وظائف بلس — مدرب رعاية إقليمي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
سيفورا
مدرب رعاية إقليمي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Regional Care Trainer Sephora
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
في سيفورا، الجمال يعني الشعور بالتقدير والقيمة والتمكين، فرديًا وجماعيًا. إنه التواصل العميق مع الآخرين، والاحتفال بالتنوع والشمولية، وإطلاق العنان لإمكانياتك وإحداث فرق كل يوم. معًا، ننتمي إلى شيء جميل. الغرض من الوظيفة: توظف سيفورا الشرق الأوسط مدرب رعاية إقليمي، ومقره في جامعة سيفورا (دبي). المسؤولية الرئيسية لهذا الدور هي قيادة التعلم والتطوير في مجال العناية بالبشرة والشعر عبر بلدان الشرق الأوسط الخمسة، من خلال تنفيذ مبادرات التدريب الإقليمية، وتقديم التدريب، والتدريب في المتجر والتقييم (حوالي 30% من الوقت) وتطوير مجتمع خبراء العناية بالبشرة. يتضمن الدور إدارة خبير تعليم العناية الإقليمي، والذي سيتطلب التطوير والإشراف والمتابعة والتغذية الراجعة. ستشمل المهام الأخرى التعاون القوي والتوجيه لمدربي العناية في المملكة العربية السعودية للتنفيذ المتطابق والسلس، ودعم تنظيم تدريب العلامات التجارية للعناية بالبشرة والشعر والمشاركة في مبادرات التدريب على البيع المتقاطع. يتطلب الدور تعاونًا قويًا مع مديري التجزئة والمتاجر لدعم التعلم والتطوير لفريق المتجر. قد يدعم مدرب الرعاية الإقليمي أيضًا الأحداث متعددة الوظائف (مع التسويق/العلاقات العامة والموارد البشرية). هذا دور إقليمي يتطلب سفرًا شهريًا داخل دول الشرق الأوسط (قطر والكويت وعمان والبحرين). المسؤوليات: تعليم العناية بالبشرة والشعر - المساهمة في صياغة استراتيجية وخارطة طريق العناية بالبشرة والشعر السنوية. - إدارة خطة تدريب العناية بالبشرة والشعر لـ OGCC والتقويم والميزانية. - قيادة إنشاء/تحديث جميع وحدات تدريب العناية بالبشرة والشعر، مع ضمان تلبية احتياجات الشرق الأوسط وأهميتها. - تطوير خبرة العناية بالبشرة والشعر من خلال تنفيذ مسارات الشهادات وتقديم وحدات تدريب العناية بالبشرة والشعر بجامعة سيفورا. - قيادة تنفيذ جميع مبادرات العناية بالبشرة والشعر – بما في ذلك التنسيق مع المملكة العربية السعودية، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والمتابعة وجمع الملاحظات. - قيادة تطوير مجتمع خبراء العناية بالبشرة (بما في ذلك المشاركة الشهرية، وتنظيم فعاليات الخبراء، والملاحظات حول الأداء، والمعايرة، وبناء مسار الخبراء، وما إلى ذلك). - ضمان تجهيز الموظف المباشر والأقران من جامعة سيفورا بالكامل لتقديم أي مبادرات تدريب على العناية بالبشرة والشعر بفعالية (من تدريب المدربين، وملاحظات التسليم والتغذية الراجعة). التدريب والدعم على مستوى المتجر - قيادة تطوير مواهب العناية بالبشرة، باتباع العملية الداخلية، بالتعاون مع قسم التجزئة، بما في ذلك التحديد والتدريب والتتبع والتواصل حول التقدم والتعلم. - قيادة التدريب في المتجر من خلال توفير الإرشادات والتقييم والأدوات والملاحظات المناسبة بعد الزيارة، للموظف المباشر ومدربي المملكة العربية السعودية – كن قدوة من خلال إجراء زيارة تدريب في المتجر على أساس أسبوعي. - تطوير المعرفة والمهارات في العناية بالبشرة والشعر لفريق المتجر من خلال الملاحظات والتدريب على المحادثة، وخطاب البيع، وموقف سيفورا، وإطلاق المنتجات الجديدة. - الشراكة مع مديري التجزئة والمتاجر لمشاركة وتنسيق الملاحظات، وخطة التطوير، وإجراءات المتابعة من خلال الاجتماعات والتقارير. تدريب العلامات التجارية للعناية بالبشرة والشعر - العمل مع مدير تعليم الجمال وفريق العروض لتنسيق احتياجات تدريب العلامات التجارية والعلامات التجارية التي سيتم عرضها في فعاليات التدريب الرئيسية. - قيادة تنفيذ فعاليات التعليم متعددة العلامات التجارية، والتنسيق بشأن جدول الأعمال، وتحدي ومراجعة جميع محتوى العلامة التجارية، بناءً على أهداف التدريب. ضمان غرس الحمض النووي لسيفورا في أي فعاليات تدريب للعلامات التجارية. - استضافة وتنشيط وقيادة مشاركة تدريب العلامات التجارية للعناية بالبشرة والشعر – شخصيًا ورقميًا. - قيادة التدريب بعد تدريب العلامة التجارية، من خلال تجهيز وإلهام ومتابعة الحضور. الإدارة - إدارة خبير تعليم العناية الإقليمي. - دعم نمو وتطوير خبير تعليم العناية الإقليمي من خلال التدريب والملاحظات والمتابعة. - دعم التسليم الفعال للتدريب والتدريب في المتجر لخبير تعليم العناية الإقليمي. المهارات والمؤهلات - خبرة ومعرفة قوية في العناية بالبشرة والشعر في بيئة البيع بالتجزئة. - فهم عميق لأعمال بيئة البيع بالتجزئة، واحتياجات التدريب والتطوير. - خبرة في التدريب والتوجيه – العمل في دور تدريب التجزئة لمدة 3 سنوات أو أكثر. - سجل مثبت في تدريب وتطوير أعضاء الفريق. - إظهار مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتحدث أمام الجمهور. - القدرة على إدارة مشاريع متعددة مع شركاء أعمال متنوعين. - القدرة على التنقل محليًا مع زيارات أسبوعية للمتاجر في الإمارات العربية المتحدة والقدرة على السفر عبر دول مجلس التعاون الخليجي شهريًا. - متعاون، مرن، قابل للتكيف، مرن، منفتح على الملاحظات ومحفز ذاتيًا. هنا، ستجد: - مجتمعًا، يتم فيه احتضان الأصالة، وتغذي قوة اختلافاتنا روحنا الجماعية. - ثقافة تمكين وتعلم ونمو، توفر لك الأدوات والمساحة والفرصة للتعلم والابتكار والقيادة. - عملًا يجلب الإنجاز. من إسعاد العملاء كل يوم، إلى إلهام صناعتنا بشكل عام، كل عمل يحدث فرقًا. انضم إلينا وانتمِ إلى شيء جميل.
ما ستقوم به
- • قيادة التعلم والتطوير في مجال العناية بالبشرة والشعر عبر خمس دول في الشرق الأوسط من خلال تقديم التدريب، والتدريب في المتجر، وإدارة مجتمع خبراء العناية بالبشرة. إدارة خبير تعليم العناية الإقليمي والتعاون مع مديري التجزئة لضمان التنفيذ السلس لمبادرات التدريب.
المتطلبات
يتطلب أكثر من 3 سنوات من الخبرة في دور تدريب التجزئة مع خبرة عميقة في العناية بالبشرة والشعر. يجب أن يمتلك مهارات تواصل قوية والقدرة على السفر شهريًا داخل منطقة الشرق الأوسط.
المزايا
- • ثقافة التمكين
- • فرص التعلم والنمو
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك العميقة بمنتجات العناية بالبشرة والشعر وكيفية تطبيقها في بيئة البيع بالتجزئة.
سلط الضوء على خبرتك في التدريب والتوجيه، وقدم أمثلة محددة عن كيفية تطويرك لأعضاء الفريق.
ناقش قدرتك على إدارة المشاريع المتعددة والتواصل الفعال مع مختلف الشركاء التجاريين.
أظهر فهمك لثقافة سيفورا التي تركز على التنوع والشمولية وتمكين الموظفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تعليم الجمال
مدرب رعاية إقليمي
مدير إقليمي للتدريب
مدير تطوير المنتجات
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من دور مدرب الرعاية الإقليمي في سيفورا؟
الغرض الرئيسي هو قيادة التعلم والتطوير في مجال العناية بالبشرة والشعر عبر بلدان الشرق الأوسط الخمسة، من خلال تنفيذ مبادرات التدريب الإقليمية، وتقديم التدريب، والتدريب في المتجر والتقييم، وتطوير مجتمع خبراء العناية بالبشرة.
أين يقع مقر هذا الدور؟
يقع مقر هذا الدور في جامعة سيفورا بدبي.
ما هي متطلبات السفر لهذا الدور؟
هذا دور إقليمي يتطلب سفرًا شهريًا داخل دول الشرق الأوسط (قطر والكويت وعمان والبحرين).
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب الدور خبرة تزيد عن 3 سنوات في دور تدريب التجزئة، مع خبرة ومعرفة قوية في العناية بالبشرة والشعر في بيئة البيع بالتجزئة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.