قائد فريق الصيانة الميكانيكية

الوصف

الغرض الوظيفي توفير الإشراف على صيانة الأنظمة والمكونات الميكانيكية لضمان سلامة وموثوقية المحطة. الإشراف على فرق عمل الصيانة الميكانيكية التي تقوم بأعمال الصيانة الميكانيكية والأعمال المتعلقة بالميكانيكا لتقديم صيانة عالية الجودة لضمان عمليات آمنة وموثوقة. الأنشطة الرئيسية والمسؤوليات والمساءلة مُدرب ومؤهل لأداء المسؤوليات الموكلة إليه. • تقديم ملاحظات تدريبية حول فعالية البرنامج مع تقييم الأداء لضمان جودة برنامج التدريب والتأهيل. النشاط: دعم الانقطاعات ومنظمة الاستجابة للطوارئ (ERO) المسؤوليات والمساءلة: • دعم الانقطاعات و/أو منظمة الاستجابة للطوارئ (ERO)، حسب التكليف، لضمان عمليات آمنة وموثوقة ومستمرة؛ قد يتطلب ذلك العمل بنظام المناوبات/الدعم خارج ساعات العمل. النشاط: التخطيط التشغيلي المسؤوليات والمساءلة: • تقديم مدخلات في تطوير أنظمة وعمليات القسم، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ إجراءات القسم، وتحديد فرص التحسين المستمر للممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. • مراقبة ومراقبة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التشغيلية والمالية المتعلقة بالقسم، لتتبع الأداء والتوصية بإجراءات تصحيحية أو تخفيفية. • التأكد من إعداد جميع التقارير ذات الصلة في الوقت المناسب وبدقة، لتلبية متطلبات ومعايير القسم. النشاط: الصحة والسلامة والأمن واستمرارية الأعمال المسؤوليات والمساءلة: • ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر القسم من خلال تنفيذ برنامج إدارة الصحة والسلامة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم خدمات عالية الجودة، وموقف بيئي مسؤول. • اتباع جميع سياسات وعمليات وإجراءات وتعليمات الأمن ذات الصلة لضمان الامتثال الأمني في جميع جوانب العمل، من خلال تطبيقها على الذات والآخرين وأصول الشركة. • ضمان الامتثال لمتطلبات استمرارية الأعمال والمرونة للالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات المتعلقة بالتخطيط الفعال والاستجابة للحوادث و/أو تعطل الأعمال. النشاط: إدارة الأفراد المسؤوليات والمساءلة: • إدارة التحقيق الفعال لأهداف المنظمة من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير وتحفيز الموظفين، وتقديم ملاحظات وتقييمات بناءة رسمية وغير رسمية - من أجل زيادة أداء المرؤوسين والقسم. • المساهمة في تطوير الموظفين المواطنين الإماراتيين بطريقة تدعم أهداف الشركة واستراتيجيتها في التوطين. • المساهمة في نشر/مشاركة المعرفة بطريقة تساعد في بناء القدرات الداخلية للمواطنين الإماراتيين حيثما ينطبق ذلك وزيادة أدائهم الفعال. النشاط: التميز وإدارة الجودة المسؤوليات والمساءلة: • ضمان الالتزام بثقافة التحسين المستمر من خلال القضاء على الهدر، واتباع إجراءات التشغيل، وممارسة الابتكار، وحل المشكلات، والعمل الجماعي؛ والامتثال لسياسات وإجراءات نظام إدارة الجودة؛ وتقديم وتلقي الملاحظات البناءة. المسؤوليات والمساءلة (تكملة) النشاط: الصيانة الميكانيكية المسؤوليات والمساءلة: • الإشراف على الصيانة الميكانيكية لضمان أداء جميع مهام العمل في الوقت المناسب وبجودة عالية لتحقيق الجاهزية التشغيلية والعمل بأعلى مستوى من السلامة والموثوقية. • مراجعة برامج وإجراءات الصيانة الميكانيكية والإشراف على تنفيذها لضمان نجاحها. • مراقبة أداء المعدات الميكانيكية لنظام توريد البخار النووي (NSSS)، وتحديداً المفاعل، ومولدات البخار، ومرافق مناولة الوقود، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والمبادلات الحرارية، والمضخات، ومولد الديزل للطوارئ (EDG)، ومولد الديزل بالتيار المتردد البديل (AAC DG)، والرافعات والرافعات، والصمامات، والمبردات، والعلاقات والدعامات، وما إلى ذلك، للتأكد من الوظيفة المناسبة. • مراقبة أداء معدات توازن المحطة (BOP)، بما في ذلك المضخات، والصمامات، والمأخذ، ومعدات النفايات المشعة، والمبردات، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والضواغط، والمحركات، وما إلى ذلك، للتأكد من الوظيفة المناسبة. • مراقبة الانقطاعات قصيرة المدى وإعداد قائمة أنشطة الانقطاع لضمان تحسين وقت توقف المحطة أثناء الانقطاعات. • إعداد وتخطيط طلبات الشراء لقطع غيار المعدات والأدوات الخاصة لضمان توفير الموارد اللازمة لأنشطة الصيانة الميكانيكية بشكل صحيح. سيتم إعداد قطع غيار المعدات بواسطة مجموعة تخطيط العمل وفقًا لـ MNT-PRC-0085 (إعداد حزمة العمل). • تطوير الوثائق المتعلقة بعقود التركيب والخدمة للاحتفاظ بالمعلومات ذات الصلة بتلك العقود. • إجراء اختبارات دورية ومراقبة للتأكد من أداء النظام الميكانيكي للمحطة أو تحديد أوجه القصور. • تقديم الدعم الفني لمجموعات المحطات الأخرى لنشر المعرفة التقنية في جميع أنحاء المنظمة. • التحقق من تحديثات بيانات المعدات والمواد الرئيسية داخل نظام إدارة المواد لضمان دقة مواصفات المعدات والمواد في المحطة مع تلك الموجودة في المستودع. • الاستعداد لمراجعات الأقران قبل بدء التشغيل من قبل الرابطة العالمية لمشغلي المحطات النووية (WANO)، ومعهد عمليات الطاقة النووية (INPO)، والوكالة الدولية للطاقة الذرية (IAEA) لضمان التوافق مع أفضل الممارسات الصناعية. • قيادة عملية استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة والمكونات الميكانيكية لضمان حل المشكلات بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. • مراقبة الامتثال لإجراءات ومبادئ توجيهات استبعاد المواد الغريبة (FME) لضمان سلامة وموثوقية المحطات. النشاط: تدريب الموظفين وتأهيلهم المسؤوليات والمساءلة: • تقييم أداء الموظفين الأفراد بشكل نقدي لتطوير التدريب اللازم. • نقل توقعات الإدارة بشأن سلوك الصيانة والتواصل مع القسم لضمان مستوى عالٍ من السلامة والموثوقية لأنظمة المحطة. • مراقبة فعالية التدريب والتشاور مع موظفي التدريب لتحسين فعالية التدريب. • التحقق من أن برامج التدريب توفر المعرفة والمهارات التقنية اللازمة لضمان تدريب الموظفين بشكل صحيح. الشهادات المهنية الشهادة الدنيا: لا يوجد الشهادة القصوى: لا يوجد المؤهلات المؤهل الأدنى: • دبلوم أو ما يعادله. • 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها: - سنتان خبرة في محطة طاقة. - سنة واحدة خبرة في محطة طاقة نووية. المؤهل الأقصى: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية. • خبرة في صيانة وهندسة APR-1400 أو OPR-1000. • سنة واحدة من الخبرة في دور إداري.

ما ستقوم به

• • الإشراف على فرق الصيانة الميكانيكية لضمان السلامة والموثوقية والجاهزية التشغيلية لأنظمة محطة الطاقة النووية.
• • إدارة أداء الموظفين، وتنسيق أنشطة الانقطاعات، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.

المتطلبات

يتطلب دبلومًا أو درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية مع 6 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. يجب أن يكون لديك خبرة محددة في محطات الطاقة، ومحطات الطاقة النووية، وسنة واحدة على الأقل في دور إداري.

الأسئلة الشائعة