ماجد الفطيم
تنفيذي أول للموارد البشرية والتنظيم | المواهب الإماراتية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
People & Organisation Senior Executive | Emirati Talent Majid Al Futtaim
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي تنفيذي أول للموارد البشرية والتنظيم | المواهب الإماراتية | ماجد الفطيم للترفيه | قسم الموارد البشرية والتنظيم ملخص الدور يعمل التنفيذي الأول للموارد البشرية والتنظيم كشريك تشغيلي موثوق به، يدعم تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين وتطويرهم وفعالية التنظيم. يتطلب الدور تنسيقًا استباقيًا، ومهارات قوية في حل المشكلات، والقدرة على دعم المديرين في احتياجاتهم المتعلقة بالموارد البشرية والتنظيم. كما يتضمن المساهمة في أهداف التوطين والتوظيف الوطني. يتم تحقيق ذلك من خلال استراتيجيات فعالة للتوظيف والتطوير والاحتفاظ. ملف الدور - إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، وتقديم إرشادات الموارد البشرية والتنظيم، ودعم التنمية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة ومبادرات التوطين. - قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة المتوافقة مع القيم التنظيمية، مع التركيز على دمج المواهب الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة. - الإشراف على عمليات إدارة الأداء والتعاون مع المديرين لتحديد ودعم احتياجات تطوير الموظفين، خاصة للمواطنين الإماراتيين. - الاحتفاظ ببيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وتقديم رؤى حول تقدم التوطين ومقاييس التوظيف. - ضمان الامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة والسياسات الداخلية أثناء إدارة متطلبات التوظيف والالتحاق والتوظيف الوطني. - التعاون مع الخدمات المشتركة والفرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات، وتعزيز تجربة الموظفين، ودعم تقديم مبادرات رأس المال البشري. المتطلبات إظهار مهارات تنظيمية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، ومهارات التعامل مع الآخرين لدعم المديرين والموظفين بفعالية. إظهار خبرة مثبتة في دعم برامج ومبادرات التوطين. إدارة أولويات متعددة بنهج استباقي وواثق. حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، مع 3-5 سنوات من الخبرة، وإظهار الطلاقة في اللغة الإنجليزية بينما يفضل إتقان اللغة العربية. ما نقدمه في ماجد الفطيم، مهمتنا هي خلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول إنه على مدار الـ 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كشركة رائدة في السوق الإقليمية فيما نقوم به. انضم إلينا! العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع مشاعر إيجابية ومتحمسون لمستقبلنا. العمل مع أكثر من 45000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم يسترشدون بنموذج القيادة لدينا.
ما ستقوم به
- • يدير التنفيذي الأول للموارد البشرية والتنظيم دورة حياة الموظف الكاملة ويقود مبادرات المشاركة مع التركيز على التوطين وتنمية المواهب الوطنية. كما يشرف على عمليات إدارة الأداء ويضمن الامتثال التنظيمي لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
المتطلبات
يجب على المرشحين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مع 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. مهارات تنظيمية قوية، وحل المشكلات، والتواصل مطلوبة، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في دعم برامج التوطين.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 22%
نصائح المقابلة
استعرض قيم ماجد الفطيم ونموذج القيادة الخاص بهم وكيف تتوافق خبرتك معها، خاصة فيما يتعلق بخلق "لحظات رائعة" و"نشر السعادة".
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك المحددة في دعم مبادرات التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة وكيف ساهمت في نجاحها.
سلط الضوء على مهاراتك في حل المشكلات والتواصل، وقدم أمثلة على كيفية دعمك للمديرين والموظفين في أدوارك السابقة.
أظهر فهمًا عميقًا لدورة حياة الموظف الكاملة وعمليات إدارة الأداء، وكيف يمكنك تطبيقها في سياق يركز على المواهب الإماراتية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية والتنظيم
تنفيذي أول للموارد البشرية والتنظيم | المواهب الإماراتية
مدير التوطين
شريك أعمال الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للتنفيذي الأول للموارد البشرية والتنظيم؟
يعمل التنفيذي الأول للموارد البشرية والتنظيم كشريك تشغيلي موثوق به، يدعم تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين وتطويرهم وفعالية التنظيم، مع التركيز بشكل خاص على المساهمة في أهداف التوطين والتوظيف الوطني.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 3-5 سنوات من الخبرة، مع إظهار خبرة مثبتة في دعم برامج ومبادرات التوطين.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، بينما يفضل إتقان اللغة العربية.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.