وظائف بلس — أخصائي توطين - (مواطن إماراتي)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مجموعة المروان
أخصائي توطين - (مواطن إماراتي)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Emiratization Specialist- (UAE National) Al Marwan Group
مقارنة الرواتب
AED 10k – AED 18kثقة متوسطة · AED 10,000/شهرياً – AED 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
من نحن تأسست مجموعة المروان عام 1978، وهي منظمة متنوعة تخدم قطاعات البناء والآليات الثقيلة والنفط والغاز والعقارات والتطوير والضيافة في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. تعمل المجموعة من خلال وحدات أعمال وشركات تابعة متعددة، وتقدم حلولاً متكاملة مدعومة بخبرة تشغيلية قوية وحضور إقليمي راسخ. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محترف متحمس ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا كأخصائي توطين. سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة أنشطة التوظيف الشاملة، ودعم استراتيجية التوطين وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل الإماراتية. المسؤوليات الرئيسية تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لأخصائي التوطين، على سبيل المثال لا الحصر: - إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد المصادر، الفرز، المقابلات، الاختيار، وتأهيل المرشحين. - دعم وتنفيذ مبادرات التوطين وأهداف التوظيف للشركة. - بناء وصيانة خطوط المواهب للمواطنين الإماراتيين من خلال قنوات التوظيف المختلفة. - التنسيق مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات تخطيط القوى العاملة. - نشر إعلانات الوظائف على منصات التوظيف وقنوات التواصل الاجتماعي. - إجراء المقابلات الأولية وتقييمات المرشحين. - صيانة وتحديث متتبعات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين وسجلات الموارد البشرية. - إعداد عروض العمل ودعم وثائق وعمليات التأهيل. - ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات التوطين. - إعداد تقارير التوظيف والتوطين للإدارة. - المشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التواصل وأنشطة التواصل الجامعي عند الحاجة.
ما ستقوم به
- • - إدارة دورة التوظيف الكاملة وتنفيذ مبادرات التوطين لتحقيق أهداف التوظيف للمواطنين الإماراتيين. ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية والحفاظ على خطوط المواهب من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو التوطين مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق25%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك بقانون العمل الإماراتي ومبادئ التوطين، مع التركيز على كيفية تطبيقها في بيئة الشركات.
سلط الضوء على خبرتك في دورات التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد المصادر والفرز والمقابلات والتأهيل، مع أمثلة محددة.
أظهر مهاراتك في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية، وقدرتك على بناء علاقات مع المواطنين الإماراتيين ومديري الأقسام.
ابحث عن مجموعة المروان لفهم أعمالهم المتنوعة وكيف يمكن أن تساهم مهاراتك في أهدافهم الاستراتيجية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التوطين
أخصائي توطين - (مواطن إماراتي)
مدير الموارد البشرية
أخصائي اكتساب المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي التوطين في مجموعة المروان؟
الدور الرئيسي لأخصائي التوطين هو إدارة أنشطة التوظيف الشاملة، ودعم استراتيجية التوطين وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل الإماراتية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
يفضل 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو الموارد البشرية أو الأدوار المتعلقة بالتوطين.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
العمل في الشارقة
تُعد الشارقة مركزًا اقتصاديًا حيويًا في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتميز بسوق عمل متنوع وجذاب. تستقطب المدينة مجموعة واسعة من المواهب بفضل تركيزها على قطاعات مثل التعليم، والرعاية الصحية، والصناعة، والخدمات اللوجستية. تتميز بيئة العمل في الشارقة بالاحترافية والتنوع الثقافي، مما يوفر فرصًا للنمو المهني والشخصي. كما أن سهولة التنقل بين الشارقة والإمارات الأخرى، بالإضافة إلى تكلفة المعيشة المعقولة نسبيًا، تجعلها خيارًا مفضلاً للكثيرين. تبحث الشركات في الشارقة عن مرشحين ذوي كفاءة عالية وقادرين على التكيف مع بيئة عمل ديناميكية، مع التركيز على الابتكار والتطوير المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.