وظائف بلس — شريك أعمال أول للموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شريك أعمال أول للموارد البشرية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Senior People Business Partner AlixPartners
مقارنة الرواتب
25k – 40k درهم إماراتيثقة متوسطة · 25,000 درهم إماراتي/شهرياً – 40,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
في AlixPartners، نحل التحديات الأكثر تعقيدًا وحرجًا من خلال الانتقال بسرعة من التحليل إلى العمل عندما يكون الأمر مهمًا حقًا؛ مما يخلق قيمة لها تأثير دائم على الشركات وموظفيها والمجتمعات التي يخدمونها. من خلال فهم واحترام وتكريم احتياجات موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا، تعزز AlixPartners بنشاط بيئة شاملة. نحن نؤمن بشدة بالقيمة التي يجلبها التنوع لتجاربنا ونلتزم بالتحسينات الدائمة للمبادرات والسياسات والممارسات. نحن نحاسب أنفسنا من خلال توفير مساحة للأصالة والنمو والمساواة للجميع. تبنت AlixPartners نموذج عمل هجين لتوفير المرونة ودعم تكامل حياة العمل لموظفينا. يجمع نموذجنا الهجين بين مزيج من العمل الشخصي (في موقع العميل أو مكتب AlixPartners) والعمل عن بعد. السفر جزء من هذا المنصب، ولكن قد يختلف التردد بناءً على العميل والفريق والظروف الفردية. ماذا ستفعل سيعمل شريك أعمال الموارد البشرية الأول بشكل وثيق مع فريق القيادة في الشرق الأوسط لتشكيل وتقديم استراتيجية موارد بشرية تركز على الجانب التجاري. يعمل الدور ضمن مصفوفة عالمية، وسيوازن الأولويات الإقليمية مع أطر عمل أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والعالمية. يتطلب الدور نهجًا متكاملًا عبر إدارة الأداء والمواهب، والتطوير الوظيفي، وتخطيط التعاقب، وقدرة القيادة، وتخطيط القوى العاملة، والمشاركة، والمكافآت، والفعالية التنظيمية، والتنوع والشمول. يدعم دور شريك أعمال الموارد البشرية الأول منطقة الشرق الأوسط وقد يكون مقره في الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية، ويتبع الدور رئيس قسم الموارد البشرية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. - نقطة الاتصال الأساسية لقادة خدمات العملاء والزملاء بشأن قضايا الأفراد والمواهب والتنظيم؛ معترف به كخبير موثوق به من قبل القيادة العليا. - الشراكة مع قائد الدولة والمديرين الشركاء (PMDs) لتشكيل وتخطيط وتنفيذ أجندة الموارد البشرية لدعم استراتيجية السوق الإقليمية المحلية والاستراتيجية الشاملة للشركة، مما يضمن التوافق بين أولويات العمل وقرارات الموارد البشرية. - الشراكة مع قيادة الأعمال لتعزيز المشاركة والاحتفاظ والأداء من خلال توفير رؤى وتحديات ومشورة تستند إلى البيانات، ودعم تنفيذ الإجراءات والتدخلات المستهدفة. - قيادة مبادرات التغيير والتحول التنظيمي من خلال تقديم المشورة للقادة بشأن تصميم التنظيم وطرق العمل وإدارة التغيير، وتضمين ممارسات موارد بشرية فعالة وقابلة للتطوير في جميع أنحاء المنطقة. - تمكين التقدم نحو أهداف التنوع والشمول من خلال الشراكة مع القادة لترجمة استراتيجية التنوع والشمول على مستوى الشركة إلى عمل محلي، وتوفير الخبرة والحوكمة والتحدي، والمساهمة في مبادرات التنوع والشمول في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا و/أو العالمية. - العمل كمستشار موثوق به ومدرب للقادة، وتعزيز فعالية القيادة وتقديم إرشادات عملية عبر دورة حياة الموظف الكاملة. - تقديم تحدي مدروس وإرشادات قائمة على المخاطر بشأن قرارات الموارد البشرية، مما يضمن التوافق مع قيم الشركة وسياساتها واستراتيجيتها ومتطلبات الحوكمة. - الإشراف على تقديم عمليات إدارة الأداء والمواهب الفعالة، مما يضمن تحديد الأهداف عالية الجودة، والتمييز، وقرارات الترقية، والتدخلات في الوقت المناسب عند الاقتضاء. - تقديم المشورة بشأن قرارات المكافآت والأجور، مما يضمن توافقها مع نتائج الأداء ومبادئ الشركة، والعمل عن كثب مع الفرق العالمية لتطبيق أطر التعويضات على مستوى الشركة ورؤى المقارنة المعيارية في السياقات المحلية. - المساهمة في وقيادة مبادرات ومشاريع PBP على مستوى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتبادل أفضل الممارسات، وتعزيز الاتساق عند الاقتضاء، وتقوية مجتمع PBP بشكل عام. هذا الوصف ليس مصممًا ليشمل قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة. ماذا ستحتاج سيكون المرشح الناجح محترفًا في الموارد البشرية ذو عقلية تجارية، وتعاوني، وموجه نحو الفريق، ويتمتع بحكم قوي وذكاء عاطفي ومهارات اتصال ممتازة. سيجلب فهمًا قويًا لسوق الشرق الأوسط وسجلًا مثبتًا للعمل بفعالية فيه. يتطلب الدور شخصًا يزدهر في بيئة سريعة الخطى ومتطورة، ويمكنه إدارة الأولويات المتنافسة، ولديه المصداقية والثقل للتأثير على مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة الكبار وإشراكهم. - خبرة كبيرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون 8 سنوات أو أكثر، بما في ذلك خبرة كبيرة في العمل كشريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية. - خبرة حديثة في العمل ضمن منظمة متعددة الجنسيات ومتعددة المستويات؛ ويفضل بشدة الخبرة في الاستشارات أو الخدمات المهنية أو بيئة الشراكة. - معرفة عملية قوية بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وممارسات التوظيف المحلية؛ ومعرفة قانون العمل في مركز دبي المالي العالمي (DIFC) ميزة إضافية. - مهارات اتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية، مع المصداقية لتدريب وتحدي القادة الكبار بشكل بناء. - سجل حافل في التعامل مع مسائل علاقات الموظفين المعقدة والحساسة بحكم سليم وتقدير ووعي مناسب بالمخاطر. - قدرة تحليلية قوية، مع خبرة في استخدام بيانات ورؤى الأفراد لتحديد الاتجاهات وتشكيل التوصيات ودعم اتخاذ القرار. - وعي ثقافي عالٍ والقدرة على بناء علاقات ثقة عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة والدولية والمتعددة الوظائف. - يجب أن تكون لديك إقامة سارية في الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية، أو أن تكون قادرًا على الحصول عليها. سيتم توفير الدعم الإداري من قبل AlixPartners للحصول على التصاريح ذات الصلة. يجب أن تكون قادرًا أيضًا على الحصول على أي تصاريح مطلوبة للسفر والعمل في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. - مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية؛ وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية. - القدرة على العمل بدوام كامل في بيئة مكتبية وعن بعد. - يجب أن تكون على دراية بقيمنا الأساسية كما هو محدد في مدونة قواعد سلوك AlixPartners، وأن تروج لها وتلتزم بها، وأن تعزز بيئة شاملة مع أشخاص على جميع مستويات المنظمة. موقع المكتب: مركز الملك عبد الله المالي، الرياض موقع المكتب: مركز دبي المالي العالمي، دبي ساعات العمل في المملكة العربية السعودية: 8:30 صباحًا - 5:30 مساءً، من الأحد إلى الخميس، نموذج هجين ساعات العمل في الإمارات العربية المتحدة: 8:30 صباحًا - 5:30 مساءً، من الاثنين إلى الجمعة، نموذج هجين تقدم الشركة مزايا رائدة في السوق توفر خيارات مرنة لدعم احتياجات موظفينا، يمكنك قراءة المزيد عن مزايا AlixPartners هنا. سيتم إزالة هذا الإعلان بمجرد تحديد مرشح مناسب. AlixPartners هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. #LI-Hybrid #LI-AP2
ما ستقوم به
- • سيتعاون شريك أعمال الموارد البشرية الأول مع القيادة الإقليمية لتشكيل وتنفيذ استراتيجية موارد بشرية تركز على الجانب التجاري ضمن مصفوفة عالمية. سيقود التغيير التنظيمي وإدارة المواهب ومبادرات التنوع بينما يعمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة الكبار.
المتطلبات
يتطلب الدور أكثر من 8 سنوات من الخبرة الاستراتيجية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن بيئة استشارية أو خدمات مهنية متعددة الجنسيات. يجب أن يمتلك المرشحون معرفة قوية بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وأن يظهروا مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتحليل.
المزايا
- • - خيارات عمل مرنة
- • - نموذج عمل هجين
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة استراتيجيات الموارد البشرية التي تركز على الجانب التجاري ضمن بيئة مصفوفة عالمية، مع التركيز على النتائج الملموسة.
سلط الضوء على معرفتك بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، وقدرتك على التعامل مع مسائل علاقات الموظفين المعقدة بحكم سليم.
أظهر مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، خاصة مع القيادة العليا، وقدرتك على بناء علاقات ثقة عبر الثقافات.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية استخدامك لبيانات الأفراد والرؤى لدفع القرارات الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية الإقليمي
شريك أعمال أول للموارد البشرية
رئيس قسم الموارد البشرية
مستشار تنظيمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لشريك أعمال الموارد البشرية الأول؟
سيعمل شريك أعمال الموارد البشرية الأول بشكل وثيق مع فريق القيادة في الشرق الأوسط لتشكيل وتقديم استراتيجية موارد بشرية تركز على الجانب التجاري. يتضمن الدور قيادة التغيير التنظيمي، وإدارة المواهب، ومبادرات التنوع، والعمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة الكبار.
ما هي متطلبات الخبرة لهذا المنصب؟
يتطلب الدور خبرة كبيرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون 8 سنوات أو أكثر، بما في ذلك خبرة كبيرة في العمل كشريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية. الخبرة في منظمة متعددة الجنسيات ومتعددة المستويات، خاصة في الاستشارات أو الخدمات المهنية، مفضلة.
أين يقع هذا المنصب؟
يدعم دور شريك أعمال الموارد البشرية الأول منطقة الشرق الأوسط وقد يكون مقره في الإمارات العربية المتحدة (مركز دبي المالي العالمي، دبي) أو المملكة العربية السعودية (مركز الملك عبد الله المالي، الرياض).
ما هي ساعات العمل لهذا الدور؟
في المملكة العربية السعودية، ساعات العمل هي 8:30 صباحًا - 5:30 مساءً، من الأحد إلى الخميس، بنموذج هجين. في الإمارات العربية المتحدة، ساعات العمل هي 8:30 صباحًا - 5:30 مساءً، من الاثنين إلى الجمعة، بنموذج هجين.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.