وظائف بلس — أخصائي اكتساب المواهب | أبو ظبي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي اكتساب المواهب | أبو ظبي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition Specialist | Abu Dhabi Ventures Middle East
مقارنة الرواتب
10k – 18k درهم إماراتيثقة متوسطة · 10,000 درهم إماراتي/شهرياً – 18,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
من نحن فنتشرز الشرق الأوسط هي شركة استشارات إدارية رائدة ومزود حلول رقمية، تقدم تتبع المشاريع القائم على التكنولوجيا والاستشارات القائمة على الذكاء. بفضل التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نقدم رؤى قابلة للتنفيذ لتمكين الشركات ودفع عجلة النجاح. يجمع فريقنا المتمرس بين المعرفة الإقليمية والاستراتيجيات المتطورة لضمان ازدهار المؤسسات وسط التعقيد. تدرك فنتشرز الشرق الأوسط تعقيدات أسواق اليوم، ومدى أهمية المعلومات الدقيقة لكل من الكيانات الحكومية والشركات الرائدة. نحن نصمم نهجنا لكل مشروع بهدف بسيط: تمكينك من اتخاذ قرارات مستنيرة بثقة، وفتح فرص جديدة والتنقل في المشهد الديناميكي القادم. النطاق والمسؤوليات: مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة للشركة وطرق واستراتيجيات اكتساب المواهب بالإضافة إلى إيجاد وجذب وتوظيف موظفين جدد لشغل المناصب الشاغرة وتلبية احتياجات وأهداف القوى العاملة للشركة. المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية. إدارة وامتلاك دورة التوظيف الكاملة من الألف إلى الياء لمنطقتك، بدعم محدود من مديرك. ذو خبرة في اكتساب المواهب لتحديد المهارات التقنية الصعبة من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب: البحث عن الكفاءات، وسائل التواصل الاجتماعي، استراتيجيات التوظيف المعتمدة على الإحالة، التواصل المهني، البحث والاختيار، المقابلات السلوكية. العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية وعبر الأعمال، مما يضمن قدرتك على استيعاب موجز بنجاح والتعبير عنه مع الإدارة من مجموعة متنوعة من الثقافات والخلفيات. سيتضمن ذلك طرح أسئلة بحثية وتحدي الإدارة بشأن القرارات الرئيسية لضمان التزام ذلك بعملية التوظيف. المهارات والمؤهلات - القدرة على تحديد الأولويات وإنجاز المشاريع في الموعد النهائي - خبرة عمل مثبتة كموظف توظيف أو اكتساب مواهب - مهارات اتصال ممتازة - معرفة قوية بسياسات واستراتيجيات التوظيف وأفضل الممارسات - خبرة عملية في عمليات الاختيار المختلفة مثل المقابلات الهاتفية وفحص المراجع - القدرة على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (مثل المنظمة والقائمة على الكفاءة والسلوكية) - الإلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين - يفضل ثنائي اللغة الإنجليزية/العربية
ما ستقوم به
- • إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث عن المرشحين إلى التوظيف مع المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية. التعاون مع الإدارة لتحديد احتياجات التوظيف وضمان توافق عمليات التوظيف مع أهداف الشركة.
المتطلبات
يتطلب خبرة مثبتة كموظف توظيف مع معرفة قوية بعمليات الاختيار واستراتيجيات اكتساب المواهب. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تحديد أولويات المشاريع بفعالية.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في دورة التوظيف الكاملة، مع التركيز على كيفية إدارتك للعملية من التوظيف إلى التعيين في بيئة سريعة الخطى.
سلط الضوء على مهاراتك في البحث عن الكفاءات عبر وسائل التواصل الاجتماعي والإحالات، وقدم أمثلة محددة لكيفية تحديدك وجذبك للمواهب الصعبة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع المقابلات السلوكية وكيف تضمن أن عملية التوظيف تتماشى مع أهداف الشركة، حتى عند تحدي قرارات الإدارة.
أظهر قدرتك على العمل بفعالية مع فرق الموارد البشرية والإدارة من خلفيات ثقافية متنوعة، مع التركيز على مهارات الاتصال والتفاوض لديك.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير اكتساب المواهب
أخصائي اكتساب المواهب | أبو ظبي
شريك أعمال الموارد البشرية
مدير التوظيف
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي فنتشرز الشرق الأوسط، وهي شركة استشارات إدارية رائدة ومزود حلول رقمية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي اكتساب المواهب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث عن المرشحين إلى التوظيف، والمساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية، والتعاون مع الإدارة لتحديد احتياجات التوظيف.
ما هي المهارات والمؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة عمل مثبتة كموظف توظيف أو اكتساب مواهب، ومهارات اتصال ممتازة، ومعرفة قوية بسياسات واستراتيجيات التوظيف، وخبرة عملية في عمليات الاختيار المختلفة، والقدرة على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات. يفضل أن يكون المرشح ثنائي اللغة الإنجليزية/العربية.
هل يفضل أن يكون المرشح ثنائي اللغة؟
نعم، يفضل أن يكون المرشح ثنائي اللغة الإنجليزية/العربية.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.