وظائف بلس — منسق شؤون الأفراد والثقافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
منسق شؤون الأفراد والثقافة
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
People & Culture Coordinator AccorHotel
مقارنة الرواتب
تقديري ~7,500 درهم إماراتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
وصف الشركة فندق SO/ رأس الخيمة هو جزء من مجموعة مرموقة من الفنادق المتجذرة في عالم الموضة، ويحظى بالاهتمام بتصميمه الطليعي ونهجه الإبداعي في عالم الرفاهية. هذا مكان نحتفي فيه بالأفراد اللامعين - أنتم، أيقونات SO/ الخاصة بنا. مرحبًا بكم في دعوتكم إلى الصف الأمامي، وهو مكان يتساوى فيه التعبير عن الذات والخبرة. وصف الوظيفة - إدارة الموارد البشرية: إعداد ومعالجة وثائق الموارد البشرية مثل عقود العمل وخطابات النقل والمذكرات. ضمان الحفظ السليم والسجلات لجميع وثائق الموظفين في التنسيقات المادية والرقمية. - سجلات الموظفين: تحديث معلومات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية باستمرار وضمان الامتثال لسياسات حماية البيانات والسرية. - تنسيق عملية الإعداد: تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك جدولة التوجيه، ومجموعات الترحيب، وجمع الوثائق. - إدارة الإجازات: تتبع وتسجيل إجازات الموظفين وغيابهم وحضورهم. التنسيق مع قسم الرواتب لتقديم تقارير الإجازات والحضور في الوقت المناسب. - مشاركة الموظفين: المساعدة في تنظيم أنشطة الموظفين والفعاليات وبرامج العافية. دعم الاتصالات الداخلية ومبادرات المشاركة. - الامتثال: ضمان الالتزام بسياسات الشركة وقوانين العمل واللوائح. المساعدة في تحديث وتوصيل سياسات وإجراءات الموارد البشرية. - دعم الرواتب: تقديم الدعم الإداري لمعالجة الرواتب عن طريق تقديم الوثائق اللازمة والتحقق من معلومات الموظفين. - إعداد التقارير: إنشاء تقارير الموارد البشرية المنتظمة، مثل عدد الموظفين، ومعدل الدوران، وإكمال التدريب، وتقديمها إلى مدير شؤون الأفراد والثقافة. - التواصل: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. الاستجابة بسرعة واحترافية. - التعاون: العمل عن كثب مع جميع الأقسام لدعم احتياجات الموارد البشرية والمساهمة في ثقافة عمل تعاونية وشاملة. المؤهلات - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ مؤهل إضافي في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يعتبر ميزة إضافية. - خبرة سابقة في تنسيق الموارد البشرية أو الدعم الإداري، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة. - مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة. - إتقان مجموعة برامج Microsoft Office (Word، Excel، Outlook)؛ الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) يعتبر ميزة. - مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع عقلية موجهة نحو الخدمة. - القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة. - مهارات قوية في إدارة الوقت وحل المشكلات. - مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والاحترافية.
ما ستقوم به
- • - يركز الدور على إدارة شؤون الموارد البشرية، بما في ذلك عقود العمل، وسجلات الموظفين، وعمليات الإعداد. كما يتضمن تنسيق إدارة الإجازات، ودعم الرواتب، ومبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز ثقافة عمل شاملة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة الثانوية العامة، ويفضل أن تكون لديهم مؤهلات إضافية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وخبرة في الموارد البشرية في قطاع الضيافة. إتقان برامج Microsoft Office ومهارات تنظيمية وتواصلية قوية أمر ضروري.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن ثقافة AccorHotel وقيمها، خاصة تلك المتعلقة بالضيافة والتميز في الخدمة، وكيف يمكنك المساهمة فيها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية، وتنسيق الإعداد، وإدارة الإجازات، مع تقديم أمثلة محددة.
سلط الضوء على مهاراتك التنظيمية والتواصلية، وكيف يمكنك التعامل مع المهام المتعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
أظهر فهمك لأهمية السرية والنزاهة في دور الموارد البشرية، وكيف تحافظ على هذه المعايير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
منسق شؤون الأفراد والثقافة
مدير موارد بشرية مساعد
منسق تدريب وتطوير
الأسئلة الشائعة
ما هو الفندق الذي سأعمل فيه؟
ستعمل في فندق SO/ رأس الخيمة، وهو جزء من مجموعة فنادق مرموقة معروفة بتصميمها الطليعي ونهجها الإبداعي في عالم الرفاهية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، وتنسيق عملية الإعداد، وإدارة الإجازات، ومشاركة الموظفين، والامتثال، ودعم الرواتب، وإعداد التقارير، والتواصل، والتعاون مع الأقسام الأخرى.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل مؤهلاً إضافيًا في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، وخبرة سابقة في تنسيق الموارد البشرية أو الدعم الإداري، خاصة في صناعة الضيافة. كما تتطلب مهارات تنظيمية قوية، وإتقان Microsoft Office، ومهارات تواصل ممتازة.
العمل في رأس الخيمة
تُعرف رأس الخيمة، وهي إحدى الإمارات الشمالية لدولة الإمارات العربية المتحدة، باقتصادها المتنوع الذي يشمل الصناعة التحويلية، والسياحة، والخدمات اللوجستية، والعقارات. وقد أدى هذا التنوع إلى خلق سوق عمل مستقر وجذاب للباحثين عن عمل. وتتميز الإمارة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالنمو والتطور المستمر، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة في قطاعات مختلفة. كما تشجع رأس الخيمة الاستثمار الأجنبي وتدعم الشركات المحلية، مما يسهم في خلق فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق الأعمال. وتُعد الإمارة مركزًا جذابًا للمواهب نظرًا لموقعها الاستراتيجي وتكاليف المعيشة المعقولة مقارنة بالمدن الكبرى الأخرى في المنطقة. وتضم الإمارة مجموعة من الشركات الكبيرة والصغيرة التي تبحث باستمرار عن الكفاءات في مجالات متعددة، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن فرص وظيفية واعدة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.