وظائف بلس — مدرب أول لتدريب العمليات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدرب أول لتدريب العمليات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Operations Training Instructor Emirates Nuclear Energy Corporation
مقارنة الرواتب
تقديري ~32,500 درهم إماراتي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
الغرض الوظيفي تقديم التعليم الفني والتقييمات لموظفي العمليات وكبار الموظفين الإداريين في محطة براكة للطاقة النووية (BNPP)، بما في ذلك التدريب الأولي أو إعادة التأهيل أو تدريب شهادة الإدارة والتقييمات. تطوير وإدارة امتحانات الهيئة الاتحادية للرقابة النووية (FANR). تبادل أفضل الممارسات مع المدربين المبتدئين لتحسين برنامج التدريب وضمان الالتزام بعملية المنهج المنهجي للتدريب (SAT). الأنشطة الرئيسية، المسؤولية والمساءلة النشاط: تطوير وإدارة التدريب المسؤوليات والمساءلات: •إعداد وتقديم مواد التدريب والتقييم بطريقة فعالة تلبي معايير الرابطة العالمية لمشغلي الطاقة النووية (WANO) والهيئة الاتحادية للرقابة النووية (FANR) لضمان حصول المشغلين على المواد التدريبية المطلوبة في الفصول الدراسية. •تحليل وتصميم وتطوير وتقديم وتنفيذ وتقييم برامج تدريب المشغلين المختلفة (المعتمدة وغير المعتمدة) لضمان تلبية احتياجات التدريب في محطة براكة للطاقة النووية (BNPP) والامتثال للمتطلبات الإجرائية بحيث يتقن المشغلون جميع الأهداف المرتبطة ويظلون ملتزمين بعملية SAT. •التحقق من صحة وتقديم امتحانات FANR لضمان حصول موظفي العمليات على المؤهلات اللازمة لتشغيل محطة براكة للطاقة النووية بأمان والحفاظ عليها. •إدارة الامتحانات الكتابية والمحاكاة وتقييمات أداء الوظائف لضمان عدم وجود تسريبات للامتحانات. •تقديم التدريب لموظفي نواة الرئيسيين على الإجراءات التشغيلية ذات الصلة، وتدريب eSOMS، والتقنيات النووية لإنشاء معرفة أساسية بين الإدارة في محطة براكة للطاقة النووية. برنامج الإجراءات التصحيحية (CAP) المسؤوليات والمساءلات: •التحقق من جميع الإجراءات المخصصة لضمان عدم تأخر أي إجراء. •التحقق من CAP لضمان تسجيل أي ظروف سلبية للجودة لبدء عملية التحسين. من المتوقع أن يقوم شاغل الوظيفة بأداء الأنشطة القياسية وفقًا للمرفقين 4 و 5 في إجراء وصف الوظيفة (المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، والأمن واستمرارية الأعمال، وإدارة الأفراد، والتميز وإدارة الجودة) المسؤوليات والمساءلات (تتمة) غير متوفرة الشهادات المهنية الحد الأدنى •معتمد كمدرب مؤهل للمادة المقدمة. •يجب أن يحمل مدربو مشغلي المفاعلات النووية الكبار المعتمدين من FANR أو مشغلي المفاعلات المعتمدين شهادة مشغل مفاعل نووي كبير، أو أن يكونوا قد حملوها، في محطة للطاقة النووية. المفضل •شهادة مدرب من معهد عمليات الطاقة النووية (INPO). المؤهلات الحد الأدنى •شهادة الثانوية العامة. •5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها: - 3 أشهر في محطة للطاقة النووية. •يجب أن يكون لديه معرفة مثبتة بتقنيات التدريس من خلال التدريب أو الخبرة. المفضل •درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص علمي آخر. •5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، منها: - 3 سنوات في تدريب العمليات النووية. الخبرة
ما ستقوم به
- • - تقديم التعليم الفني والتقييمات لموظفي العمليات والإدارة في محطة براكة للطاقة النووية. تطوير وإدارة امتحانات الهيئة الاتحادية للرقابة النووية (FANR) مع ضمان الالتزام بعملية المنهج المنهجي للتدريب (SAT).
المتطلبات
يتطلب شهادة الثانوية العامة كحد أدنى و5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك 3 أشهر على الأقل في محطة للطاقة النووية. يجب أن يكون المدرب معتمدًا، وشهادة مشغل مفاعل نووي كبير مطلوبة لأولئك الذين يقومون بتدريب مشغلي المفاعلات النووية الكبار أو مشغلي المفاعلات.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
ابحث جيدًا عن مؤسسة الإمارات للطاقة النووية ومحطة براكة للطاقة النووية لفهم عملياتها وقيمها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في التدريب الفني، وتطوير المناهج الدراسية، وإدارة التقييمات، خاصة في بيئة منظمة.
سلط الضوء على معرفتك بالمنهج المنهجي للتدريب (SAT) ومعايير الرابطة العالمية لمشغلي الطاقة النووية (WANO) والهيئة الاتحادية للرقابة النووية (FANR).
استعرض قدرتك على تبادل أفضل الممارسات مع المدربين المبتدئين وكيف تساهم في تحسين برامج التدريب.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تدريب العمليات
مدرب أول لتدريب العمليات
خبير تدريب نووي
مستشار تطوير المناهج
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض من هذه الوظيفة؟
الغرض من هذه الوظيفة هو تقديم التعليم الفني والتقييمات لموظفي العمليات وكبار الموظفين الإداريين في محطة براكة للطاقة النووية، بما في ذلك التدريب الأولي أو إعادة التأهيل أو تدريب شهادة الإدارة والتقييمات، وتطوير وإدارة امتحانات الهيئة الاتحادية للرقابة النووية (FANR).
ما هي المؤهلات الدنيا المطلوبة؟
المؤهلات الدنيا المطلوبة هي شهادة الثانوية العامة و5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها 3 أشهر في محطة للطاقة النووية، بالإضافة إلى معرفة مثبتة بتقنيات التدريس.
ما هي المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بتطوير وإدارة التدريب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إعداد وتقديم مواد التدريب والتقييم التي تلبي معايير WANO وFANR، وتحليل وتصميم وتطوير وتقديم وتنفيذ وتقييم برامج تدريب المشغلين المختلفة، والتحقق من صحة وتقديم امتحانات FANR، وإدارة الامتحانات الكتابية والمحاكاة وتقييمات أداء الوظائف، وتقديم التدريب لموظفي نواة الرئيسيين.
ما هي الشهادات المهنية المفضلة؟
الشهادة المهنية المفضلة هي شهادة مدرب من معهد عمليات الطاقة النووية (INPO).
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.