وظائف بلس — ممرض مسجل - غرفة العمليات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ممرض مسجل - غرفة العمليات
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Registered Nurse - OT NMC Healthcare
مقارنة الرواتب
AED 8k – AED 15kثقة متوسطة · AED 8,000/شهرياً – AED 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
ملخص لدعم وإظهار مهمة ورؤية وقيم التمريض في NMC: رؤيتنا في التمريض: في NMC Healthcare، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة ورحيمة وفردية لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا في التمريض: لتجسيد التميز السريري، سيسعى كل ممرض في NMC إلى: - فعل الشيء الصحيح - أن يكون محامي المريض - أن يكون منفتحًا وشفافًا - تقديم رعاية آمنة ورحيمة - التعرف على تفرد كل مريض - المساهمة في تجربة مريض متميزة - الانخراط والمساهمة في ثقافة التعلم - قيادة وتأثير التغييرات في الرعاية الصحية قيمنا في التمريض: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: - السلامة - التميز - الأخلاق - الثقة - التعاون سيعمل شاغل الوظيفة بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، وسيدعم ويعيش استراتيجية التمريض في NMC لتقديم رعاية آمنة ومتميزة لمرضاهم، وللمرافقين للمريض طوال الوقت، في كل مرة. المسؤوليات الرئيسية يجب الالتزام بهذه وفقًا لمدونة قواعد السلوك في الإمارات العربية المتحدة، ونطاق الممارسة، والترخيص حسب الجهة التنظيمية. سوف يقوم شاغل الوظيفة بما يلي: - التحدث دائمًا إذا كانت السلامة مصدر قلق - معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف - التعرف على حدود كفاءتهم والعمل ضمنها - تحمل المسؤولية عن أفعالهم - التواصل بفعالية مع الزملاء لضمان حصول المرضى على الرعاية الأكثر أمانًا وفعالية ممكنة - أداء واجبات إضافية عند الحاجة التعليم والتدريب: - ضمان إجراء التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان. - الحفاظ على تحديث متطلبات التدريب الإلزامي. - اتباع والامتثال لمصفوفة / إطار كفاءة ممرض NMC، ذات الصلة بملف دورهم. - أن يكون مستعدًا لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني. - دعم والإشراف على الممرضين قبل التسجيل والممرضين الجدد وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية عند الحاجة. - المشاركة في التدريس والتوجيه والإرشاد عند الحاجة. - المشاركة في الإشراف السريري على طلاب التمريض، والممرضين حديثي التخرج، والممرضين ذوي الخبرة المعينين حديثًا، والممرضين العائدين إلى الممارسة، والممرضين الذين يخضعون للتدريب المتقاطع أو رفع المهارات. - المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة. - مشاركة المعرفة والمهارات مع الآخرين، لتحسين رعاية المرضى والخدمات. - التأكد من أنهم ماهرون ومدربون ومؤهلون قبل استخدام أي جهاز طبي. - إشراك المرضى في رعايتهم الصحية وتعافيهم من خلال التعليم والتوعية والتعزيز الإيجابي. ضمان الجودة والحوكمة: - التحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح. - الحفاظ على الوعي بسياسات وإجراءات NMC والامتثال لها. - المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بتحسين الجودة في DOH/DHA/MOH/MOHAP و NMC عند الحاجة. - دعم المعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد. - السعي المستمر لتحسين الخدمة وتقديم الرعاية للمرضى وعائلاتهم. - الإبلاغ والإخطار بجميع الحوادث غير المرغوب فيها/الخطيرة وشبه الحوادث لمديرك المباشر ثم من خلال نظام الإبلاغ عن الحوادث في الوقت المناسب. - التعاون مع جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب للقيام بذلك من أجل تطوير ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية والخدمات. - تعزيز خدمة العملاء بناءً على نتائج رضا المرضى في NMC. - مشاركة أفضل الممارسات ونتائج المرضى الجيدة من خلال التدقيق. - أن تكون على دراية بتأثير الرعاية التمريضية على نتائج المرضى المقاسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية الحساسة للتمريض والمعايير الخارجية. - المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، ودعم المعايير الستة لمسار التميز® من ANCC. المهنية: - دعم سمعة مهنة التمريض دائمًا. - العمل كنموذج إيجابي لجميع موظفي التمريض والدعم. - يجب أن يكون لديهم بصيرة في سلوكهم وسلوك الآخرين. - أن يكون مسؤولاً عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر لكبار موظفي التمريض. - الامتثال لجميع جوانب مدونة قواعد السلوك في الإمارات العربية المتحدة، ونطاق الممارسة، والترخيص حسب الجهة التنظيمية. - رفض القيام بأي مهمة لم يتم تدريبه عليها وغير مؤهل للقيام بها. - طلب المساعدة المتخصصة دائمًا عندما يقع طلب الرعاية أو الخدمة أو المهارة خارج قدراتهم. - تفويض المهام فقط لأعضاء الفريق المدربين والمهرة والمؤهلين للقيام بهذه المهام. - المساعدة في تحديث السياسات والإرشادات السريرية بما يتماشى مع المهارة والخبرة. - المساعدة والمشاركة والمساهمة في التطوير المهني للزملاء. - ضمان إدارة إعادة الترخيص في الوقت المناسب. - الحفاظ على سرية المريض دائمًا. - ضمان طلب المشورة المتخصصة في الوقت المناسب أو دعم التمريض الأعلى عندما تفشل حالة المريض في الاستجابة للعلاج الموصوف. - إدارة المريض المتدهور دون تأخير، باستخدام عملية تصعيد نظام الإنذار المبكر وخوارزميات الطوارئ لجمعية القلب الأمريكية. المساواة والتنوع: - يُطلب من شاغل الوظيفة تعزيز التنوع والمساواة والشمول والانتماء في تقديم الخدمة وممارسات التوظيف. يجب على جميع الموظفين الامتثال لسياسات وإجراءات ومبادرات NMC للمساواة والتنوع. الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC): - الوقاية من العدوى ومكافحتها هي مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية NMC للوقاية من العدوى ومكافحتها للحفاظ على أعلى معايير النظافة الممكنة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار. - سيُتوقع من جميع الموظفين، بما في ذلك شاغل الوظيفة، الالتزام الصارم بنظافة اليدين، بما في ذلك اللحظات الخمس لنظافة اليدين، والذراعين المكشوفين، والرعاية البيئية، في جميع الأوقات. حماية الأطفال: - تلتزم NMC بحماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال والبالغين المستضعفين وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. - يرجى الرجوع إلى القانون الاتحادي رقم 3 لسنة 2016 (قانون وديمة) https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS) - الامتثال لتعليمات وسياسات وإجراءات العمل الآمنة لأنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية. - استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة. - الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء. - عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عمدًا أو بتهور. - المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر. - الإبلاغ عن مخاطر وحوادث وشبه حوادث وقضايا السلامة والصحة المهنية. - تقليل وإعادة استخدام وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان. - حضور جميع تدريبات وبرامج التوعية والتدريبات الوهمية للسلامة والصحة المهنية. - المشاركة في تدقيقات وتفتيش أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية، وضمان الحفاظ على المعايير.
ما ستقوم به
- • الممرض المسجل مسؤول عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم رعاية المرضى مع الالتزام بمعايير التميز السريري والسلامة. يجب عليهم العمل بالتعاون ضمن فريق متعدد التخصصات لضمان نتائج فعالة للمرضى والحفاظ على الامتثال للأطر التنظيمية.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على ترخيص تمريض ساري المفعول من السلطة الصحية التنظيمية ذات الصلة، وامتلاك بطاقة مزود دعم الحياة الأساسي الحالية من جمعية القلب الأمريكية. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية، مع مهارات تنظيمية قوية والقدرة على استخدام منصات السجلات الطبية الإلكترونية.
التعليم المطلوب
- شهادة مهنية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في رعاية المرضى في غرف العمليات وكيف تضمن السلامة والتعاطف في ممارستك.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية التزامك بقيم التمريض في NMC، مثل التميز والأخلاق والتعاون.
أظهر معرفتك بمدونة قواعد السلوك في الإمارات العربية المتحدة ونطاق الممارسة للممرضين.
سلط الضوء على قدرتك على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات والمساهمة في ثقافة التعلم.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
ممرض أول في غرفة العمليات
ممرض مسجل - غرفة العمليات
ممرض مشرف في غرفة العمليات
مدير تمريض سريري
الأسئلة الشائعة
ما هي رؤية التمريض في NMC Healthcare؟
رؤية التمريض في NMC Healthcare هي الالتزام بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة ورحيمة وفردية لكل مريض، في كل مرة.
ما هي القيم الأساسية للتمريض في NMC Healthcare؟
القيم الأساسية للتمريض في NMC Healthcare هي السلامة، التميز، الأخلاق، الثقة، والتعاون.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لشاغل الوظيفة؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية لشاغل الوظيفة التحدث دائمًا إذا كانت السلامة مصدر قلق، ومعاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف، والتعرف على حدود كفاءتهم والعمل ضمنها، وتحمل المسؤولية عن أفعالهم، والتواصل بفعالية مع الزملاء لضمان حصول المرضى على الرعاية الأكثر أمانًا وفعالية ممكنة، وأداء واجبات إضافية عند الحاجة.
ما هي متطلبات التعليم والتدريب؟
تشمل متطلبات التعليم والتدريب ضمان إجراء التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان، والحفاظ على تحديث متطلبات التدريب الإلزامي، واتباع والامتثال لمصفوفة / إطار كفاءة ممرض NMC، وأن يكون مستعدًا لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.