ماجد الفطيم
تنفيذي أول للموارد البشرية والتنظيم | المواهب الإماراتية | ماجد الفطيم للترفيه | قسم الموارد البشرية والتنظيم
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
People & Organisation Senior Executive Majid Al Futtaim
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي تنفيذي أول للموارد البشرية والتنظيم | المواهب الإماراتية | ماجد الفطيم للترفيه | قسم الموارد البشرية والتنظيم ملخص الدور يعمل التنفيذي الأول للموارد البشرية والتنظيم كشريك تشغيلي موثوق به، يدعم تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين وتطويرهم وفعالية المنظمة. يتطلب الدور تنسيقًا استباقيًا ومهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على دعم المديرين في احتياجاتهم المتعلقة بالموارد البشرية والتنظيم. كما يتضمن المساهمة في أهداف التوطين والتوظيف الوطني. ويتم تحقيق ذلك من خلال استراتيجيات التوظيف والتطوير والاحتفاظ الفعالة. ملف الدور - إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، وتقديم إرشادات حول الموارد البشرية والتنظيم، ودعم تطوير المواطنين الإماراتيين ومبادرات التوطين. - قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة المتوافقة مع قيم المنظمة، مع التركيز على دمج المواهب الوطنية الإماراتية. - الإشراف على عمليات إدارة الأداء والتعاون مع المديرين لتحديد ودعم احتياجات تطوير الموظفين، خاصة للمواطنين الإماراتيين. - الاحتفاظ ببيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وتقديم رؤى حول تقدم التوطين ومقاييس التوظيف. - ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والسياسات الداخلية أثناء إدارة متطلبات التوظيف والالتحاق والتوظيف الوطني. - التعاون مع الخدمات المشتركة والفرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات، وتعزيز تجربة الموظفين، ودعم تقديم مبادرات رأس المال البشري. المتطلبات - إظهار مهارات تنظيمية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، ومهارات التعامل مع الآخرين لدعم المديرين والموظفين بفعالية. - إظهار خبرة مثبتة في دعم برامج ومبادرات التوطين. - إدارة أولويات متعددة بنهج استباقي وواثق. - حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مع 3-5 سنوات من الخبرة، وإظهار الطلاقة في اللغة الإنجليزية بينما يفضل إتقان اللغة العربية. ماذا نقدم في ماجد الفطيم، مهمتنا هي خلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأن نقول إنه على مدار الـ 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كشركة رائدة في السوق الإقليمية فيما نقوم به. انضم إلينا! - العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع المشاعر الإيجابية ومتحمسون لمستقبلنا. - العمل مع أكثر من 45000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم يسترشدون بنموذج القيادة لدينا.
ما ستقوم به
- • - يتضمن الدور إدارة دورة حياة الموظف الكاملة وقيادة مبادرات المشاركة مع التركيز على التوطين وتنمية المواهب الوطنية. ستتعاون مع المديرين للإشراف على إدارة الأداء وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والسياسات الداخلية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مع 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. مطلوب مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في دعم برامج التوطين.
المزايا
- • العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع المشاعر الإيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.
- • العمل مع أكثر من 45000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم يسترشدون بنموذج القيادة لدينا.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 22%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في دعم مبادرات التوطين وكيف ساهمت في تحقيق أهداف التوظيف الوطني.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، من التوظيف إلى إدارة الأداء والاحتفاظ.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة حول كيفية تعاملك مع أولويات متعددة وحل المشكلات في بيئة سريعة الوتيرة.
أظهر فهمك لقيم ماجد الفطيم وكيف يمكنك المساهمة في خلق "لحظات رائعة" للموظفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية والتنظيم
تنفيذي أول للموارد البشرية والتنظيم | المواهب الإماراتية | ماجد الفطيم للترفيه | قسم الموارد البشرية والتنظيم
مدير المواهب والتوطين
شريك أعمال الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذا الدور؟
المسمى الوظيفي هو تنفيذي أول للموارد البشرية والتنظيم | المواهب الإماراتية | ماجد الفطيم للترفيه | قسم الموارد البشرية والتنظيم.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، ويفضل إتقان اللغة العربية.
ما هي المسؤوليات الأساسية لهذا الدور؟
يتضمن الدور إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، وقيادة مبادرات المشاركة مع التركيز على التوطين وتنمية المواهب الوطنية، والإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والسياسات الداخلية.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.