وظائف بلس — مدير أول - لوجستيات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جلفار
مدير أول - لوجستيات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sr. Manager - Logistics Julphar
مقارنة الرواتب
AED 25k – AED 45kثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 45,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
في "جلفار"، نحن في رحلة تحول ثقافي ومهمتنا هي توفير جودة حياة أفضل للعائلة بأكملها من خلال تقديم أفضل الحلول ذات القيمة الحقيقية بتعاطف واحترافية. قيمنا الأساسية: الاحترام، التعاون، الابتكار، النزاهة، والتعاطف - جنبًا إلى جنب مع التركيز على التنوع، الشمول، وتكافؤ الفرص - هي المحركات الرئيسية في سعينا لإحداث تأثير إيجابي على حياة المرضى الذين نخدمهم، وتمكين المواهب، وخلق بيئة عمل صحية، وتحقيق أهدافنا من خلال البحث العالمي وبشغف والتزام موظفينا. المدير الأول للوجستيات مسؤول عن قيادة التوجه الاستراتيجي، التحول، والتميز التشغيلي لجميع عمليات المستودعات بما في ذلك المواد المباشرة وغير المباشرة، ومراكز التوزيع عبر مواقع متعددة. يدفع هذا الدور الرقمنة، الأتمتة، ومبادرات التحسين المستمر، مما يضمن الأداء الأمثل، الامتثال، والتوافق مع أهداف الشركة. يتعاون المدير الأول عبر الأقسام لتحسين عمليات سلسلة التوريد الشاملة ويمثل وظيفة اللوجستيات في المنتديات التنفيذية. تفاصيل المسؤوليات الوظيفية/مجالات النتائج الرئيسية: القيادة الاستراتيجية - تطوير وتنفيذ استراتيجية لوجستية طويلة الأجل تتماشى مع أهداف المنظمة. - ريادة الابتكار في تكنولوجيا المستودعات ومراكز التوزيع (الأتمتة، الروبوتات، تكامل أنظمة إدارة المستودعات/تخطيط موارد المؤسسات المتقدمة). - قيادة المشاريع واسعة النطاق، بما في ذلك التوسع، الدمج، وإعادة هندسة العمليات. التميز التشغيلي - تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتكلفة، الخدمة، السلامة، والامتثال على مستوى الشركة. - الإشراف على عمليات المستودعات ومراكز التوزيع المتعددة، وتوحيد إجراءات التشغيل القياسية وأفضل الممارسات. - توجيه إدارة المخاطر، استمرارية الأعمال، والاستجابة للأزمات لعمليات اللوجستيات. - ضمان الامتثال لمعايير ممارسات التصنيع الجيدة (cGMP)، ممارسات التوزيع الجيدة (GDP)، ممارسات التخزين الجيدة (GSP)، الصحة والسلامة والبيئة (EHS)، وغيرها من المعايير التنظيمية. - قيادة عمليات التدقيق، التفتيش التنظيمي، وبرامج المعالجة. تطوير الأفراد والتنظيم - بناء وتوجيه فريق قيادي عالي الأداء؛ دفع تخطيط التعاقب الوظيفي للأدوار الرئيسية. - تعزيز ثقافة المساءلة، التمكين، والتعلم المستمر. - قيادة إدارة التغيير للتحول التنظيمي. إدارة أصحاب المصلحة - تمثيل وظيفة اللوجستيات في منتديات الإدارة واللجان التوجيهية متعددة الوظائف. - إدارة العلاقات المتعلقة باللوجستيات مع الشركاء الخارجيين الرئيسيين (الموردين، الجهات التنظيمية، مقدمي الخدمات اللوجستية). الاستدامة والإشراف المالي - قيادة مبادرات الاستدامة (اللوجستيات الخضراء، تقليل النفايات). - الإشراف على تخطيط الميزانية والإنفاق لعمليات اللوجستيات. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (EHS) - ضمان التزام الفريق بمتطلبات نظام إدارة البيئة (EMS) والصحة والسلامة والبيئة (HSE) من خلال المراقبة، التدريب، والتوجيه. - قيادة التحقيق في الحوادث، تحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية. - دفع المبادرات الإدارية لتحسين الأداء البيئي وثقافة الصحة والسلامة والبيئة. الاستدامة والإشراف المالي - قيادة مبادرات الاستدامة (اللوجستيات الخضراء، تقليل النفايات). - الإشراف على تخطيط الميزانية والإنفاق لعمليات اللوجستيات. المؤهلات/المعرفة الوظيفية الكفاءات الأساسية: - مهارات قيادية متميزة مع قدرة مثبتة على قيادة التحول. - مهارات تحليلية وتخطيط استراتيجي متقدمة. - مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير. - نجاح مثبت في قيادة فرق كبيرة (أكثر من 100 موظف) عبر مواقع متعددة. - خبرة في اللوجستيات الرقمية، الأتمتة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. - مهارات قوية في التواصل، العلاقات الشخصية، العرض، واتخاذ القرارات. الخبرات الرئيسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: - درجة البكالوريوس في الصيدلة مطلوبة؛ درجة الماجستير في سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية. - 15+ عامًا من الخبرة في إدارة المستودعات، اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، منها 7 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا. - سجل حافل في قيادة العمليات متعددة المواقع ومبادرات التغيير واسعة النطاق. - الشهادات المتقدمة (مثل CSCP، Lean Six Sigma، PMP) مفضلة. - معرفة عميقة بأنظمة SAP وأنظمة إدارة المستودعات المتقدمة. - خبرة في إدارة الميزانية، استراتيجيات خفض التكاليف، والامتثال التنظيمي. نحن نقدر الأشخاص من خلفيات مختلفة. هل يمكن أن تكون هذه قصتك؟ تقدم بطلبك اليوم أو قم بزيارة www.Julphar.net لقراءة المزيد عنا وعن رحلة "جلفار".
ما ستقوم به
- • قيادة التوجه الاستراتيجي والتميز التشغيلي لعمليات المستودعات ومراكز التوزيع متعددة المواقع. دفع الرقمنة والأتمتة والامتثال للمعايير التنظيمية مع تحسين عمليات سلسلة التوريد الشاملة.
المتطلبات
يتطلب درجة بكالوريوس في الصيدلة مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في اللوجستيات أو سلسلة التوريد، بما في ذلك 7 سنوات في أدوار قيادية عليا. الخبرة في SAP، مبادرات التغيير واسعة النطاق، والامتثال التنظيمي ضرورية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قيادة التحول الرقمي والأتمتة في عمليات المستودعات وسلسلة التوريد، مع تقديم أمثلة محددة.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة فرق كبيرة ومتعددة المواقع، وكيف قمت بتعزيز ثقافة المساءلة والتعلم المستمر.
ناقش فهمك لمعايير الامتثال التنظيمي مثل cGMP و GDP، وكيف تضمن تطبيقها في بيئة لوجستية.
كن مستعدًا لمناقشة استراتيجياتك في إدارة الميزانية، خفض التكاليف، ومبادرات الاستدامة في اللوجستيات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لسلسلة التوريد
مدير أول - لوجستيات
نائب الرئيس للعمليات
مدير عام للوجستيات
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية للمدير الأول للوجستيات في "جلفار"؟
المدير الأول للوجستيات مسؤول عن قيادة التوجه الاستراتيجي، التحول، والتميز التشغيلي لجميع عمليات المستودعات ومراكز التوزيع عبر مواقع متعددة. يشمل ذلك دفع الرقمنة، الأتمتة، ومبادرات التحسين المستمر، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الصيدلة، وتعتبر درجة الماجستير في سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.
ما هي الخبرة المطلوبة للتقدم لهذا المنصب؟
يتطلب الدور 15 عامًا على الأقل من الخبرة في إدارة المستودعات، اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، منها 7 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا. كما يتطلب سجلًا حافلًا في قيادة العمليات متعددة المواقع ومبادرات التغيير واسعة النطاق.
ما هي الكفاءات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل الكفاءات الأساسية مهارات قيادية متميزة، مهارات تحليلية وتخطيط استراتيجي متقدمة، مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، خبرة في اللوجستيات الرقمية والأتمتة، ومهارات قوية في التواصل واتخاذ القرارات.
العمل في رأس الخيمة
تُعرف رأس الخيمة، وهي إحدى الإمارات الشمالية لدولة الإمارات العربية المتحدة، باقتصادها المتنوع الذي يشمل الصناعة التحويلية، والسياحة، والخدمات اللوجستية، والعقارات. وقد أدى هذا التنوع إلى خلق سوق عمل مستقر وجذاب للباحثين عن عمل. وتتميز الإمارة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالنمو والتطور المستمر، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة في قطاعات مختلفة. كما تشجع رأس الخيمة الاستثمار الأجنبي وتدعم الشركات المحلية، مما يسهم في خلق فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق الأعمال. وتُعد الإمارة مركزًا جذابًا للمواهب نظرًا لموقعها الاستراتيجي وتكاليف المعيشة المعقولة مقارنة بالمدن الكبرى الأخرى في المنطقة. وتضم الإمارة مجموعة من الشركات الكبيرة والصغيرة التي تبحث باستمرار عن الكفاءات في مجالات متعددة، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن فرص وظيفية واعدة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.