مدير تطوير أعمال مبتدئ

الوصف

وصف الشركة نحن مزود سويسري مقره الرئيسي للمساعدة الفنية وحلول القوى العاملة، ونعمل في أكثر من 70 دولة عبر قطاعات الطاقة والنفط والغاز والطاقة النووية والدفاع والتعدين والصناعة. يغطي مكتبنا في دبي منطقة الخليج والأسواق الإقليمية الأوسع. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال مبتدئ لبناء وتطوير محفظة عملاء في جميع أنحاء المنطقة. هذا دور تجاري عملي لشخص في بداية حياته المهنية ويرغب في امتلاك منطقة بدلاً من وظيفة دعم. وصف الوظيفة ماذا ستفعل - تحديد وتأهيل العملاء المحتملين عبر القطاعات المستهدفة، وبناء خط أنابيب من البحث والإحالات وفعاليات الصناعة والتواصل المباشر - التواصل مع صناع القرار عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والشخصي - مديري المشاريع ومديري المواقع والإنشاءات والمشتريات والموارد البشرية واستقطاب المواهب - فهم الوضع التشغيلي للعميل بشكل كافٍ لاقتراح الخدمة المناسبة: التوظيف والتوريد، صاحب العمل المسجل، كشوف المرتبات، دعم التنقل والهجرة، أو حلول القوى العاملة للمشروع بالكامل - إعداد المقترحات التجارية، وبناء الأسعار، واستجابات المناقصات بالتنسيق مع العمليات والمالية - دعم عمليات تسجيل البائعين والتأهيل المسبق مع المشغلين الرئيسيين ومقاولي EPC ومقاوليهم من الباطن - إدارة علاقات العملاء من خلال التسليم، والعمل جنبًا إلى جنب مع فرق العمليات والموارد البشرية والتوظيف - حضور فعاليات ومؤتمرات الصناعة في المنطقة، وتمثيل الشركة في مواقع العملاء - الاحتفاظ بسجلات دقيقة لخط الأنابيب والنشاط في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) المؤهلات ما الذي نبحث عنه الخبرة - أحد الخيارات التالية: - 1-3 سنوات في مجال التوظيف، أو توريد العمالة، أو التوظيف، أو خدمات الموارد البشرية، أو أعمال صاحب العمل المسجل، في قدرة تجارية أو مواجهة للعملاء؛ أو - 1-3 سنوات في المبيعات الصناعية أو تطوير الأعمال في قطاعات النفط والغاز، أو الطاقة، أو الطاقة النووية، أو الخدمات الهندسية، أو المعدات الصناعية، أو الاستشارات الفنية سيتم أيضًا النظر في المرشحين ذوي الخلفية التقنية أو الهندسية القوية الذين يرغبون في الانتقال إلى دور تجاري. أساسي: - درجة البكالوريوس - إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً - راحة حقيقية مع التواصل البارد - يتضمن هذا الدور بدء الاتصال بأشخاص لا يتوقعون مكالمتك - القدرة على فهم النطاقات الفنية وترجمتها إلى متطلبات التوظيف - منظم، وموجه ذاتيًا، وقادر على العمل بدون إشراف مباشر - تأشيرة إقامة إماراتية سارية أو الأهلية للحصول عليها ميزة إضافية: - خبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، أو معرفة عملية بالممارسات التجارية الإقليمية - اللغة العربية أو الفرنسية بالإضافة إلى الإنجليزية - فهم قانون العمل الإماراتي ودول مجلس التعاون الخليجي، أو عمليات التأشيرات، أو الامتثال للتوظيف - شبكة قائمة داخل قطاعات النفط والغاز، أو الطاقة، أو المقاولات الصناعية - رخصة قيادة إماراتية معلومات إضافية ما نقدمه - ملكية مباشرة لمنطقة وحسابات من مرحلة مبكرة، بدلاً من دور داعم في خط أنابيب شخص آخر - التعرض للمشغلين الدوليين الرئيسيين، ومقاولي EPC، والعملاء الصناعيين المتخصصين - توجيه منظم من فريق تجاري رفيع المستوى، مع مسار واضح إلى منصب مدير تطوير الأعمال - راتب أساسي تنافسي مع نظام حوافز قائم على الأداء - تأمين طبي، وإجازة سنوية، وتذكرة طيران وفقًا لقانون العمل الإماراتي

ما ستقوم به

• • سيقوم مدير تطوير الأعمال المبتدئ بتحديد وتأهيل العملاء المحتملين عبر القطاعات المستهدفة لبناء محفظة عملاء قوية. سيدير دورة المبيعات الكاملة، من التواصل الأولي وإعداد المقترحات إلى الحفاظ على علاقات العملاء وتمثيل الشركة في فعاليات الصناعة.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو التوظيف أو المبيعات الصناعية، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس. إتقان اللغة الإنجليزية والقدرة على التواصل البارد ضروريان، وكذلك الأهلية للعمل في الإمارات العربية المتحدة.

المزايا

• • تأمين طبي
• • إجازة سنوية
• • تذكرة طيران
• • نظام حوافز قائم على الأداء

الأسئلة الشائعة