مساعد مدير - مقيّم ائتمان (لمواطني الإمارات فقط)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant Manager- Credit Evaluator (UAE National Only)
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي - تحليل ومعالجة مقترحات وطلبات الائتمان لمنتجات الإقراض بالتجزئة من المشرق، بما في ذلك منتجات بدر، للموافقة أو التصعيد إلى مشرفي الائتمان ضمن الوقت المحدد. - ضمان التنفيذ السلس لأتمتة الواجهة الأمامية لحلول عملية الائتمان عبر جميع منتجات الإقراض مع تحقيق مكاسب كبيرة في تجربة العملاء والإنتاجية. - ضمان التطبيق المتسق لسياسة الائتمان وجودة قرارات الاكتتاب وجودة المستندات المحتفظ بها كضمان. مجالات النتائج الرئيسية - التحليل للموافقة أو التصعيد إلى سلطة أعلى: الأهلية حسب السياسة، كشف الحساب البنكي، التحقق من البيانات السابقة على "Flex cube"، Prime، ومراجعة الأنظمة الأخرى المطبقة من خلال نظام التطبيق "IRIS/MWS". - قياس وتقييم وتقديم اقتراحات لتحسين إنتاجية الفريق. - الاضطلاع بمشاريع مختلفة لزيادة إنتاجية الوحدة وتعزيز المنتج وسياسة الائتمان لمنتجات الإقراض بالتجزئة. - المشاركة الفعالة في جميع التدريبات ومبادرات تحسين العمليات وتغييرات النظام لتحسين المنتج / العملية. - تصنيف الحالات على أنها "مرفوضة" أو "مرفوضة" أو "للموافقة على الاستثناء" إذا فشلت الفحوصات المذكورة أعلاه. - ضمان جودة الخدمة للعملاء الداخليين / الخارجيين من خلال الالتزام بالوقت المحدد. - أن تكون خط الدفاع الأول من خلال ممارسة الضوابط لحجز طلبات عالية الجودة وتسليط الضوء على أي مخالفات في المستندات يتم رصدها مع وحدة منع الاحتيال. - المشاركة الفعالة في عملية التدريب والاختبار التي تنفذها وحدة الجودة. - المساعدة في التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد في الفريق. - أن تكون لاعبًا رئيسيًا في الفريق ويجب أن تحافظ دائمًا على مستويات التحفيز داخل الفريق. - تحديد المخالفات في سياسة الائتمان ودليل المنتج. التوصية بإضافات وتعديلات على سياسة الائتمان ودليل المنتج. - التوصية بتحسينات في الإجراءات التشغيلية ومجالات المخاطر من وقت لآخر. المعرفة والمهارات والخبرة - خريج جامعي بخبرة تزيد عن 3 سنوات في بيئة إدارة الائتمان. - مهارات تحليلية ممتازة. - مهارات تواصل شخصي جيدة. - معرفة جيدة بأدوات MS Office لأغراض إعداد التقارير. - مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر. - القدرة على حل المشكلات والعمل بشكل مستقل. - يجب أن يكون موجهًا نحو العملاء وموجهًا نحو الإنجاز. المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على الرغم من مرور أكثر من نصف قرن على تأسيسنا، إلا أننا نفكر بفخر كجهة منافسة، شركة ناشئة، ومبتكرة في مجال الخدمات المصرفية والمالية، مدعومين بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول. معًا، نبتكر ابتكارات وتطورات رئيسية في الخدمات المصرفية والمالية. مهمتنا؟ مساعدة العملاء على إيجاد طريقهم للارتقاء كل يوم، والتعاون معهم خلال الصعود والهبوط لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم وفتح رؤيتهم الفريدة للنجاح. تقديم خدمة متميزة للعملاء من خلال الريادة في الابتكار، ومعاملة الزملاء بكرامة وعدالة مع السعي وراء الفرص التي تزيد من قيمة المساهمين. نساهم بنشاط في المجتمع من خلال الخدمات المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للارتقاء.
ما ستقوم به
- • مساعد المدير مسؤول عن تحليل ومعالجة مقترحات ائتمان التجزئة مع ضمان الالتزام بسياسات الائتمان ومعايير الجودة. كما يساهمون في تحسين العمليات، وتدريب الفريق، وتنفيذ حلول الأتمتة الأمامية لتعزيز الإنتاجية.
المتطلبات
يجب على المرشحين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس وأن يمتلكوا أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في بيئة إدارة الائتمان. تتطلب الوظيفة مهارات تحليلية قوية، ومهارات تواصل شخصي، ومهارات في استخدام برامج MS Office لإدارة تقييمات الائتمان ودعم أهداف الفريق بفعالية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 20%
نصائح المقابلة
استعرض سياسات الائتمان الخاصة بالمشرق ومنتجات الإقراض بالتجزئة لإظهار فهمك لعملياتهم.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تحليل الائتمان وإدارة المخاطر، مع تقديم أمثلة محددة من تجاربك السابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في حل المشكلات وقدرتك على العمل بشكل مستقل، بالإضافة إلى قدرتك على المساهمة في تحسينات العملية.
أظهر مهاراتك في التواصل الشخصي وقدرتك على العمل كجزء من فريق، مع التركيز على كيفية تحفيزك للزملاء.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الائتمان
مساعد مدير - مقيّم ائتمان (لمواطني الإمارات فقط)
مدير أول للائتمان
مدير مخاطر الائتمان
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة؟
الغرض الرئيسي للوظيفة هو تحليل ومعالجة مقترحات وطلبات الائتمان لمنتجات الإقراض بالتجزئة من المشرق، بما في ذلك منتجات بدر، للموافقة أو التصعيد إلى مشرفي الائتمان ضمن الوقت المحدد، وضمان التطبيق المتسق لسياسة الائتمان وجودة قرارات الاكتتاب.
ما هي المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة؟
يتطلب المنصب أن يكون المتقدم خريجًا جامعيًا ولديه خبرة تزيد عن 3 سنوات في بيئة إدارة الائتمان.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات الأساسية المطلوبة تشمل مهارات تحليلية ممتازة، ومهارات تواصل شخصي جيدة، ومعرفة جيدة بأدوات MS Office لأغراض إعداد التقارير، ومهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر، والقدرة على حل المشكلات والعمل بشكل مستقل، وأن يكون موجهًا نحو العملاء وموجهًا نحو الإنجاز.
ما هي بعض مجالات النتائج الرئيسية لمساعد المدير - مقيّم الائتمان؟
تشمل مجالات النتائج الرئيسية تحليل طلبات الائتمان للموافقة أو التصعيد، وقياس وتحسين إنتاجية الفريق، والمشاركة في المشاريع لزيادة إنتاجية الوحدة، وضمان جودة الخدمة للعملاء، وتحديد المخالفات في سياسة الائتمان والتوصية بالتحسينات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.