مدربة مبيعات

الوصف

مصففة شعر أنثى ذات خبرة في المبيعات الخارجية مسؤولة عن أنشطة المبيعات للمنتجات المتعلقة بالمنطقة في الحسابات المخصصة في السوق لتوسيع قاعدة بيانات عملاء القسم. مسؤولة عن تطوير وإدارة برامج وأدوات تدريب إبداعية لجميع مدربي Madi International مصممة لزيادة المبيعات والوعي بالعلامة التجارية. المسؤوليات الرئيسية 1. تبحث في السوق وتحدد العملاء المحتملين للمبيعات. 2. تجري الاتصالات المناسبة لفهم الاحتياجات، واقتراح البدائل، وعرض المنتجات المناسبة لتلبية احتياجات العملاء المحتملين الجدد. 3. تطور وتنفذ خطط زيارة فعالة للعملاء الحاليين لتحليل الاحتياجات، واقتراح الحلول، وعرض المنتجات، وعرض العينات، وتلقي الطلبات لتحقيق الأهداف. 4. تعد عروض الأسعار وتبيع المنتجات والخدمات المتعلقة بالمنطقة للعملاء الحاليين والمحتملين، مما يوسع قاعدة بيانات عملاء القسم ويتجاوز الهدف. 5. تحدد الأسعار وتتفاوض على الأسعار وشروط البيع وشروط الائتمان والمواصفات الأخرى وفقًا لسياسات الشركة. 6. تعد اتفاقيات البيع والخدمة وتسجل الطلبات. 7. تجيب على استفسارات العملاء، وتحدد وتحل مخاوفهم من خلال جلسات توجيهية تشرح ميزات المنتج ومواصفاته وقدراته لاختيار أفضل للمنتج وإقناع ناجح. 8. تتابع مع أمين المخزن لضمان توفر المنتجات بناءً على احتياجات العملاء. 9. تتابع مع العملاء جودة المنتجات والخدمة. 10. تتواصل بشأن المنتجات الجديدة وفرص الخدمة. 11. تقترح أنشطة مبيعات خاصة لتقليل المخزون. 12. تشارك في تحصيل المدفوعات المستحقة وتنسق مع الموظفين المعنيين داخليًا لضمان تحصيل جميع المدفوعات المستحقة. 13. تحقق إجمالي هدف المبيعات على أساس شهري. 14. تزور العملاء بانتظام / بشكل دوري لضمان تحقيق هدف المبيعات والنمو عن طريق وضع أوامر مبيعات يومية متكررة أو أوامر مبيعات جديدة. 15. تحافظ على العدد الحالي للعملاء / عالم العملاء، من خلال ضمان عدم فقدان أي حساب عميل. 16. تسعى إلى التواصل مع عملاء جدد، وتحويل الاستفسارات من العملاء المحتملين إلى مبيعات ستنعكس على نمو المبيعات وزيادتها. 17. تحصل على فرص مشاريع جديدة لأي صالون / سبا / بار أظافر جديد وما إلى ذلك... افتتاح أو لأي فرصة تجديد لدعم قسم مشاريع التجميل. 18. تحقق إجمالي هدف التحصيل على أساس شهري. 19. تضمن اكتساب المعرفة بالمنتج من خلال التدريب المستمر على المنتجات الحالية / أو أي علامة تجارية جديدة من خلال التعلم الذاتي المستمر أو طلب أي تدريب مطلوب. 20. تحقق هدف التحصيل وفقًا لنظام ائتمان SOP. 21. تطور وتحدث المعرفة بمنتجاتها ومنتجات المنافسين وتقدم ملاحظات حول تسويق المنتجات لزيادة إيرادات المبيعات. 22. تراجع جدول التدريب وتؤكد المواعيد لتقديم التدريب. 23. تطور مواد تدريبية للتأكد من أن جميع المواد المقدمة متسقة عبر السوق. 24. تطور تقارير وتقييمات حول جلسات التدريب المقدمة. 25. تقدم العناصر للعميل وتقدم المنتجات. 26. تراقب ملاحظات العملاء لقياس رضاهم عن منتجات الشركة. 27. تحدد إرشادات العلامة التجارية ضمن العلامة التجارية المخصصة وتدرب وتتحكم في الفريق في التنفيذ. 28. تحافظ على جميع أصول التدريب المخصصة في حالة فعالة في جميع الأوقات. 29. تراقب مدة صلاحية المنتجات أثناء وجودها في الميدان. 30. تقيم كفاءة موظفي الصالون وتجري تدريبًا لرفع مستواهم ومعرفتهم بالعلامة التجارية. 31. تجري تدريبًا على معرفة المنتج للبيع بالتجزئة (تدريب تحديثي، معلومات منتج جديد، إطلاق منتجات جديدة، إلخ). 32. تعدل وتحدث باستمرار أدلة التدريب المحلية اللازمة لعملية التدريب والتعلم.

ما ستقوم به

• • يتضمن الدور دفع نمو المبيعات من خلال تحديد عملاء محتملين جدد وإدارة الحسابات الحالية في قطاع التجميل.
• • بالإضافة إلى ذلك، فإن المنصب مسؤول عن إنشاء وتقديم برامج تدريب إبداعية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وكفاءة الموظفين.

المتطلبات

يجب أن تكون المرشحة مصففة شعر أنثى ذات خبرة مثبتة في المبيعات الخارجية. إتقان تطوير المواد التدريبية وإدارة قواعد بيانات العملاء أمر ضروري.

الأسئلة الشائعة