وظائف بلس — مدير أول محلل - استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتحول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول محلل - استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتحول
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sr Director Analyst - IT Strategy & Transformation Gartner
مقارنة الرواتب
40k – 70k درهم إماراتيثقة متوسطة · 40,000 درهم إماراتي/شهرياً – 70,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن الدور: محللو Gartner هم قادة فكر في الصناعة يقومون بإنشاء رؤى لا غنى عنها وتوقعات السوق وأفضل الممارسات لمجموعة واسعة من المنظمات الرائدة عالميًا. يشغل المدير الأول منصب قيادي ضمن مجموعة Gartner's Business and Technology Insights (BTI)، ويؤسس نفسه كصوت موثوق به داخل سوقه المحدد على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. باستخدام مهارات بحث وتحليل استثنائية، يلعب المدير الأول دورًا مهمًا في إنتاج رؤى عملية ومثيرة للجدل يستهلكها عملاء Gartner ويطبقونها لدفع أعمالهم نحو الأهداف الرئيسية. إنهم مصدر موثوق به لتقديم المشورة للعملاء، ويعززون قيمة Gartner كل يوم من خلال إشراكهم عبر الاجتماعات الشخصية والاجتماعات الافتراضية وزيارات دعم المبيعات ومؤتمرات Gartner لمناقشة تحديات العملاء المعقدة وتقديم التوصيات المناسبة. ماذا ستفعل: - إنشاء محتوى "رؤى لا غنى عنها" مبتكر ومثير للتفكير وذو تأثير كبير - تطوير رؤى وأفكار جديدة من خلال القيادة الفكرية وتقديم مناهج مقنعة وقابلة للتنفيذ لاحتياجات وطلبات العملاء التي تسرع قدرة العميل على التصرف - تطوير تحليل متعمق لتحديد السبب الجذري لعوائق العميل أو احتياجاته العامة وإعادة صياغة التفكير لدفع الاستراتيجية إلى الأمام - إظهار القيادة الفكرية في ترسيخ مواقف الرؤى عبر فريق من المحللين - تقديم رؤى مستقلة ومثيرة للجدل لقادة Gartner يمكن أن تطور مسار أجندة البحث - البحث وتحليل وتوقع اتجاهات السوق وتحولاته لتزويد العملاء والبائعين برؤى قابلة للتنفيذ - تقديم نصائح قابلة للتنفيذ للعملاء والعملاء المحتملين تتوافق مع مجال المحتوى المخصص لهم عبر التفاعلات الافتراضية أو وجهًا لوجه - إنشاء وتقديم مواد عرض عالية القيمة على المسرح وخارجه لفعاليات Gartner ومؤتمرات الصناعة والجمعيات المهنية واجتماعات العملاء - دعم BTI والمبيعات: تقديم دعم المبيعات كصوت للسوق لمساعدة فرق الرؤى على إنشاء محتوى ودفع المشاركة مع العملاء لإحراز تقدم في أولوياتهم الحاسمة لتنمية أعمالهم - تقديم مراجعة محتوى عالية الجودة وفي الوقت المناسب - بناء المصداقية كخبير في الصناعة لتمثيل رؤى Gartner ومنهجيتها واستراتيجيتها - المشاركة بنشاط في مناقشات الابتكار والأفكار والبحث والتعاون بفعالية مع الأقران في مجتمع الرؤى - تحديد تحسينات عملية البحث أو تطوير عمليات جديدة تساعد الفريق و BTI على تقديم خدمة ممتازة - كن مرشدًا ومدربًا من خلال دعم أعضاء الفريق الأصغر سنًا - كن محورًا للعميل بينما تسعى بنشاط لمساعدة العملاء على التفاعل بانتظام وكثيرًا مع رؤى وتفاعلات Gartner ماذا ستحتاج: - درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة؛ يفضل درجة الدراسات العليا - 12+ عامًا من الخبرة الميدانية أو الصناعية ذات الصلة - خبرة عملية كرئيس تنفيذي للمعلومات (CIO) أو مستوى أقل، مع سجل حافل في قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادرات التحول. - خبرة عملية في مزيج من الذكاء الاصطناعي (AI)، والتحول الرقمي، وتطوير الاستراتيجية وتنفيذها، والتصميم التنظيمي، ونماذج التشغيل، وإدارة التغيير على نطاق واسع - فهم قوي للأعمال والتكنولوجيا والمناظر التنظيمية عالية المستوى عبر دول مجلس التعاون الخليجي والهند وأوروبا وآسيا، مع القدرة على تكييف الرؤى مع السياقات الإقليمية المتنوعة - قدرة مثبتة على دفع الابتكار، وتوقع وتفسير اتجاهات السوق، وتجميع الموضوعات المعقدة في إرشادات قابلة للتنفيذ للقادة التنفيذيين - مهارات اتصال على مستوى المتحدث الرئيسي وحضور تنفيذي؛ القدرة على إشراك والتأثير على وتقديم المشورة لجمهور C-suite وأصحاب المصلحة في بيئات عالية التأثير - مهارات تنظيمية قوية؛ القدرة على العمل تحت مواعيد نهائية ضيقة وتقديم مخرجات عالية الجودة - إظهار التميز في البحث والقدرة على الكتابة - إتقان قوي في الكتابة والشفوية، ومهارات التحليل والعرض؛ القدرة على إشراك العملاء والاستجابة بفعالية للأسئلة - إتقان في تحليل وتجميع البيانات؛ يمكن تطبيق الأنماط والأطر بفعالية أثناء استخلاص النتائج والدفاع عنها لتحديات العملاء - مهارات اتصال قوية - القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بإيجاز وبساطة - خبرة في الموضوع؛ مريح في التقديم في فعاليات التحدث الكبيرة والصغيرة - فطنة قوية في الأعمال والمالية - معرفة عميقة بالمشهد العالمي والتنافسي ضمن مجال الموضوع بالإضافة إلى التفاعل في هذا السوق - القدرة على العمل بشكل مستقل، مع التحفيز الداخلي للتعاون عبر الفرق ودعم سير عمل الآخرين، في فريق عالمي متعدد الثقافات - مرونة في التعلم وماهر في التنقل في البيئات المعقدة للغاية - القدرة على تمثيل منهجية واستراتيجيات بحث Gartner بفعالية على جميع المستويات - الرغبة والقدرة على السفر بنسبة تصل إلى 25% (حيثما ينطبق ذلك) #LI-AJ3 من نحن؟ في Gartner, Inc. (NYSE:IT)، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتكنولوجيا قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية. منذ تأسيسنا في عام 1979، نمت لتصبح لدينا 20,000 زميل عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا السبب نوظف زملاء لديهم الفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعيار مرتفع بشكل لا يصدق. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ توفر إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة تقريبًا فرصًا لا حدود لها - فرص قد لا توجد حتى الآن - لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. إلى أي مدى تذهب يعتمد على شغفك وأدائك. نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الوحيد والموحد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مناطق وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة. نستثمر في قادة عظماء يخرجون أفضل ما فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عامًا بعد عام، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل. Gartner هي السلطة العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي في Gartner، ستنضم إلى شركة في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات العملاء في مجال الذكاء الاصطناعي. نحدد المعيار لكيفية استفادة المؤسسات من الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ذي معنى. ستتمكن من الوصول إلى موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل مشهد الأعمال والتكنولوجيا. إنه وقت مثير لتكون في Gartner، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات مغزى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هو المكان المناسب لك. ماذا نقدم؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية ومكافآت غير متناسبة لأصحاب الأداء المتميز. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر - العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة هادف وجذاب وملهم. هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. سياسة Gartner هي توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي شيء آخر
ما ستقوم به
- • سيقوم المدير الأول المحلل بإنشاء رؤى مبتكرة وضرورية وتوقعات للسوق لتوجيه قادة المؤسسات العالمية في استراتيجياتهم التجارية والتكنولوجية. كما سيعمل كمستشار موثوق به، ويقدم نصائح قابلة للتنفيذ من خلال العروض التقديمية واجتماعات العملاء ومؤتمرات الصناعة.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون أكثر من 12 عامًا من الخبرة الصناعية ذات الصلة، بما في ذلك خلفية كرئيس تنفيذي للمعلومات (CIO) أو في دور قيادي رفيع المستوى يدير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتحول. درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل درجة الدراسات العليا، إلى جانب خبرة قوية في الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والاتصالات على المستوى التنفيذي.
المزايا
- • تعويضات تنافسية
- • بيئة عمل هجينة
- • فرص نمو مهني
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات ومبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسة، مع التركيز على النتائج الملموسة.
كن مستعدًا لعرض مهاراتك في القيادة الفكرية والقدرة على تقديم رؤى مبتكرة وقابلة للتنفيذ في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والتصميم التنظيمي.
أظهر قدرتك على التواصل بفعالية مع جمهور C-suite وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع التركيز على كيفية تقديم المشورة والتأثير على القرارات الاستراتيجية.
ابحث عن Gartner ومنهجيتها، وكن مستعدًا لمناقشة كيف يمكنك المساهمة في مهمتهم المتمثلة في توجيه القادة الذين يشكلون العالم.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
نائب رئيس محلل
مدير أول محلل - استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتحول
مدير أول في الاستشارات
رئيس تنفيذي للمعلومات (CIO)
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير الأول المحلل في Gartner؟
الدور الرئيسي هو إنشاء رؤى لا غنى عنها وتوقعات السوق وأفضل الممارسات، والعمل كقائد فكر ومستشار موثوق به للعملاء في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتحول.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة (ويفضل درجة الدراسات العليا)، وأكثر من 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الصناعة، بما في ذلك خبرة كرئيس تنفيذي للمعلومات (CIO) أو في دور قيادي مماثل في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتحول.
ما هي المهارات التقنية الرئيسية المطلوبة؟
تشمل المهارات التقنية الرئيسية الخبرة العملية في الذكاء الاصطناعي (AI)، والتحول الرقمي، وتطوير الاستراتيجية وتنفيذها، والتصميم التنظيمي، ونماذج التشغيل، وإدارة التغيير على نطاق واسع.
هل يتطلب هذا الدور السفر؟
نعم، يتطلب الدور الرغبة والقدرة على السفر بنسبة تصل إلى 25% (حيثما ينطبق ذلك).
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.