وظائف بلس — مدير - الاندماج والاستحواذ
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير - الاندماج والاستحواذ
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Manager - Mergers & Acquisitions Julphar
مقارنة الرواتب
25k – 45k درهم إماراتيثقة متوسطة · 25,000 درهم إماراتي/شهرياً – 45,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
في جلفار، نحن في رحلة تحول ثقافي ومهمتنا هي توفير نوعية حياة أفضل للعائلة بأكملها من خلال تقديم أفضل الحلول ذات القيمة الحقيقية بتعاطف واحترافية. قيمنا الأساسية: الاحترام، التعاون، الابتكار، النزاهة والتعاطف - جنبًا إلى جنب مع التركيز على التنوع والشمول وتكافؤ الفرص - هي المحركات الرئيسية في سعينا لإحداث تأثير إيجابي على حياة المرضى الذين نخدمهم، وتمكين المواهب، وخلق بيئة عمل صحية، وتحقيق أهدافنا من خلال البحث العالمي وبشغف والتزام موظفينا. ملخص توظيف مدير الاندماج والاستحواذ: متخصص في الاندماج والاستحواذ ذو تفكير استراتيجي وقدرات تحليلية قوية، مع خبرة قوية في تنفيذ الصفقات في قطاع الأدوية/الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون مدعومة بخبرة في تطوير الأعمال/الترخيص، وملم بالمشهد التنظيمي للأدوية والشراكة عبر الوظائف لتقديم مشاريع الاندماج والاستحواذ بنجاح. 1. الكفاءات الفنية الأساسية خبرة في تنفيذ الاندماج والاستحواذ من البداية إلى النهاية: - فحص الأهداف وتقييم الملاءمة الاستراتيجية - النمذجة المالية والتقييم - تنسيق العناية الواجبة - التفاوض على الصفقات وهيكلتها - تخطيط التكامل بعد الاندماج المعرفة القطاعية: الأدوية / علوم الحياة - معرفة المعاملات الخاصة بعلوم الحياة - التعرض لتطوير الأعمال/الترخيص مفيد - فهم محافظ الأدوية، والمسارات التنظيمية، وصفقات الأدوية/التكنولوجيا الحيوية 2. القدرات الاستراتيجية والتحليلية التفكير الاستراتيجي ونمذجة السيناريوهات - ترجمة استراتيجية الشركة إلى أولويات قابلة للتنفيذ في الاندماج والاستحواذ - تقييم خلق القيمة على المدى الطويل، وتحقيق التآزر، والمخاطر فطنة مالية قوية - نمذجة التقييم المالي - التنبؤ بتأثير الصفقات وتحليل السيناريوهات - التقييم في ظل جداول زمنية تنظيمية متنوعة 3. الملاءمة الصناعية والإقليمية - خبرة في أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والأسواق الناشئة الأخرى - ملم بالأطر التنظيمية المتنوعة - التعرض لتعقيدات المعاملات عبر الحدود - القدرة على التعاون عبر جميع الوظائف مع فهم جيد للتنظيم والبحث والتطوير والتصنيع 4. القيادة والمهارات الشخصية التواصل التنفيذي وإدارة أصحاب المصلحة: - إدارة فرق المشاريع متعددة الوظائف - عرض هياكل الصفقات المعقدة - التأثير على اتخاذ القرار - إدارة المستشارين الخارجيين (مثل الاستشاريين والمدققين) - ملكية عالية والقدرة على قيادة العمليات بشكل مستقل 5. الخلفية والخبرة المفضلة متطلبات الخبرة المثالية: - 10+ سنوات في الاندماج والاستحواذ، أو تطوير الشركات، أو الاستشارات في المعاملات - خبرة في الأدوية، أو التكنولوجيا الحيوية، أو خدمات الرعاية الصحية - سجل حافل بالمعاملات المغلقة (مطلوب ورقة صفقات) - التعرض للترخيص، والشراكات، وهياكل المشاريع المشتركة - أدوار سابقة في: - شركات الأدوية (الاندماج والاستحواذ/تطوير الأعمال) - خدمات المعاملات في الشركات الأربع الكبرى - الخدمات المصرفية الاستثمارية (تغطية الرعاية الصحية) - شركات الاندماج والاستحواذ المتخصصة في الرعاية الصحية (على سبيل المثال، من منصات مثل Fintalent المشار إليها في رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك) نحن نقدر الأشخاص من خلفيات مختلفة. هل يمكن أن تكون هذه قصتك؟ تقدم بطلبك اليوم أو قم بزيارة www.Julphar.net لقراءة المزيد عنا وعن رحلة جلفار
ما ستقوم به
- • سيقود مدير الاندماج والاستحواذ تنفيذ الصفقات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك فحص الأهداف، والتقييم المالي، وتنسيق العناية الواجبة. كما سيدير فرق المشاريع متعددة الوظائف ويشرف على تخطيط التكامل بعد الاندماج لضمان التوافق الاستراتيجي.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون 10 سنوات خبرة أو أكثر في الاندماج والاستحواذ، أو تطوير الشركات، أو الاستشارات في المعاملات ضمن قطاع الأدوية أو الرعاية الصحية. يعد السجل الحافل بالمعاملات المغلقة والفطنة المالية القوية ضروريين لهذا الدور.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في تنفيذ صفقات الاندماج والاستحواذ من البداية إلى النهاية في قطاع الأدوية/الرعاية الصحية، مع التركيز على الأمثلة المحددة.
سلط الضوء على مهاراتك في النمذجة المالية والتقييم، وكيف قمت بتطبيقها في صفقات سابقة.
ناقش قدرتك على إدارة فرق المشاريع متعددة الوظائف والتواصل مع أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي.
أظهر فهمك للمشهد التنظيمي للأدوية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والأسواق الناشئة الأخرى.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للاندماج والاستحواذ
مدير - الاندماج والاستحواذ
مدير تطوير الشركات
مدير استثمار
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير - الاندماج والاستحواذ في جلفار.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 10 سنوات خبرة أو أكثر في الاندماج والاستحواذ، أو تطوير الشركات، أو الاستشارات في المعاملات، ويفضل أن تكون في قطاع الأدوية/الرعاية الصحية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
تشمل المهارات الأساسية خبرة في تنفيذ الاندماج والاستحواذ من البداية إلى النهاية، والنمذجة المالية والتقييم، وتنسيق العناية الواجبة، والتفاوض على الصفقات، وتخطيط التكامل بعد الاندماج، بالإضافة إلى معرفة قطاع الأدوية/علوم الحياة.
أين يقع مقر الشركة؟
الشركة هي جلفار، وتقع في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في رأس الخيمة
تُعرف رأس الخيمة، وهي إحدى الإمارات الشمالية لدولة الإمارات العربية المتحدة، باقتصادها المتنوع الذي يشمل الصناعة التحويلية، والسياحة، والخدمات اللوجستية، والعقارات. وقد أدى هذا التنوع إلى خلق سوق عمل مستقر وجذاب للباحثين عن عمل. وتتميز الإمارة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالنمو والتطور المستمر، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة في قطاعات مختلفة. كما تشجع رأس الخيمة الاستثمار الأجنبي وتدعم الشركات المحلية، مما يسهم في خلق فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق الأعمال. وتُعد الإمارة مركزًا جذابًا للمواهب نظرًا لموقعها الاستراتيجي وتكاليف المعيشة المعقولة مقارنة بالمدن الكبرى الأخرى في المنطقة. وتضم الإمارة مجموعة من الشركات الكبيرة والصغيرة التي تبحث باستمرار عن الكفاءات في مجالات متعددة، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن فرص وظيفية واعدة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.