شريك أول لقدرات الأفراد

الوصف

الفرصة هذا دور شراكة أول للأفراد — تطور لنموذج شريك أعمال الموارد البشرية التقليدي، مبني حول كيفية خلق Marcura للقيمة لعملائها. ستعمل كشريك استراتيجي حقيقي لنطاق عمل تجاري، وتقضي غالبية وقتك منغمسًا في هذا المجال بينما تدفع أيضًا مبادرات المواهب على مستوى المجموعة. يقع الدور عند تقاطع استراتيجية العمل وقدرة الأفراد. ستحمل الحكم وعمل العلاقات الذي يربط عمليات الأفراد ومراكز التميز لابتكار القدرات (CoEs) لتقديم استراتيجية المواهب في Marcura. ما ستفعله الشراكة في المجال - الشراكة مع قيادة المجال بشأن احتياجات القدرات والقوى العاملة والتنظيم — حوالي 70% عمل قدرات وظيفية، 30% مبادرات مواهب جماعية مدمجة. - امتلاك أجندة الأفراد لمجالك: إنشاء وتقديم إطار عمل واستراتيجية للأفراد مصممة خصيصًا له، ودفع مبادرات الثقافة والمشاركة والتحسين التي ترفع القدرات والأداء. - ربط خطة الأفراد للمجال بنموذج القوى العاملة للمجموعة وخطة خلق القيمة. المهارات والمواهب والمسارات المهنية - التعاون مع قائد المهارات والقدرات لتحديد وتطبيق تصنيف المهارات للمجموعة ومجالك الشريك. - تحديد فجوات المهارات وتنفيذ برامج تطوير المواهب التي تسدها. - رفع مستوى إدارة المواهب والأداء مع قائد المهارات والقدرات، وتشغيل دورة إدارة المواهب — بما في ذلك تحديد أصحاب الإمكانات العالية وتخطيط التعاقب. - تصميم وتنفيذ أطر العمل المهنية: المستويات، مسارات التقدم، ومسارات التطوير. تصميم المنظمة والتغيير - قيادة تصميم المنظمة وبناء القدرات في المجال، والعمل بناءً على إشارات صحة المنظمة لقيادة التغيير. - دعم وتحدي قرارات تصميم المنظمة، وتقديم بدائل وسياق تنظيمي. التعاون متعدد الوظائف - قيادة تصميم وتقديم مبادرات الأفراد بالتنسيق مع مراكز التميز، وعمليات الأفراد، وفريق بيانات/رؤى المواهب. - الشراكة مع استقطاب المواهب في تخطيط القوى العاملة وتحديد الأدوار الأساسية. - التعاون مع فريق المكافآت بشأن هياكل الأجور والمزايا والحوافز. - تعزيز عرض قيمة الموظف في Marcura. الاستشارات والامتثال - تدريب وتقديم المشورة لكبار القادة بشأن مسائل الأفراد لدعم أهداف المجال. - ضمان الامتثال القانوني المستمر وحل قضايا الموظفين المعقدة. الخبرة - أساسي - أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال شريك أعمال الموارد البشرية / الشراكة العليا للأفراد في قطاعات التكنولوجيا أو المنتجات أو التكنولوجيا المالية. - سجل حافل في تصميم المنظمات وبناء القدرات. - التعرض أو الخبرة المباشرة في الشراكة مع وظائف المبيعات أو المنتجات أو العمليات. - خبرة في العمل في بيئة متعددة البلدان أو مصفوفة. مرغوب فيه - خبرة في بيئة مدعومة بالأسهم الخاصة أو تحويلية. - خلفية في قطاع تكنولوجيا الملاحة البحرية (ميزة إضافية). التعليم - شهادة جامعية في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. - CIPD المستوى 7 أو ما يعادله (مرغوب فيه). - ماجستير في إدارة الأعمال، أو شهادة في تصميم المنظمات أو التغيير (ميزة).

ما ستقوم به

• • - ستعمل كشريك استراتيجي لنطاق عمل تجاري، وتقود استراتيجية المواهب وبناء القدرات أثناء تواجدك ضمن الفريق. يتضمن الدور قيادة تصميم المنظمة، ودورات إدارة المواهب، والتعاون متعدد الوظائف لتقديم مبادرات الأفراد على مستوى المجموعة.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال شريك أعمال الموارد البشرية الأول ضمن قطاعات التكنولوجيا أو المنتجات أو التكنولوجيا المالية. مطلوب شهادة جامعية في الموارد البشرية أو الأعمال، وتعتبر الشهادات المهنية مثل CIPD المستوى 7 أو ماجستير في إدارة الأعمال ميزة.

المزايا

• • - راتب ومكافأة تنافسية
• • - تجربة تأهيل شاملة
• • - منطقة Marcura للرفاهية
• • - فرص عالمية
• • - ثقافة عمل متنوعة وداعمة

التعليم المطلوب

• - شهادة جامعية في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• - CIPD المستوى 7 أو ما يعادله (مرغوب فيه).
• - ماجستير في إدارة الأعمال، أو شهادة في تصميم المنظمات أو التغيير (ميزة).

الأسئلة الشائعة