وظائف بلس — مسؤول توظيف عقاري
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول توظيف عقاري
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Real Estate Recruiter Tanami Properties LLC
مقارنة الرواتب
7k – 7k درهم إماراتيثقة مرتفعة · 7,000 درهم إماراتي/شهرياً – 7,000 درهم إماراتي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن الشركة تنامي العقارية هي شركة وساطة عقارية رائدة مقرها دبي وتعمل منذ عام 2015. تتخصص الشركة في مبيعات العقارات على الخارطة والثانوية، والاستشارات الاستثمارية، ومنازل العطلات، وتخدم مجموعة متنوعة من العملاء المحليين والدوليين. تم الاعتراف بتنامي العقارية كشركة وساطة عالية الأداء وحصلت على جوائز من مطورين رائدين بما في ذلك إعمار، نخيل، دبي القابضة، مراس، الدار، داماك، نشاما، امتياز، دانوب، و SLS، من بين آخرين. تواصل الشركة نموها كشريك موثوق به في أحد أكثر أسواق العقارات ديناميكية في العالم. عن الدور: نحن نبحث عن مسؤول توظيف متفرغ وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في التوظيف العقاري، مع خبرة مثبتة في تحديد المصادر والتوظيف وإدارة عملية التوظيف الشاملة. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين للوظائف العقارية. - البحث عن المرشحين من خلال لوحات الوظائف، لينكد إن، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، والمنصات الخاصة بالصناعة. - إجراء مكالمات الفحص الأولية والمقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم ومدى ملاءمتهم للثقافة المؤسسية. - تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام. - الحفاظ على قائمة بالمرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. - إعداد وتقديم عروض العمل، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة ومعايير السوق. - التعاون الوثيق مع مديري المبيعات وقادة الفريق لفهم متطلبات التوظيف. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS) / Monday.com. - حضور معارض التوظيف والفعاليات الصناعية وفعاليات التواصل لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل. - البقاء على اطلاع دائم باتجاهات سوق العقارات ومعايير الرواتب وتوافر المواهب. - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - 3-4 سنوات من الخبرة في التوظيف، منها سنتان على الأقل في صناعة العقارات. - معرفة قوية بأدوار الوظائف العقارية، ومتطلبات الترخيص، والمصطلحات الخاصة بالصناعة. - إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، Monday.com، LinkedIn Recruiter، Workable وأدوات التوظيف الأخرى. - القدرة على التفاوض على عروض العمل وتنسيق عملية التوظيف. - القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق. - القدرة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة. - مستوى عالٍ من السرية والاحترافية. - مهارات متعددة اللغات (مثل الإنجليزية، العربية، أو غيرها) تعتبر ميزة إضافية.
ما ستقوم به
- • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتوظيف محترفين عقاريين مؤهلين. إدارة عملية التوظيف الشاملة، من تحديد المصادر والفحص إلى التفاوض على العروض والتوظيف.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس و3-4 سنوات من الخبرة في التوظيف، منها سنتان على الأقل في صناعة العقارات. إتقان أدوات ATS وLinkedIn Recruiter ضروري.
المزايا
- • عمولة
- • فرص النمو الوظيفي والتطوير المهني
- • بيئة عمل داعمة وتعاونية
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
ابحث عن تنامي العقارية وتاريخها وإنجازاتها في سوق العقارات بدبي، خاصةً الجوائز التي حصلت عليها من المطورين الرئيسيين.
استعد لمناقشة خبرتك في التوظيف العقاري، مع التركيز على كيفية جذب المرشحين المؤهلين وإدارة عملية التوظيف الشاملة.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لأدوات مثل ATS وLinkedIn Recruiter وMonday.com في أدوارك السابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والتفاوض، وكيف يمكنك التعاون بفعالية مع مديري التوظيف وقادة الفريق.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توظيف
مسؤول توظيف عقاري
شريك أعمال موارد بشرية
مدير مواهب
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي تنامي العقارية (Tanami Properties L.L.C.)، وهي شركة وساطة عقارية رائدة مقرها دبي وتعمل منذ عام 2015.
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مسؤول توظيف عقاري متفرغ للانضمام إلى الفريق في دبي.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 3-4 سنوات من الخبرة في التوظيف، منها سنتان على الأقل في صناعة العقارات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هو الراتب المعروض لهذه الوظيفة؟
الراتب المعروض لهذه الوظيفة هو 7,000 درهم إماراتي شهريًا بالإضافة إلى العمولة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.