إيجيس جروب
متدرب - التعلم والتطوير ومشاركة الموظفين
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Intern-Learning & Development and Employee Engagement Egis Group
مقارنة الرواتب
AED 3k – AED 5kثقة متوسطة · AED 3,000/شهرياً – AED 5,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة تعد Egis لاعبًا دوليًا نشطًا في الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة البناء وخدمات التنقل. نحن ننشئ ونشغل بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تنمية إقليمية أكثر توازنًا واستدامة ومرونة. تعمل Egis في 100 دولة، وتضع خبرة موظفيها البالغ عددهم 23500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة يمكن الوصول إليها في جميع المشاريع. من خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد Egis لاعبًا رئيسيًا في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع 3500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، قدمت Egis أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. صنفت Egis ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط من قبل Engineering News Record (ENR)، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات الاستحواذ الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. إن تاريخ Egis الطويل في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكًا موثوقًا به للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. وصف الوظيفة التعلم والتطوير: - المساعدة في تنسيق الدورات التدريبية وورش العمل ووحدات التعلم الإلكتروني. - صيانة وتحديث سجلات التدريب والمشاركة وتحديث البيانات لأغراض MIS ولوحة المعلومات. - الدعم في إعداد المواد التدريبية ودعوات البرامج وصفحات البرامج الفردية والنماذج على MS Teams وتتبع الحضور والملاحظات. - البحث عن بائعين جدد/برامج تدريب مناسبة لمتطلبات البرامج الجديدة وتحديد مواعيد اجتماعاتهم وما إلى ذلك. - دعم الفريق في تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير الأخرى. مشاركة الموظفين والرفاهية والمبادرات الأخرى المتعلقة بالموظفين: - المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين (مثل فعاليات بناء الفريق وبرامج الرفاهية وفقًا لتقويم مشاركة MESA). - المساعدة في إنشاء محتوى اتصالات داخلية (مثل الرسائل الإخبارية ودعوات الفعاليات). - التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان مشاركة عالية ورؤية لبرامج المشاركة. - دعم الفريق في تنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين والرفاهية المخطط لها. المؤهلات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل). - مهارات اتصال وتواصل قوية. - إتقان برامج MS Office (Excel و PowerPoint و Word). - مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل. - الرغبة في التعلم والمساهمة في بيئة عمل جماعية. معلومات إضافية بصفته متدربًا في فريق التعلم والتطوير ومشاركة الموظفين الإقليمي، سيدعم المتدرب تخطيط وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب ومبادرات مشاركة الموظفين عبر منطقة MESA كما هو محدد. سيوفر هذا الدور تجربة عملية في وظائف الموارد البشرية للشركات، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز مهارات القوى العاملة وتعزيز ثقافة عمل إيجابية من خلال مبادرات مشاركة الموظفين والرفاهية الجذابة.
ما ستقوم به
- • سيساعد المتدرب في تنسيق الدورات التدريبية ووحدات التعلم الإلكتروني، وصيانة سجلات التدريب لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين ومبادرات الرفاهية لتعزيز ثقافة عمل إيجابية.
المتطلبات
تفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال قوية، وإتقان برامج MS Office، ومستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل التنظيمية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 20%
نصائح المقابلة
ابحث عن مشاريع Egis في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وكيف تساهم في التنمية المستدامة لإظهار اهتمامك بالشركة ورسالتها.
استعد لمناقشة تجربتك مع MS Office، خاصة Excel و PowerPoint، وكيف يمكنك استخدامها لدعم مهام التنسيق وإعداد التقارير.
سلط الضوء على أي تجارب سابقة في تنظيم الفعاليات أو دعم المبادرات، حتى لو كانت في سياق أكاديمي أو تطوعي، لإظهار مهاراتك التنظيمية.
أظهر حماسك للتعلم والمساهمة في بيئة فريق، مع التركيز على اهتمامك بالتعلم والتطوير ومشاركة الموظفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
منسق التعلم والتطوير
متدرب - التعلم والتطوير ومشاركة الموظفين
أخصائي مشاركة الموظفين
مساعد موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور التدريبي؟
تفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال وتواصل قوية، وإتقان برامج MS Office (Excel و PowerPoint و Word)، ومهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل، ورغبة في التعلم والمساهمة في بيئة عمل جماعية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية للمتدرب في التعلم والتطوير؟
سيساعد المتدرب في تنسيق الدورات التدريبية وورش العمل ووحدات التعلم الإلكتروني، وصيانة وتحديث سجلات التدريب، ودعم إعداد المواد التدريبية، والبحث عن بائعين جدد لبرامج التدريب، ودعم الفريق في تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير الأخرى.
ما هو دور المتدرب في مشاركة الموظفين والرفاهية؟
سيساعد المتدرب في تخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين (مثل فعاليات بناء الفريق وبرامج الرفاهية)، والمساعدة في إنشاء محتوى اتصالات داخلية، والتعاون مع الأقسام المختلفة لضمان مشاركة عالية ورؤية لبرامج المشاركة، ودعم الفريق في تنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين والرفاهية المخطط لها.
ما هي الفوائد التي سيحصل عليها المتدرب من هذا الدور؟
سيوفر هذا الدور تجربة عملية في وظائف الموارد البشرية للشركات، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز مهارات القوى العاملة وتعزيز ثقافة عمل إيجابية من خلال مبادرات مشاركة الموظفين والرفاهية الجذابة.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.