وظائف بلس — أخصائي أول عمليات الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي أول عمليات الموارد البشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior People Operations specialist Foodics
مقارنة الرواتب
12k – 18k درهم إماراتيثقة متوسطة · 12,000 درهم إماراتي/شهرياً – 18,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
من نحن؟ نحن فودكس! نظام بيئي رائد لإدارة المطاعم ومزود لتقنيات الدفع. تأسست عام 2014 ومقرها الرئيسي في الرياض ولها مكاتب في 5 دول، بما في ذلك الإمارات ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة مختلفة حول العالم. لقد عالجت منتجاتنا المبتكرة بنجاح أكثر من 6 مليارات (نعم، مليار بحرف B) طلب حتى الآن! مما يجعل فودكس واحدة من أسرع شركات SaaS تطورًا التي ظهرت على الإطلاق من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. الوظيفة باختصار💡 سيكون أخصائي أول عمليات الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة ودعم أنشطة عمليات الموارد البشرية عبر محفظة الشركة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سيضمن هذا الدور التنفيذ السلس لكشوف الرواتب وإدارة المزايا وعمليات دورة حياة الموظف والامتثال وعمليات الموارد البشرية مع الحفاظ على الالتزام بقوانين العمل المحلية والمتطلبات القانونية عبر ولايات قضائية متعددة. ماذا ستفعل؟ دورة حياة الموظف - امتلاك رحلة الموظف الشاملة، بما في ذلك إعداد وإصدار عقود العمل المتوافقة قانونًا والتعديلات. - إدارة برامج الإعداد والتوجيه الشاملة، مما يضمن تجربة أول يوم ممتازة. - إدارة تغييرات حالة الموظف، والتعامل مع الترقيات والنقل والوثائق ذات الصلة. - إجراء إجراءات إنهاء الخدمة بما في ذلك مقابلات الخروج والتسويات النهائية وإصدار شهادات الخبرة. - إدارة جميع الخطابات والوثائق المتعلقة بالتوظيف بأعلى مستوى من الدقة والسرية. إدارة الرواتب ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) - إعداد وتدقيق وتقديم مدخلات كشوف الرواتب الدقيقة (الحضور، الإجازات، التعديلات) لمعالجة كشوف الرواتب الشهرية في الوقت المناسب وبدون أخطاء. - امتلاك إدارة برامج مزايا الموظفين، مع مسؤولية محددة عن التأمين الطبي/الصحي: إدارة تجديدات السياسات، وإضافة/حذف الموظفين، وتحديثات التابعين، والعمل كحلقة وصل أساسية لاستفسارات مطالبات الموظفين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. - الحفاظ على بيانات الموظفين وتدقيقها في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الخاص بنا، وضمان سلامة البيانات والعمل كخبير مرجعي لتكوين النظام وإعداد التقارير والاستفسارات. - التنسيق مع الشؤون المالية لضمان المحاسبة الدقيقة وصرف الرواتب. الامتثال والالتزام القانوني - ضمان الامتثال بنسبة 100% لجميع قوانين ولوائح العمل. يشمل ذلك تسجيلات واشتراكات وتقديمات التأمين الاجتماعي الإلزامي، بالإضافة إلى إدارة جميع التفاعلات مع مكتب العمل (مثل تقديم المستندات، حل الاستفسارات). - مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية والكتيبات ونماذج التوظيف بانتظام لتعكس المتطلبات القانونية الحالية. - البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات القانونية التي تؤثر على التوظيف والمزايا (بما في ذلك خطط التأمين الصحي القانونية) وكشوف الرواتب. - إدارة عمليات التفتيش والتدقيق والاستبيانات الحكومية، وإعداد جميع الوثائق اللازمة والعمل كنقطة اتصال. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع الأنشطة المتعلقة بالامتثال. تطوير السياسات وتحسين العمليات - المساهمة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع التفويضات القانونية وأفضل ممارسات الصناعة. - تحديد فرص الأتمتة والتكامل والكفاءة ضمن إطار عمليات الموارد البشرية لتعزيز تقديم الخدمة والدقة. - توثيق وتوحيد جميع العمليات وسير العمل التشغيلية. مشاركة ودعم الموظفين - التعاون مع المديرين وفريق الموارد البشرية لتنسيق أنشطة بناء الفريق المحلية ومبادرات المشاركة. - العمل كنقطة اتصال أساسية وموثوقة لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والمزايا (بما في ذلك التأمين الطبي) وكشوف الرواتب وشؤون الموارد البشرية العامة، وحل المشكلات على الفور وبدرجة عالية من التوجه نحو الخدمة. - تعزيز ثقافة الثقة والشفافية من خلال التواصل الواضح والمتعاطف. ما الذي نبحث عنه؟ - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - 3-4+ سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات الموارد البشرية أو أدوار أخصائي الموارد البشرية العام أو عمليات الموارد البشرية، مع التركيز القوي على كشوف الرواتب وإدارة المزايا وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال. - خبرة عملية متعمقة في إدارة برامج التأمين الاجتماعي الإلزامي وإجراءات مكتب العمل. - خبرة واسعة في إدارة سياسات التأمين الطبي الجماعي، بما في ذلك تسجيلات الموظفين وإنهاء خدماتهم وتجديدها ودعم المطالبات. - كفاءة عالية في منصات HRIS وأنظمة كشوف الرواتب و Microsoft Excel/Google Sheets. - معرفة شاملة ومحدثة بقوانين العمل المحلية ولوائح التوظيف ومتطلبات المزايا القانونية. - اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية والقدرة على إدارة المعلومات السرية بسرية تامة. - مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة. من سيتفوق؟ - مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. - دقيق وموجه نحو التفاصيل مع قدرات تنظيمية قوية. ماذا نقدم لك؟ - نعتقد أنك ستحب العمل في فودكس! - لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في المكاتب. - نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم. - نعطي الأولوية للتطوير الشخصي ونقدم تدريبًا منتظمًا ومنحة تعليمية سنوية لمواجهة تحديات جديدة وتنمية حياتك المهنية في بيئة سريعة النمو. - انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. - نقدم الاستقلالية والتوجيه والأهداف الصعبة التي تخلق فرصًا لا تصدق لك وللشركة.
ما ستقوم به
- • - إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك كشوف الرواتب والمزايا ودورة حياة الموظف عبر مناطق المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة والشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية والحفاظ على سلامة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) مع تحسين سير العمل التشغيلي.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس و3-4+ سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو أدوار أخصائي الموارد البشرية العام. يجب أن تكون لديك خبرة عملية في التأمين الاجتماعي وإدارة التأمين الطبي، ومعرفة عميقة بقوانين العمل الإقليمية.
المزايا
- • - حزم تعويضات تنافسية
- • - مكافآت
- • - إمكانية الحصول على أسهم
- • - تطوير شخصي
- • - تدريب منتظم
- • - منحة تعليمية سنوية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض قيم وثقافة فودكس، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل ديناميكية وسريعة النمو.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة دورة حياة الموظف، وكشوف الرواتب، وإدارة المزايا، مع التركيز على الامتثال لقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
أظهر قدرتك على استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج كشوف الرواتب، وقدم أمثلة على كيفية استخدامك لها لتحسين الكفاءة ودقة البيانات.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل وحل المشكلات، وكيف يمكنك أن تكون نقطة اتصال موثوقة للموظفين فيما يتعلق باستفسارات الموارد البشرية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير عمليات الموارد البشرية
أخصائي أول عمليات الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية
أخصائي أول في المزايا والتعويضات
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي أول عمليات الموارد البشرية في فودكس؟
سيكون أخصائي أول عمليات الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة ودعم أنشطة عمليات الموارد البشرية عبر محفظة الشركة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع ضمان التنفيذ السلس لكشوف الرواتب وإدارة المزايا وعمليات دورة حياة الموظف والامتثال.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 3-4+ سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات الموارد البشرية أو أدوار أخصائي الموارد البشرية العام، مع التركيز القوي على كشوف الرواتب وإدارة المزايا ودورة حياة الموظف والامتثال.
ما هي المزايا التي تقدمها فودكس لموظفيها؟
تقدم فودكس حزم تعويضات تنافسية، ومكافآت، وإمكانية الحصول على أسهم، وفرصًا للتطوير الشخصي، وتدريبًا منتظمًا، ومنحة تعليمية سنوية.
أين يقع مقر فودكس ومكاتبها؟
يقع المقر الرئيسي لفودكس في الرياض، ولها مكاتب في 5 دول، بما في ذلك الإمارات ومصر والأردن والكويت. تخدم الشركة العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.