ممرضة مسؤولة - مرضى داخليون

الوصف

ملخص لدعم وإظهار مهمة ورؤية وقيم التمريض في NMC: رؤيتنا في التمريض: في NMC Healthcare، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة ورحيمة وفردية لكل مريض، في كل مرة. مهمتنا في التمريض: لتجسيد التميز السريري، سيسعى كل ممرض في NMC إلى: - فعل الشيء الصحيح - أن يكون محامي المريض - أن يكون منفتحًا وشفافًا - تقديم رعاية آمنة ورحيمة - التعرف على تفرد كل مريض - المساهمة في تجربة مريض متميزة - الانخراط والمساهمة في ثقافة التعلم - قيادة وتأثير التغييرات في الرعاية الصحية قيمنا في التمريض: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية: - السلامة - التميز - الأخلاق - الثقة - التعاون سيعمل شاغل الوظيفة بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، وسيدعم ويعيش استراتيجية التمريض في NMC من أجل توفير رعاية آمنة ومتميزة لمرضاهم ومرافقيهم في كل الأوقات، وفي كل مرة. المسؤوليات الرئيسية يجب الالتزام بهذه المسؤوليات وفقًا لمدونة قواعد السلوك في الإمارات العربية المتحدة، ونطاق الممارسة والترخيص حسب الجهة التنظيمية. سيقوم شاغل الوظيفة بما يلي: - التحدث دائمًا إذا كانت السلامة مصدر قلق - معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف. - التعرف على حدود كفاءتهم والعمل ضمنها - تحمل المسؤولية عن أفعالهم - التواصل بفعالية مع الزملاء لضمان حصول المرضى على الرعاية الأكثر أمانًا وفعالية ممكنة. - أداء واجبات إضافية عند الحاجة التعليم والتدريب: - ضمان إجراء التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان - الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي محدثة. - اتباع والامتثال لمصفوفة / إطار كفاءة الممرضين في NMC، ذات الصلة بملف دورهم. - أن يكونوا على استعداد لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني. - دعم والإشراف على الممرضين قبل التسجيل والممرضين الجدد وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية عند الحاجة. - المشاركة في التدريس والتوجيه والإرشاد عند الحاجة. - المشاركة في الإشراف السريري على طلاب التمريض، والممرضين حديثي التخرج، والممرضين ذوي الخبرة المعينين حديثًا، والممرضين العائدين إلى الممارسة، والممرضين الذين يخضعون للتدريب المتقاطع أو رفع المهارات. - المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة. - مشاركة المعرفة والمهارات مع الآخرين، لتحسين رعاية المرضى والخدمات. - التأكد من أنهم ماهرون ومدربون ومؤهلون قبل استخدام أي جهاز طبي. - إشراك المرضى في رعايتهم الصحية وتعافيهم من خلال التعليم والتوعية والتعزيز الإيجابي. ضمان الجودة والحوكمة: - التحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح. - الحفاظ على الوعي بسياسات وإجراءات NMC والامتثال لها - المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بتحسين الجودة في DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC عند الحاجة - الالتزام بالمعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد. - السعي المستمر لتحسين الخدمة وتقديم الرعاية للمرضى وعائلاتهم. - الإبلاغ عن جميع الحوادث غير المرغوب فيها/الخطيرة والحوادث الوشيكة وإخطار مدير الخط المباشر ومن خلال نظام الإبلاغ عن الحوادث في الوقت المناسب. - التعاون مع جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب من أجل تطوير ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية والخدمات. - تعزيز خدمة العملاء بناءً على نتائج رضا المرضى في NMC. - مشاركة أفضل الممارسات ونتائج جودة رعاية المرضى من خلال التدقيق. - أن يكونوا على دراية بتأثير رعاية التمريض على نتائج المرضى المقاسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية الحساسة للتمريض والمعايير الخارجية. - المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، والالتزام بالمعايير الستة لـ ANCC Pathway to Excellence® الاحترافية: - الحفاظ على سمعة مهنة التمريض في جميع الأوقات - أن يكون قدوة إيجابية لجميع الممرضين وموظفي الدعم - يجب أن يكون لديهم بصيرة في سلوكهم وسلوك الآخرين. - أن يكونوا مسؤولين عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر لكبار موظفي التمريض. - الامتثال لجميع جوانب مدونة قواعد السلوك في الإمارات العربية المتحدة، ونطاق الممارسة والترخيص حسب الجهة التنظيمية. - رفض القيام بأي مهمة لم يتم تدريبهم عليها وغير مؤهلين للقيام بها. - طلب المساعدة المتخصصة دائمًا عندما يقع طلب الرعاية أو الخدمة أو المهارة خارج نطاق قدراتهم. - تفويض المهام فقط لأعضاء الفريق المدربين والماهرين والمؤهلين للقيام بهذه المهام - المساعدة في تحديث السياسات والإرشادات السريرية بما يتماشى مع المهارة والخبرة - المساعدة والمشاركة والمساهمة في التطوير المهني للزملاء - ضمان إدارة إعادة الترخيص في الوقت المناسب. - الحفاظ على سرية المريض في جميع الأوقات - ضمان طلب المشورة المتخصصة في الوقت المناسب أو دعم التمريض من كبار الموظفين عندما لا تستجيب حالة المريض للعلاج الموصوف - إدارة المريض المتدهور دون تأخير، باستخدام عملية تصعيد نظام الإنذار المبكر وخوارزميات الطوارئ لجمعية القلب الأمريكية. - إنشاء بيئة ممارسة إيجابية تعزز ثقافة المشاركة والتمكين. - تمكين جميع الممرضين والقابلات المسجلين من المشاركة في اتخاذ القرارات المهنية المشتركة والقيادة الجماعية داخل مناطق عملهم. - تمكين التميز في التمريض، وغرس شعور قوي بالفخر المهني وتقديم استراتيجيات مثبتة للمساعدة في ضمان أن الرعاية المقدمة لمرضانا وسكاننا هي من أعلى المستويات. المساواة والتنوع: - يُطلب من شاغل الوظيفة تعزيز المساواة في تقديم الخدمات وممارسات التوظيف. يجب على جميع الموظفين الامتثال لسياسات وإجراءات ومبادرات NMC للمساواة والتنوع. الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC): - الوقاية من العدوى ومكافحتها هي مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية NMC للوقاية من العدوى ومكافحتها في محاولة للحفاظ على أعلى معايير النظافة الممكنة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار. - سيتم توقع الامتثال الصارم لنظافة اليدين، بما في ذلك 5 لحظات لنظافة اليدين، والذراعين المكشوفتين، والرعاية البيئية، من جميع الموظفين، بما في ذلك شاغل الوظيفة، في جميع الأوقات. حماية الأطفال: - تلتزم NMC بحماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال والبالغين المعرضين للخطر وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. - يرجى الرجوع إلى القانون الاتحادي رقم 3 لسنة 2016 (قانون وديمة) https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf [https://www.khda.gov.ae/CMS/WebParts/TextEditor/Documents/Children_Law_English.pdf] أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS) - الامتثال لتعليمات السلامة والصحة المهنية والسياسات وإجراءات العمل الآمنة. - استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة. - الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء. - عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عمدًا أو بتهور. - المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر - الإبلاغ عن مخاطر السلامة والصحة المهنية والحوادث والحوادث الوشيكة والمشكلات - تقليل وإعادة استخدام وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان - حضور جميع تدريبات السلامة والصحة المهنية وبرامج التوعية والتدريبات الوهمية. - المشاركة في تدقيقات وتفتيش أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية، مما يضمن الحفاظ على المعايير مسؤوليات محددة لهذا الدور معايير ممارسة التمريض الوطنية RN MOHAP.pdf [https://nmcre.sharepoint.com/:b:/r/sites/NMCQualityRepository/Shared%20Documents/Communications/Nursing/National%20Nursing%20Practice%20Standards%20RN%20MOHAP.pdf?csf=1&web=1&e=3NSDy8] نطاق الممارسة RN MOHAP.pdf [https://nmcre.sharepoint.com/:b:/r/sites/NMCQualityR

ما ستقوم به

• • ستضمن الممرضة المسؤولة وتشرف على أن الرعاية المقدمة لجميع المرضى في الوحدة آمنة ومناسبة وفعالة، وتحدد التدخلات التمريضية بناءً على بيانات التقييم وتحديد الأولويات للاحتياجات المحددة. يتضمن هذا الدور تنسيق الأنشطة السريرية الشاملة، والتعاون في التوظيف، وتسهيل تثقيف المرضى، وأداء مهارات التمريض المتقدمة بكفاءة.

المتطلبات

تشمل المتطلبات الأساسية الخبرة المثبتة في إدارة الفرق، والقدرة على التأثير وتنفيذ التغيير، ومهارات قوية في اتخاذ القرار والتواصل، وحيازة ترخيص نشط ومناسب كممرضة مسجلة في الهيئة الصحية التنظيمية ذات الصلة. يجب على المرشحين أيضًا امتلاك بطاقة مزود دعم الحياة الأساسي من جمعية القلب الأمريكية سارية المفعول والقدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية.

الأسئلة الشائعة