وظائف بلس — مدير أول - الصحة والسلامة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول - الصحة والسلامة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Health & Safety Majid Al Futtaim
مقارنة الرواتب
25k – 40k درهم إماراتيثقة متوسطة · 25,000 درهم إماراتي/شهرياً – 40,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي مدير أول الصحة والسلامة | قابضة | الاستدامة ملخص الدور المدير الأول - الصحة والسلامة مسؤول عن وضع وإدارة والإشراف على إطار عمل الصحة والسلامة للمجموعة، مما يضمن اتباع نهج متسق وقوي واستباقي للصحة والسلامة المهنية عبر جميع الشركات التشغيلية. هذا الدور هو دور إشرافي للمجموعة، يركز على الاستراتيجية والحوكمة والضمان وبناء القدرات والإشراف على الأداء، بدلاً من العمليات اليومية للموقع. يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق الصحة والسلامة في الشركات التشغيلية، والقيادة العليا، والمخاطر. ملف الدور تطوير وصيانة وتحسين استراتيجية وسياسات ومعايير ومتطلبات الصحة والسلامة للمجموعة بشكل مستمر، بما يتماشى مع اللوائح المحلية، ومعيار ISO 45001، وأفضل الممارسات الدولية، ومستوى تحمل المخاطر للمجموعة. تحديد أدوار ومسؤوليات ومحاسبة واضحة للصحة والسلامة بين المجموعة والشركات التشغيلية، مدعومة بإطار حوكمة وضمان قوي. الإشراف على أداء الصحة والسلامة للشركات التشغيلية من خلال التدقيقات والتقييمات والمراجعات المستقلة ومؤشرات الأداء الرئيسية والمؤشرات الرائدة والمتأخرة ولوحات المعلومات والتقارير المتسقة. تحديد المخاطر والاتجاهات النظامية للصحة والسلامة، ودعم الشركات التشغيلية في معالجة القضايا عالية المخاطر وإغلاق النتائج، وتقديم إحاطات حول المخاطر للإدارة العليا ومستوى مجلس الإدارة. قيادة عمليات المجموعة لإدارة المخاطر الحرجة، والإبلاغ عن الحوادث، والتحقيق، وتحليل السبب الجذري، والتعلم، والإجراءات التصحيحية النظامية، وتقديم دعم الخبراء خلال الحوادث الخطيرة. دفع قدرة ونضج وثقافة الصحة والسلامة من خلال مشاركة القيادة، وأطر التدريب، والتوجيه، وتبادل أفضل الممارسات، ودمج السلامة في قرارات العمل. التعاون مع فرق المخاطر، والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات/الاستدامة، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، والعمليات، والمدققين، والجهات التنظيمية، والشركاء الخارجيين، مع المساهمة في إفصاحات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والمخاطر المؤسسية المتعلقة بالصحة والسلامة. تعزيز الإشراف البيئي في ماجد الفطيم من خلال مواءمة ممارسات العمل مع معايير ISO وتحسين أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بشكل مستمر لتحقيق أقصى قدر من الفعالية. المتطلبات يتم إنشاء حوكمة ومساءلة فعالة للصحة والسلامة للمجموعة، مع أدوار واضحة بين المجموعة والشركات التشغيلية وتطبيق متسق لسياسات ومعايير ومتطلبات المجموعة الدنيا مع استيعاب الاحتياجات المحلية. تحسين الرؤية والإدارة الاستباقية لمخاطر وأداء الصحة والسلامة، مدعومة ببيانات موثوقة، ومؤشرات أداء رئيسية ذات مغزى، ومؤشرات رائدة، وآليات تصعيد واضحة، وتركيز قوي على منع المخاطر الحرجة. الإشراف الفعال والتعلم من الحوادث الخطيرة والحوادث الوشيكة، مما يضمن تحقيقات قوية، وتحليل السبب الجذري، وإجراءات تصحيحية نظامية، وتبادل الدروس المستفادة عبر المجموعة. يتم دعم الشركات التشغيلية وتحديها وتمكينها من خلال خبرة المجموعة وتوجيهها وضمانها وبناء قدراتها، دون تكرار المسؤوليات التشغيلية. يتم دمج الصحة والسلامة في قرارات القيادة والأعمال، بما في ذلك إدارة المخاطر، وتخطيط رأس المال، وتقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وإدارة المخاطر المؤسسية، مع تقارير موثوقة إلى اللجنة التنفيذية ومجلس الإدارة. يتم تعزيز ثقافة سلامة متسقة وناضجة عبر المجموعة، وتظهر من خلال مشاركة القيادة، والتحسين المستمر، والتعاون القوي مع فرق المخاطر، والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، والعمليات، والمشاركة الفعالة مع المكاتب والأصول.
ما ستقوم به
- • المدير الأول مسؤول عن وضع وإدارة إطار عمل الصحة والسلامة للمجموعة لضمان اتباع نهج استباقي عبر جميع الشركات التشغيلية. يركز هذا الدور على الاستراتيجية وتطوير السياسات وإدارة المخاطر والإشراف على الأداء بدلاً من العمليات اليومية للموقع.
المتطلبات
يجب على المرشح إنشاء حوكمة ومساءلة فعالة للصحة والسلامة مع دفع ثقافة سلامة ناضجة عبر المنظمة. الخبرة القوية في إدارة المخاطر والتحقيق في الحوادث والامتثال التنظيمي مطلوبة لدعم الإدارة العليا وتقديم التقارير على مستوى مجلس الإدارة.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطوير وتنفيذ أطر عمل الصحة والسلامة على مستوى المجموعة، مع التركيز على الحوكمة والامتثال لمعيار ISO 45001.
سلط الضوء على قدرتك على قيادة التحقيقات في الحوادث وتحليل السبب الجذري، بالإضافة إلى خبرتك في إدارة المخاطر الحرجة وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا.
أظهر مهاراتك في بناء العلاقات والتعاون مع أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك الشركات التشغيلية والقيادة العليا والجهات التنظيمية.
كن مستعدًا لمناقشة كيف يمكنك المساهمة في تعزيز ثقافة السلامة ونضجها عبر مؤسسة كبيرة ومعقدة مثل ماجد الفطيم.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الصحة والسلامة الإقليمي
مدير أول - الصحة والسلامة
مدير المخاطر المؤسسية
مدير الاستدامة
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير الأول للصحة والسلامة؟
الدور الرئيسي للمدير الأول للصحة والسلامة هو وضع وإدارة والإشراف على إطار عمل الصحة والسلامة للمجموعة، مما يضمن اتباع نهج متسق وقوي واستباقي للصحة والسلامة المهنية عبر جميع الشركات التشغيلية. يركز هذا الدور على الاستراتيجية والحوكمة والضمان وبناء القدرات والإشراف على الأداء.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتحسين استراتيجية وسياسات ومعايير الصحة والسلامة للمجموعة، وتحديد أدوار ومسؤوليات واضحة، والإشراف على أداء الصحة والسلامة، وتحديد المخاطر النظامية، وقيادة عمليات إدارة المخاطر الحرجة، ودفع قدرة ونضج وثقافة الصحة والسلامة، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
ما هي المتطلبات الرئيسية لهذا المنصب؟
تتضمن المتطلبات الرئيسية إنشاء حوكمة ومساءلة فعالة للصحة والسلامة، وتحسين الرؤية والإدارة الاستباقية لمخاطر وأداء الصحة والسلامة، والإشراف الفعال والتعلم من الحوادث، ودعم الشركات التشغيلية، ودمج الصحة والسلامة في قرارات القيادة والأعمال، وتعزيز ثقافة سلامة متسقة وناضجة عبر المجموعة.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.