدارة المطالبات المتصاعدة مراقبة المطالبات المتصاعدة أو الحرجة وضمان اهتمام عالي المستوى. التواصل مع إدارة وحدة الأعمال والشؤون القانونية و/أو الأرباح والخسائر والمطالبات بشأن أفضل نهج. التحليل والإبلاغ تحليل ومراجعة التحليل الإحصائي للغرامات والمطالبات وإصدار تقارير دورية. تمثيل الشركة تمثيل الشركة للعملاء الذين يثيرون غرامات ومطالبات فورية وإنشاء علاقات تعاونية وبناءة قوية لتحديد احتياجات العملاء وتوقعاتهم وضمان رضا العملاء التام. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في النقل البحري أو الهندسة أو إدارة الأعمال خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة النفط والغاز/الناقلات والشحن البحري هي إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال النقل والخدمات اللوجستية. تقدم خدمات النفط الخام والمنتجات النفطية والمواد الكيميائية والبضائع السائبة والدحرجة بالإضافة إلى إدارة السفن. لدى البحري خمس وحدات عمل: - النفط - المواد الكيميائية - اللوجستيات - البضائع الجافة - إدارة السفن من خلال التزامها بالابتكار وتطبيق أفضل الممارسات في جميع مجالات الأعمال، تمكنت البحري من البقاء في طليعة الصناعة البحرية.
ما ستقوم به
- • سيقود مساعد المدير عملية الغرامات والمطالبات، مما يضمن التسوية في الوقت المناسب وتعظيم الإيرادات من خلال التفاوض الفعال والإبلاغ. وهو مسؤول عن تطوير الخطط السنوية، وإدارة أداء الفريق، وضمان الامتثال للتغييرات التشريعية الصناعية.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في النقل البحري أو الهندسة أو إدارة الأعمال. مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة النفط والغاز أو الناقلات أو الشحن.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 25%
نصائح المقابلة
استعرض فهمك لعمليات البحري في مجال النقل البحري والخدمات اللوجستية، خاصة فيما يتعلق بالنفط والغاز والناقلات.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة المطالبات والغرامات، وكيف قمت بتحقيق أقصى قدر من الإيرادات أو تقليل التكاليف في أدوار سابقة.
سلط الضوء على مهاراتك القيادية في إدارة الفريق وتطويره، وكيف تتعامل مع تحديات الأداء.
أظهر قدرتك على تحليل البيانات وتقديم التقارير الدورية المتعلقة بالغرامات والمطالبات، وكيف تستخدم هذه البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير المطالبات والغرامات
مساعد مدير المطالبات والغرامات
مدير العمليات البحرية
مدير إدارة المخاطر
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة؟
الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة هو ضمان التسوية في الوقت المناسب للمطالبات ومصروفات الغرامات لتأمين أقصى إيرادات، وتطوير وإدارة الخطة السنوية للغرامات والمطالبات، وقيادة وتوجيه عملية الغرامات والمطالبات ونظام الإبلاغ، وصياغة إجراءات التشغيل والأنظمة والبرامج لتلبية الخطط والأهداف السنوية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب هي درجة البكالوريوس في النقل البحري أو الهندسة أو إدارة الأعمال.
ما هي الخبرة المطلوبة للتقدم لهذه الوظيفة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة النفط والغاز/الناقلات والشحن.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية في هذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تقديم المدخلات للخطة السنوية، وتطوير ونشر عملية فعالة للغرامات والمطالبات، وتوجيه الفريق وتدريبه، وصياغة إجراءات التشغيل، ومراجعة شروط وأحكام الرحلة، وإدارة المطالبات المتصاعدة، وتحليل وإصدار تقارير دورية، وتمثيل الشركة للعملاء.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.