أخصائي أول في تحسين الأداء النووي (NPI)

الوصف

الغرض من الوظيفة لتحسين الأداء النووي المركزي (NPI): تطوير وتصميم وتقييم برامج وعمليات وإجراءات وأدوات تحسين الأداء النووي (NPI) لبرنامج الإجراءات التصحيحية (CAP)، والتحقيق، والتحليل السببي، والاتجاهات، والأداء البشري (HU)، والتقييم الذاتي (SA)، والمقارنة المعيارية (BM)، والخبرة التشغيلية (OE)، وثقافة السلامة النووية (NSC)، وإدارة المعرفة (KM)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) والمقاييس، والاتصال والمشاركة. تنفيذ ودعم وظائف الشركات والوظائف المركزية في تنفيذ برامج تحسين الأداء النووي (NPI) وفقًا لنموذج الحوكمة المركزي لوظيفة تحسين الأداء النووي (NPI)، مع ضمان التوحيد القياسي عبر المؤسسة؛ ووفقًا لهيئة الرقابة النووية الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة (FANR)، والوكالة الدولية للطاقة الذرية (IAEA)، والجمعية العالمية لمشغلي الطاقة النووية (WANO) وغيرها من معايير الصناعة ذات الصلة. لتحسين الأداء النووي للمحطة (Plant NPI): تنفيذ برامج تحسين الأداء النووي (NPI) عبر وحدات محطة براكة للطاقة النووية (BNPP) المخصصة من خلال تمثيل الوظيفة المخصصة ومراجعة وتطوير وإجراء التحليل الفني ودعم البرامج والمبادرات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: برنامج الإجراءات التصحيحية (CAP)، والتحقيق، والتحليل السببي، والاتجاهات، والأداء البشري (HU)، والتقييم الذاتي (SA)، والمقارنة المعيارية (BM)، والخبرة التشغيلية (OE)، وثقافة السلامة النووية (NSC)، وإدارة المعرفة (KM). الأنشطة الرئيسية، المسؤولية والمساءلة. النشاط: تحسين الأداء النووي المسؤوليات والمساءلة: لتحسين الأداء النووي المركزي (Central NPI) - تطوير وصيانة متطلبات برنامج تحسين الأداء النووي (NPI)، وإجراءات وعمليات الإجراءات التصحيحية (برنامج CAP)، والتحقيق، والتحليل السببي، والاتجاهات، والأداء البشري (HU)، والتقييم الذاتي (SA)، والمقارنة المعيارية (BM)، والخبرة التشغيلية (OE)، وثقافة السلامة (CoS). - تنفيذ ودعم وظائف الشركات في تنفيذ برامج تحسين الأداء النووي (NPI) وفقًا لنموذج الحوكمة المركزي لوظيفة تحسين الأداء النووي (NPI). - تطوير أدوات مراقبة أداء برنامج تحسين الأداء النووي (NPI) على مستوى المؤسسة بما في ذلك هيكل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) القياسي ومعايير الأداء لتوفير رؤى حول الأداء التنظيمي. - التفاعل مع المفتشين والمقيمين لإجراء تقييمات على مستوى البرنامج أو الشركة وتقديم الدعم لعمليات التفتيش التنظيمية الرئيسية وتقييمات الصناعة، حسب الاقتضاء. - الإشراف على برامج تدريب تحسين الأداء النووي (NPI) ومحتوياتها ودعمها وفقًا لإجراءات التدريب، لتعزيز مهارات ومعرفة تحسين الأداء النووي (NPI) التنظيمية. - تقديم المساعدة في تقييمات برامج تحسين الأداء النووي (NPI) التي تجريها الوكالة الدولية للطاقة الذرية (IAEA)، والجمعية العالمية لمشغلي الطاقة النووية (WANO) وغيرها من المنظمات التنظيمية. - مراجعة وإعداد العروض التقديمية الفنية والرسوم البيانية والوثائق للمساعدة في اتخاذ القرار وتخطيط مهام تحسين الأداء النووي (NPI). لتحسين الأداء النووي للمحطة (Plant NPI) - تنفيذ متطلبات وإجراءات برنامج تحسين الأداء النووي (NPI)، وتقديم الإشراف على تنفيذ هذه البرامج في وظائف المحطة، والإجراءات التصحيحية (برنامج CAP)، والتحقيق، والتحليل السببي، والاتجاهات، والأداء البشري (HU)، والتقييم الذاتي (SA)، والمقارنة المعيارية (BM)، والخبرة التشغيلية (OE)، وثقافة السلامة النووية (NSC)، في وحدات محطة براكة للطاقة النووية (BNPP) المخصصة وتقديم مدخلات لأي احتياجات على مستوى العملية للمحطة لضمان الدعم الكامل عبر محطة براكة للطاقة النووية (BNPP). - العمل كخبير في الموضوع فيما يتعلق باستفسارات عملية وإجراءات تحسين الأداء النووي (NPI) وتقديم المشورة المناسبة ونشر الوعي حول ممارسات تحسين الأداء النووي (NPI). - الحفاظ على وضع الخبير في الموضوع من خلال مراجعة تحديثات تحسين الأداء النووي (NPI) ونشرها على وظائف المحطة لنشر المعرفة في جميع أنحاء المنظمة. - تقديم المشورة لوظيفة المحطة في وحدات محطة براكة للطاقة النووية (BNPP) المخصصة لضمان التنفيذ الفعال لعمليات وبرامج تحسين الأداء النووي. - تنفيذ وتقييم فعالية برامج تحسين الأداء النووي (NPI) في وحدات محطة براكة للطاقة النووية (BNPP) المخصصة لضمان التوافق مع معايير تحسين الأداء النووي (NPI) المركزية والالتزام بالمتطلبات التنظيمية. - تطوير وتتبع والتحقق من مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) على مستوى المحطة وتولي زمام المبادرة في التحقيق في الانحرافات عن التوقعات لتحديد مسار التحسين. - تحديد وتتبع جميع مشكلات صيانة برامج تحسين الأداء النووي (NPI) وطلب أي تحسينات أو تعديلات موصى بها من خلال تحسين الأداء النووي (NPI) المركزي لتحسين أداء النظام. - إعداد العروض التقديمية الفنية والرسوم البيانية والوثائق للمساعدة في اتخاذ القرار وتخطيط مهام تحسين الأداء النووي (NPI). - التواصل مع وظيفة المحطة لضمان إظهار السلوكيات الصحيحة وتقييمها وتوجيهها وتصحيحها. ثقافة السلامة النووية (NSC) المسؤوليات والمساءلة: لتحسين الأداء النووي المركزي (Central NPI) - تصميم وتطوير وإدارة تقييم ثقافة السلامة النووية (NSC) لتحسين الأداء النووي (NPI) بما يتوافق مع FANR، IAEA، WANO، أو غيرها من معايير الصناعة ذات الصلة. - تطوير وتنفيذ خطة تعزيز ثقافة السلامة النووية للشركة والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المركزيين والمحطة لإجراء تغييرات برمجية على برامج وعمليات ثقافة السلامة لتحسين الأداء النووي (NPI) لضمان التبني الناجح. - إجراء مراجعات فعالة لإجراءات خطة تعزيز ثقافة السلامة النووية لضمان التنفيذ الصحيح وفي الوقت المناسب. المسؤوليات والمساءلة (تكملة) - التواصل مع أصحاب المصلحة وإجراء الأنشطة المتعلقة بتحسين الأداء النووي (NPI) لخطة الاتصال والمشاركة السنوية لثقافة السلامة للشركة لضمان الوعي والتعليم المستمرين بين جميع الموظفين. لتحسين الأداء النووي للمحطة (Plant NPI) - تصميم وتطوير وتنفيذ تقييم ثقافة السلامة النووية (NSC) لتحسين الأداء النووي (NPI) لوحدات محطة الطاقة النووية (NPP) المخصصة للامتثال لـ FANR، IAEA، WANO، أو غيرها من معايير الصناعة ذات الصلة. - تنفيذ خطة تعزيز ثقافة السلامة النووية للمحطة والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المركزيين والمحطة لإجراء التغييرات البرمجية اللازمة لبرامج وعمليات ثقافة السلامة النووية لضمان التبني الناجح. - إجراء مراجعات فعالة لإجراءات خطة تعزيز ثقافة السلامة النووية لوحدات محطة الطاقة النووية (NPP) المخصصة لضمان التنفيذ الصحيح وفي الوقت المناسب. - التواصل مع أصحاب المصلحة وإجراء الأنشطة المتعلقة بتحسين الأداء النووي (NPI) لخطة الاتصال والمشاركة السنوية لثقافة السلامة النووية في وحدات محطة براكة للطاقة النووية (BNPP) المخصصة لضمان الوعي والتعليم المستمرين بين جميع الموظفين. مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس المسؤوليات والمساءلة: - مراجعة وتقييم جميع مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس المتعلقة ببرامج تحسين الأداء النووي التي تقدمها الوكالة الدولية للطاقة الذرية (IAEA)، والجمعية العالمية لمشغلي الطاقة النووية (WANO) وغيرها من المنظمات التنظيمية. - تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس لتحسين الأداء النووي (NPI) لدعم متطلبات ومعايير البرنامج بالتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين. - الإبلاغ عن نتائج مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس لتعكس الأداء الفعلي بناءً على دورة كل مؤشر أداء رئيسي ومقياس لمراقبة صحة كل برنامج تحسين الأداء النووي (NPI). - مراقبة وتحليل نتائج مؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد فرص تحسين فجوات الأداء عبر المنظمة. - إنشاء آلية اتصال لعرض وتصعيد لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس عبر قنوات مختلفة. الاتصال والمشاركة المسؤوليات والمساءلة: - تطوير وصيانة استراتيجية وخطة عمل الاتصالات السنوية لتحسين الأداء النووي (NPI) لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لتحسين الأداء النووي (NPI). - العمل كنقطة اتصال رئيسية لاتصالات تحسين الأداء النووي (NPI) لضمان توفير المعلومات بشكل كافٍ ودقيق. - مراجعة وتقييم الفجوات التنظيمية من برامج تحسين الأداء النووي (NPI) المختلفة لتحديد مجال الاتصال والمشاركة المحتملين. - إجراء تمارين محاكاة عبر المؤسسة، مثل الأنشطة التعليمية الديناميكية على سبيل المثال لا الحصر، لضمان نقل المعرفة والمهارات الفنية لسد الفجوات المحددة. - تطوير وصيانة صفحة إنترانت تحسين الأداء النووي (NPI) لضمان توفر أحدث المعلومات للموظفين. - توصيل معلومات برنامج تحسين الأداء النووي (NPI) في قنوات مختلفة، لا تقتصر على WAM، NLT، اجتماعات الموظفين كافة لتوفير التحديثات وأحدث المعلومات المتعلقة ببرامج تحسين الأداء النووي (NPI) للجمهور. من المتوقع أن يقوم شاغل الوظيفة بالأنشطة القياسية وفقًا للمرفقين 4 و 5 في إجراء وصف الوظيفة (المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، والأمن واستمرارية الأعمال، وإدارة الأفراد، والتميز وإدارة الجودة).

ما ستقوم به

• • - تطوير وتنفيذ برامج وعمليات وأدوات تحسين الأداء النووي (NPI) لضمان التوحيد القياسي والامتثال التنظيمي عبر الوظائف المركزية ووظائف المحطة. الإشراف على تقييمات ثقافة السلامة النووية وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الصحة التنظيمية وسد فجوات الأداء.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس في مجال الأعمال أو العلوم أو الإدارة أو المجال التقني ذي الصلة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات. يفضل المرشحون الحاصلون على شهادات في التدريب أو التقييم السببي والخبرة المحددة في CAP وOE وHU/SA/BM في منشأة نووية.

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس
• - شهادة مهنية

الأسئلة الشائعة